愛知県名古屋市中区のソーシャルワーカーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容土日祝休み・年間休日120日以上♪JR「大曽根駅」徒歩7分未経験の方も大歓迎！在宅クリニックでのソーシャルワーカー業務です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 在宅クリニックでのソーシャルワーカー業務 【フロント業務】 新規患者様の在宅医療導入までのコーディネート 患者様やご家族との相談支援 地域の医療・介護事業所との連絡調整業務 運転業務 訪問診療同行 など 【バックオフィス業務】 診療状況の把握・分析 外部連携 書類作成 など 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容社会福祉士（医療ソーシャルワーカー）の募集です。 ・精神科病院における、医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上に係る相談業務 ・未経験者、新卒者歓迎！

仕事内容【新卒採用（正規職員）／ソーシャルワーカー・介護スタッフ】 ＜仕事内容＞ ■ソーシャルワーカー（生活相談員） ※ 四大卒対象 まずは介護員として現場経験を積みながら介護の知識やスキルを身に付けていただき、将来的には生活相談員として入所を希望される方や利用者様、またはそのご家族様との相談業務を行っていただきます。 西春日井福祉会には、実際に介護の現場で経験を積み、それから生活相談員として活躍している先輩がたくさんいます！ ■介護スタッフ※高卒、専門卒、短大卒、四大卒対象 特別養護老人ホームにて、入居者様や利用者様の介護業務全般を行っていただきます。 食事ケア・排泄ケア・入浴ケアの3業務を中心と

仕事内容医療ソーシャルワーカーの募集です。 ・医療相談業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ソーシャルワーカー/正社員】交通費支給！昇給賞与あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： クリニックでのソーシャルワーカー業務全般 ・在宅医療導入支援 ・外来患者様への支援 ・院内振り返りの会、デスカンファレンス等の主催 ・イベントの企画・実施 ・連携先に向けた広報活動（運転業務あり） 等 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1092436

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験者歓迎！ブランクありOK◎フルフレックス勤務♪完全週休2日制（土曜・日曜）＆年間休日110日以上！夏季休暇・年末年始休暇あり◆WEB面接OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： ◇営業・企画としての業務全般 【主な業務】 ご相談対応と、その相談が集まるルートづくりの両方を担っていただきます。実行だけでなく、仕組みの設計から主体的に関わっていただくことを期待しています。 連携先の開拓・関係構築／ルート営業（BtoB）病院の医療ソーシャルワーカー、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所のケアマネジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療ソーシャルワーカー/正社員】交通費支給！日勤のみ！資格が活かせる！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇医療ソーシャルワーカーとしての業務全般◇ ・患者様への療養上に係る相談業務等 求人ID 998330

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@名古屋市北区 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・医療介護福祉相談 ・入退院支援 ・開業医との連携 等 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 【ブランク可】 就業ブランクがある方にとっても安心の職場環境です。スムーズに社会復帰ができ仕事の勘をつかんでいけるよう、周りのスタッフが丁寧にサポートします。日々進歩する医療・福祉業界ですから、資格やスキルを活かしつつも新たな気持ちでチャレンジしていただければと思います。あなたの力を待っている方がいます。 【スキルが活か

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 クリニックの母体の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・アセスメント ・サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・関係機関との連携 【給与】 月収 235400~306900円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：188700円〜248500円 資格手当：20000円〜29000円 職務手当：18000円 時間外手当：8700円〜11400円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定

勤務時間週2日または週3日勤務 13：00～18：15（午後中心の半日時短勤務） ※シフト制のため実働時間は相談可 平日のみも応相談。勤務エリアによっては、土日祝のみの出勤も可能です 勤務時間帯は多少、調整可。基本、残業なし。持ち帰りもNGです ※原則 事前にご申告頂いたシフト内での勤務となりますが、 各拠点で先生の病欠などが生じた場合など、 一部臨時でのお声掛けもさせていただきます。 別途手当の支給もありますので、 可能な範囲でご対応いただけますと助かります… ！

仕事内容高時給1500円｜午後のみ×週2～OK｜岐阜エリアの複数施設のフリー保育士募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営♪充実の研修・教育制度で安心のフォロー体制！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 募集エリア内およびその周辺に位置する当社運営保育施設で、 常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、長期勤務への移行も相談OK（規定） 「職場選びで絶対に失敗したくない」という慎重派さんや、 「色々な保育環境を経験し

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 在宅クリニックにて医療ソーシャルワーカーの募集です＠名古屋市 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 在宅クリニックにおける医療ソーシャルワーカー業務 フロント業務 ・診療の説明、新規契約 ・患者様・ご家族の相談・支援 ・地域医療機関、サービス事業所の連絡・調整 バックオフィス業務 ・診療調整業務（診療状況の把握・分析、外部連携等） ・書類作成 【応募条件】 社会福祉士、看護師、理学療法士のいずれかの資格をお持ちの方 上記以外の医療資格をお持ちの方も優遇 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 訪問診療のクリニックでの医療

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 まつまえ居宅介護支援ステーションでのケアマネ業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県一宮市大江2-9-11 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)尾張一宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他

勤務時間08:00〜19:00（実働: 6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜日内で、週4日 または 週5日 ・基本 残業なし。持ち帰り勤務もNGです ※8時始業 または 19時終業を含むシフトを想定しています

仕事内容2021年に開園したまだ新しい園での時短保育士 （パート） 保育士資格必須｜週4日から、1日6h勤務の保育士さん募集。正社員への移行も大歓迎です 2021年4月に新設された私立保育園で 保育士の有資格者さんを募集。 上場企業グループ会社が運営する園で、 まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。 運営元である （株）トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業 『東海染工グループ』の一員。 園外への職員相談窓口常設や 欠勤時の代替保育士さん手配制度など、 公正でホワイトな施設運営を重視しています。 ※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧

勤務時間13:00〜19:15（実働: 6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 金曜 内で、週1日勤務 13：00 ～ 19：15 午後のみの半日勤務 ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです ※長期休暇期間中に午前勤務もご対応いただける方、歓迎します （必須ではありません。ご都合に合わせてご相談ください）

仕事内容学童の見守りスタッフ 週1日・午後のみ（13:00〜19:15）｜責任者不在日の代理責任者募集｜資格優遇あり・無資格もご相談OK 名古屋市内でのトワイライトルーム運営支援をスタートする当社で、先生を募集 東証スタンダード・名証プレミア上場企業である繊維加工会社・東海染工（株）のグループ企業で、新しいお仕事にチャレンジしていきませんか。 当拠点の運営を担う株式会社トットメイトは、愛知県内・岐阜県内を中心に110以上の保育施設を運営している、創業30年以上の子育て支援企業。 そして同時に「未経験だけど、子どもと関わる仕事に挑戦したい」「今の職場では上手くいっていないけど、環境を変え

勤務時間08:00〜19:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜日内で、週4日 または 週5日 8：00 ～ 19：00 内で、実働 8hのシフト制 ・基本 残業なし。持ち帰り勤務もNGです ※8時始業 または 19時終業を含むシフトを想定しています

仕事内容2021年に開園したまだ新しい園での準常勤保育士 （パート） 保育士資格必須｜週4日から、準フルタイムの保育士さん募集。正社員への移行も大歓迎です 2021年4月に新設された私立保育園で 保育士の有資格者さんを募集。 上場企業グループ会社が運営する園で、 まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。 運営元である （株）トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業 『東海染工グループ』の一員。 園外への職員相談窓口常設や 欠勤時の代替保育士さん手配制度など、 公正でホワイトな施設運営を重視しています。 ※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 いつき介護相談センター石川橋ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241000~313000円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 基本給：208000円〜280000円 資格手当：30000円 管理手当：3000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10000円 保育手当 （規定による） 家族手当 配偶者1000円 親・子5000円 ・住宅手当 （規定による） 【住所】 愛知県名古屋市昭和区檀渓通5丁目26番地 【アクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線川

仕事内容【アピールポイント】 訪問診療の準備やサポートなど、コーディネートを行うスタッフ募集！ ●無資格・未経験者歓迎！ ●医療が学べてスキルアップできる！ ●異業種の経験でも役立つことができる！ 【仕事内容】 訪問診療の準備やサポートなどコーディネートを行う、診療アシスタントのスタッフ募集！ 医師とチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、安心して在宅療養生活を送って頂くためのサポートするお仕事です。 ドクター1人とアシスタント１名の2名で同行します。 ◎面接・ご入社時期について ・面接日のご希望ご相談に応じます。 ・ご入社時期ご相談に応じます。（早めのご入社も

勤務時間07:15〜10:00（実働: 2.75時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜内で、週2日 ～ 週3日勤務 7：15 ～ 10：00 の時間帯固定勤務 ・平日のみの勤務も応談。土曜勤務が可能な方は歓迎します ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容企業主導型保育所での保育士（非常勤・週2～3日勤務・短時間勤務） 保育士資格者を募集｜週2日から＆1日3h程度の短時間勤務 実務未経験＆ブランク有りの方もOK 認可保育所並みの設備と人員配置を満たした 「企業主導型保育所」で働く、 短時間勤務のパート保育士さんを募集します。 園の鍵開け・お子様の受け入れから、 日中活動前までを担当する役割です。 集団指導は苦手だけれど、 保育にまつわる仕事がしたい…という方や、 久々の現場復帰を目指す方にもおすすめです。 受け入れ業務で一番大切なのは、 ご機嫌ななめなお子様にも、 一人ひとりに優しく対応すること。 パパ・ママと