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生活指導員 - 北海道釧路市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームきんれんかの里

  • 釧路市 愛国 / 釧路駅 車14分

  • 月給18.7万円〜19.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 地域密着
  • 駐車場あり

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士限定/年間休日120日】住宅手当・家族手当・ボーナス4ヶ月分・退職金制度完備! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの、介護職・正職員求人です。 事業内容 特別養護老人ホーム。入所者90名の介護・看護・リハビリ等業務、デイサービス40名の介護・看護・リハビリ等業務。 機械化による効率化、外国人雇用による職員の負担軽減に取り組んでいます。 会社の

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看護師・准看護師 / 正社員 / 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームきんれんかの里

  • 釧路市 愛国 / 釧路駅 車14分

  • 月給18.8万円〜21.8万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • AT限定OK
  • 住宅手当あり
  • オンコールあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容【求人概要】 【夜勤無し/年間休日120日】住宅手当・家族手当・ボーナス4ヶ月分・退職金制度完備! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの、看護職・正職員求人です。 事業内容 特別養護老人ホーム。入所者90名の介護・看護・リハビリ等業務、デイサービス40名の介護・看護・リハビリ等業務。 機械化による効率化、外国人雇用による職員の負担軽減に取り組んでいます。 会社の特長

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介護職・ヘルパー / 契約社員 / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

特別養護老人ホームきんれんかの里

  • 釧路市 愛国 / 釧路駅 車14分

  • 月給17万円〜17.7万円

  • 契約社員

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与

仕事内容【求人概要】 【年間休日120日/資格取得支援あり】制服貸与あり!住宅手当・家族手当・ボーナス2.5ヶ月分あり! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの、介護職・契約職員求人です。 事業内容 特別養護老人ホーム。入所者90名の介護・看護・リハビリ等業務、デイサービス40名の介護・看護・リハビリ等業務。 機械化による効率化、外国人雇用による職員の負担軽減に取り組んでいます。

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