エンジニア 未経験OK - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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エンジニア/未経験から正社員へ!ゲームバグチェック!/在宅OK

株式会社オンライズ

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験から正社員へ!ゲームバグチェック! 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい!」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です! 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長!】 ▼PCを知る! まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください! ▼ITを知る! ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます! ▼プログラミングを知る! エンジニアとして欠かせないプログラミングに関

Webエンジニア/完全未経験OK/リモート可/6ヶ月間の研修

株式会社Nexil

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社Nexil Webエンジニア/完全未経験OK/リモート可/6ヶ月間の研修 【求人要約】 ★自社運営のITスクールで6ヶ月の研修からスタート ★若手活躍◆平均年齢27歳!社内イベントや部活動も ★年休125日以上/残業5h以下/在宅勤務可 【仕事内容】 【6ヶ月間の研修◎】未経験活躍!自社運営のITスクールで基礎知識を身につけてからエンジニアデビュー! 【具体的な仕事内容】 「とりあえずIT業界で働きたい」 「手に職つけたいけど、どこから始めよう・・・」 「スキルを身につけてキャリアアップを叶えたい」 「ここで人生逆転したい!」 ・・・入社したい理由は、なんでもOK! プロ

団体職員(未経験歓迎) 創立約70年/年休123日/土日祝休/賞与4.65ヶ月分/転勤なし

千葉県中小企業団体中央会

  • 千葉県 千葉市

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • AT限定OK

仕事内容法律に基づき設立された公益性の高い特別法人「中小企業団体中央会」の一員として、中小企業がつくる「組合」の運営や成長を支え、千葉県経済を下支えします。 下記いずれかの部署で、組合支援を担当 ■設立支援部:事業協同組合などの新設支援+講習会の実施等 ■商業連携支援部:商業系組合の支援+講習会の実施等 ■工業連携支援部:工業系組合の支援+講習会の実施等 ■経営支援部:経営革新計画の策定支援+補助金の申請支援等 ■総務部:広報紙・HP管理、国や県の補助事業対応 └1人あたり約30組合を担当。 仕事の軸は「千葉県経済の伴走者」 県内の組合を訪問し、経営者の身近な相談相手として課題を共有。商工業か

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