大阪府大阪市西淀川区の小売業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力 ・データ活用力：データより気付きを得て、具体的なKPI設定や改善アクションを決定および推進した経験 ・プロジェクトリード経験：複数組織が関与するプロジェクトのリーダーとして推進した経験 ・提案経験：役員などの意思決定者へのプレゼンテーション経験 ・サプライチェーン領域への興味関心 [歓迎] ・SCMに関する、知識・経験 ・大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験 ・データ分析スキル（SQL、BIツール等を用いたデータ抽出・分析) ・3PL管理や物流センター立ち上げの

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 【大阪・大規模PJ】プロジェクトマネージャー◆経営視点を磨き事業成長に貢献/フレックス/実働7.5h 【仕事内容】 【大阪・大規模PJ】プロジェクトマネージャー◆経営視点を磨き事業成長に貢献/フレックス/実働7.5h 【具体的な仕事内容】 ~web面接1回/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。

仕事内容【アピールポイント】 もんじゃ業界No.1！年4回昇給×年間休日118日！世界へ挑戦できる店長候補募集 【仕事内容】 ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FP&A、経営企画、投資評価、または類似領域での実務経験 ・大型投資案件(数億円以上の規模)の財務モデリング・評価経験 ・管理会計・原価計算の知識(固定費/変動費分解、拠点別損益等) ・予算策定～予実管理のプロセスを実行した経験 [歓迎] ・中長期の財務・コスト計画立案の経験(単年予算にとどまらない視座) -プロジェクトリード経験：複数組織が関与するプロジェクトのリーダーとして推進した経験 ・物流・倉庫ネットワーク設計(拠点配置最適化等)の実務経験 ・Excel/スプレッドシートでの高度なモデリングスキル ・SQL/BigQueryでのデータ抽出・分析スキル ・製造

仕事内容ダイオーミウラ株式会社 【総合職採用】法人営業｜印刷・ラベル・パッケージ領域の提案営業／大王製紙グループ 【仕事内容】 【総合職採用】法人営業｜印刷・ラベル・パッケージ領域の提案営業／大王製紙グループ 【具体的な仕事内容】 ～担当商材の専門知識を身につけながら、課題解決型営業へ成長できる環境～ ■ポジション概要 本ポジションでは、配属部門の主力商材を中心とした法人営業を担当いただきます。 プリントソリューション、ビジネスフォーム、ラベルシステム、パッケージ・物流加工のいずれかの部門へ配属となり、お客様の課題やニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。 まずは担当領域の専門知識を深め

仕事内容大和財託株式会社 【大阪/転勤無】建築企画（社内仕組み化/業務改善など）◆年収617万年休120/チームワーク重視 【仕事内容】 【大阪/転勤無】建築企画（社内仕組み化/業務改善など）◆年収617万年休120/チームワーク重視 【具体的な仕事内容】 未経験からの入社実績あり！～小売/サービス業からの入社実績有～/正当な評価がされる職場/年収617万～ ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介の実務経験（RA／CA／両面のいずれか。目安1年以上） ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 ※英語力は問いません [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型、またはサーチ型のコンサルタント経験 ・スカウト媒体やリファラルなどで、自ら候補者・企業を開拓してきた経験 ・次のいずれかの領域の知見 - 食品・日用品（FMCG）／外食・小売／サプライチェーン - エンターテインメント／ビューティー（化粧品）／D2C／ラグジュアリー・ファッション - IT（エンジニア、ITコンサル、セールス） - 製造業（エレクトロニクス・メカニクス）

仕事内容店長候補／販売スタッフ／神戸エリア／大阪エリア／インセンティブ有／年間休日120日(本社同様) 店長候補｜インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したライフスタイルブランド｜神戸、大阪 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～6,000,000円 年収 4,500,000 ~ 6,000,000円 ※想定年収：4,500,000円～ *みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず支給します) 30時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給します 経験・能力・前職給与を考慮し高待遇でお迎えします。 ■昇給：年2回目安 ■賞与：業

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」

仕事内容商業施設・店舗における空間づくりをイチからのご提案や、内装工事の受注や什器の販売を担当します。 アパレルショップや全国チェーンの家電量販店・スーパー・百貨店など、携われる案件は様々です。 ＜具体的な仕事内容＞ 新規出店や店舗リニューアルを予定しているお客様へ、自社の設計と一緒に空間づくりの提案を行ないます。 ■訪問・ヒアリング お客様先へ訪問し、出店計画を伺います。店舗のコンセプトが決まっていれば、具体的な配置など細かな部分を詰めていきます。まだイメージが固まっていないお客様とは、ヒアリングを行なった上で「こちらで一度設計図を作ります」と提案ベースで進めていきます。 ■社内スタッフとの

仕事内容【店長クラス年収500万円～】 月給30.3万円～、賞与＋業績賞与あり。 店舗運営の裁量を持ち、マネジメント経験活かしてエリアマネージャーも目指せます スタッフの採用・育成から売上管理まで、店舗運営を担う店長候補！ ダスキングループの安定基盤のもと、経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ◤ 店舗運営の中心として活躍！ マネジメント経験を次のステージへ ◢ かつアンドかつの店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 スタッフの採用・育成から、 シフト管理、売上・コスト管理まで、 店舗全体を動かしていくポジションです。 これまで培ってきた経験を活かし、 自分のアイデアや判断を

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア平野駅前店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」である

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【コンサルタントとしてのミッション】 ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます ・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業etc 【案件事例】 ・大手製造業様：全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・医療メーカー様：人間ドック事業の新規立ち上げ ・ファッションブランド様：ワークスタイル改革プロジェクト ・国内建設業様：全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・大手小売業様：全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト ・総合電

仕事内容居酒屋のホール／完全週休2日／賞与2回／14時出勤 株式会社モテナス 居酒屋 《 新着レア求人 》 安光包⼦・七つ家・酒場ラジカルなど、 個性あるブランドを展開中★ いっしょにブランド作りをしてくれる仲間を 募集します！ ＼ 正社員募集・未経験OK ／ ❒完全週休2日（月8日休み） ❒残業少なめ（月20時間あるかないか） ❒＜ボーナス年2回＞100万円の実績あり ❒1年目の年収例：360万円 ❒書類選考なし！面接は私服でOK ❒転居を伴う＜転勤なし＞ 仕事内容 ――――― - - - - - ――――― ＜定着率90％以上＞ 働き方を整えながら、 やりがいも感じたい方へ ―――――

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容株式会社Ａｎｃｈｏｒ Ｓｏｆｔｗａｒｅ インフラエンジニア／無駄な商流なしで技術がダイレクトに活きる 【求人要約】 【商流の浅さ】エンド直・自社案件中心 【単価完全開示】実質還元率65%を実証 【上流工程】要件定義・設計も選択可 【仕事内容】 【商流の浅い上流案件】単価・還元率・商流を開示。要件定義・設計から挑戦できるインフラ環境 【具体的な仕事内容】 【商流の浅さ】 エンド直・自社案件中心。中間マージンを排除し、市場価値をそのまま単価へ反映します。「誰がどれだけ取っているか分からない」不透明な商流はありません。 【上流工程からアサイン】 要件定義・基本設計から参画可能。オンプレ

仕事内容カフェの調理／未経験可／賞与＆決算賞与あり カラビナフードワークス株式会社 イタリアン,カフェ 《 新着レア求人 》 飲食店ですが髪型・髪色自由♪ ネイルもたとぅーもヒゲも◎ 個性を活かしてオシャレに働けます！ ＼正社員募集・20代～30代活躍中 ／ ✦激レア｜完全週休2日制 ✦高年収｜2年目に年収400万円も可能 ✦賞与｜年2回ボーナス ✦シフト｜早番のみのシフトも選択OK ✦おしゃれ｜髪色自由・ピアス・ネイルOK 仕事内容 1年後には【年収400万円以上】も可能★ カフェレストランのキッチンスタッフ募集 わたし達は無理な店舗展開はしません。 長期で勤めていきたくなるような 企業