介護福祉士 有料老人ホーム - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容★残業ほぼなし！未経験・ブランク可！育児休暇の取得実績があり、子育てをしながら働きたいとお考えの方にも安心の職場です★●残業は月平均2時間とほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。スキルアップ支援があるので、介護のお仕事が初めての方も安心して働けます。 ●育児休暇の取得実績があります。お子様がいらっしゃる方や将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にも安心の職場です。 法人名:株式会社ライフライン 事業所名:住宅型有料老人ホーム プラチナホームさくら（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 150337~186735円 【住所】 群馬県前橋市昭和町3-11-18 【アクセス】 上毛電気鉄道上毛線中央前橋 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK！】☆子育て中の方も働きやすい環境☆♪お子さんの学校行事やご家族のご都合にも柔軟に対応可能♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・生活援助 ・身体介護全般(オムツ交換、食事介助、トイレ介助等) ・入浴介助(一般・機械浴)など ※移動にて車を使用していただきます。 求人ID 702480

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩240分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容ラポール前橋 合同会社『樹の花』であなたの介護キャリアをスタート！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,260〜1,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 12,624円 ■夜勤 15,000円 ≪基本給≫ 1,260〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:300円 :17:00～9:00(休4h)15,000円/1回 時給1,052×12h=12,624 夜勤手当2,367円/1回(深夜5h割増含

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問

勤務時間10：00～19：00 ＊実働8時間/休憩1時間 ＊月～金の平日5日勤務 ＊残業なし！定時退勤が基本です ＊夜勤・当直なし＆交替シフトなし 残業なし 原則定時退社

仕事内容【介護福祉士（平日の遅番固定）】年間休日120日以上｜完全週休2日制｜土日祝休み｜残業なし｜原則定時退社｜研修あり｜資格取得支援あり ■ アピール ＼群馬県前橋市日吉町2丁目の介護施設の介護福祉士を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆経験を活かして安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・経験を活かして医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・経験を活かしてステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けるこ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 住宅型有料老人ホームグランヴィル前橋/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/前橋市 中央前橋駅から徒歩9分◎マイカー通勤も可能です！ 職場も和気あいあいとしています♪ 施設スタッフの声 ３８歳女性 入社２年目 笑みが自然とこぼれる優しい雰囲気づくりに取り組んでいます。 職場も和気あいあいとしていて、毎日楽

勤務時間17:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 前橋市/住宅型有料老人ホーム/派遣/夜勤専従/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・遣求人です。 【おすすめポイント】 ・曜日固定応相談可 ・夜勤回数もご相談ください ・マイカー通勤OK 【施設概要】 定員：36名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職

勤務時間07:00〜15:45 10:00〜18:45 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜15:45 10:00〜18:45 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週3日~4日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 制服 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ アピールポイント: ☆シニアの身の回りのお世話☆週3

仕事内容【介護職員】《福利厚生充実！年間休日111日◎》キャリアアップ制度あり☆彡マイカー通勤OK♪ ●身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助などを行っていただきます。 ●定年は60歳ですが、再雇用制度により70歳まで勤務可能です◎長期的に活躍していただけますよ☆彡 ●マイカーでの通勤も可能ですので、悪天候でもストレスなく通っていただけます♪

勤務時間07:30〜16:30 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00

仕事内容入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。 【有料老人ホームでの介護職】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:30〜16:30 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 休日・休暇: ※週2日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ アピールポイント: 経験を活かして、無理なく働ける環境を!日勤のみ・週3日からO

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜12:00②7:00〜13:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容群馬県前橋市の住宅型有料老人ホームで、心からのサポートを！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 介護手当:500円～ ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 群馬総社駅から3.3km 八木

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおける管理職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 333344円 【住所】 群馬県前橋市三河町1-6-3 【アクセス】 JR両毛線 / 上毛電気鉄道上毛線中央前橋 / 前橋北口より徒歩10～15分 / 徒歩1分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人を

仕事内容心温まる介護の世界へようこそ！プラチナホーム蘭で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜279,000円 ≪基本給≫ 170,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:初任者研修修了者：10,000円 実務者研修修了者：15,000円 介護福祉士：20,000円 処遇改善手当:5,000円 （試用期間終了後に付与） 処遇改善支援手当:5,000円 （試用期間中は3,500円） 特

仕事内容★昇給賞与あり！週休2日制◎マイカー通勤OK★群馬県前橋市にある住宅型有料老人ホームです。デイサービス、訪問看護を併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・車通勤が可能で施設には駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も通勤しやすいオススメの環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 前

勤務時間変形労働時間制（1ヵ月単位） 1）8:30～17:30 2）9:30～18:30 3）16:30～翌8:30

仕事内容【週2日～勤務OK】時給1,100円～！定員20名の有料老人ホームで介護スタッフ募集！JR「八木原駅」から車で15分＜前橋市富士見町田島＞ ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員：入所20名 【応募要件】 介護職員初任者研修以上 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給190,000円～円 夜勤手当：20,000円（4,000円×

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/月給30万円以上も可能な高額求人！賞与4ヶ月分/各種手当充実◯年間休日120日でプライベートも充実/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎定年65歳 ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎時短制度 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧に

勤務時間08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容入居者さまの身の回りのお世話(食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など)を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 【有料老人ホームでの介護のお仕事です】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日※週休2日制 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ アピールポイント: ★夜勤専従スタッフ募集★資格

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 203000円～251000円 基本給 150,000円～185,000円 資格手当 3,000円 （介護福祉士）3,000円 夜勤手当 7,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 25,000円～38,000円 精勤手当 600～1,100円／ 日 扶養手当 11,000円～27,000円 給与支払日

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」で、看護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をご担当いただきます。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 主な業務内容 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など看護業務全般 ケアのポイント ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・