株式会社クース・コーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クース・コーポレーション 教室運営スタッフ／未経験歓迎／奨学金代理返還支援制度あり 【求人要約】 給与アップ努力宣言◆評価制度の見直しを実施 独自の福利厚生◆SNS手当、インセンティブあり 年間休日122日◆毎月29日～31日は原則お休み 東証プライム上場企業グループで教育業界デビュー！ 安心の研修とサポート体制で未経験からの挑戦を応援 日本全国に展開する【個別指導 明光義塾】。 当社はその運営を担うグループ企業のうち、 九州エリアでの開設教室数No.1！（※） さらに直近では沖縄にも開設地を広げ、 右肩上がりの成長を続けています。 《 1｜U・Iターン支援 》 「引越

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容＼ 教育業界トップクラスの働きやすさ ／ 「子どもが好き」「教育に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、経験や資格は必要ありません！ 当社では現在、【個別指導 明光義塾】にて、 生徒・保護者・講師を支える“教室運営スタッフ”を募集しています。 担当するのは各教科の授業ではなく、生徒・保護者との面談や教室全体の運営管理。 生徒一人ひとりの目標や悩みに寄り添いながら、 「どうしたらもっと前向きに勉強できるか」 「どんな未来を目指したいのか」 を一緒に考えていきます。 【具体的には】 ◆生徒との面談：学習状況や将来の夢、進路についてヒアリング ◆保護者対応：学習進捗の共有や進路相談 ◆講

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 1日あたりの実働時間：2時間～6時間

仕事内容明光義塾の講師として、小中高生の授業をお任せします。 生徒とじっくり向き合い、目標達成に向けてサポートします。 1度の授業で担当する生徒は3～4名程度の個別指導なので、個々に合わせた学習課題を与えながら、きめ細かいアドバイスや指導を行います。教室長のサポートもあります！ ※担当学年・担当の生徒は、講師と生徒の適性を考慮して決めさせていただいています。（必ずしも小学生、高校生の授業を担当するというわけではありません）

仕事内容教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生

仕事内容株式会社クース・コーポレーション 【明光義塾の教室運営スタッフ】未経験OK／奨学金代理返還支援◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【明光義塾の教室運営】「勉強指導」「授業」なし！生徒・保護者・講師を支えながら、教室運営全体を担うポジションです。生徒・保護者・講師をつなぐ存在として、 教室全体のマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・講師のシフト管理 ・入退会対応 ・事務作業 ・各種イベント準備 ・学習状況の確認 ・生徒との面談 ・保護者とのコミュニケーション ・改善提案 など ※授業

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 ※塾が開校するまでは研修を行います。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室 長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生

仕事内容教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生