介護福祉士 有料老人ホーム - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームとデイサービスで介護全般を 行って頂くお仕事です。 ・お話相手になって頂いたり、入浴などの介助。 ・掃除や洗濯、料理等をお願いする場合もあります。 ・デイサービスでは、送迎で福祉車輌の運転を お願いする事があります。（エリア：前橋市内） ＊ご利用者様10名の小さな規模の施設です。 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：165,480円〜218,400円 〔その他手当〕 ・特別手当：0円〜70,000円 〔給与〕 ・締め日：毎月15日 ・支払日：月末 ■賞与：年2回/50,000円〜100,000円（前年度実績） ■昇給：あり ■通勤手当：実費支給（上限あり：10

仕事内容前橋市で安定的な介護職を始めませんか？『住宅型有料老人ホーム べにばな前橋』で働く魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜277,000円 ≪基本給≫ 157,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:27,000円 皆勤手当:3,000円 職務手当:10,000〜50,000円 資格手当:初任者研修：5,000円 実務者研修：7,000円 介護福祉士：10,000円 夜勤手当:1回6,000円（夜勤

仕事内容■お仕事内容 前橋市に開設した「プラチナホーム蘭」は、入居者が自由で尊重される施設です。明るく清潔な環境で快適な生活を送れます。デイサービスとヘルパーステーションも併設しています。正職員の介護職員を募集中で、休暇や社保も完備。シフトは相談しながら働けます。幸せな職場を約束し、地域に貢献したいと思っています。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入

仕事内容★月9日お休み◎マイカー通勤可！資格取得支援あり★群馬県前橋市にある住宅型有料老人ホームで、訪問介護を併設しています。 ・月9日お休みとゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける

仕事内容デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム内での 介護のお仕事です。 ・食事介助、配膳、下膳｡ ・入浴介助、清拭・更衣、おむつ交換 ・洗濯やお部屋の掃除、買い物 ・デイサービスでのレクリエーション、体操 ・お散歩等・利用者様の送迎(社用車ＡＴ車) 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：130,000円～150,000円 ・資格手当：10,000円 ・業務手当：30,000円 ・危険手当：10,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ◆その他手当 ・夜勤手当：6,000円/回 ◆給与 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月15日 ■賞与：年2回/260,000円〜260,000円（前年度実績）

仕事内容有料老人ホーム、地域密着型通所介護での 介護のお仕事です。 【仕事内容】 ・食事介助、入浴介助等、介護全般 ・レクリエーション ・通院の付き添いや買い物等へ行って頂く場合あり。 （社用車使用） ＊月４～５回程度夜勤があります。 ＊求人条件について相談可。 お気軽にご相談してください。 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：165,000円～210,000円 〔その他手当〕 ・夜勤手当：1回5,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・役職手当：0円〜50,000円 ・会議手当：2,000円 ・資格手当：実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給195000円〜 ■給与備考 夜勤手当：6,678円～8,139円／回（月4回程度） 賞与年2回 [業績による]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年11月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/群馬県前橋市/新しい施設で私たちと一緒に働きませんか？新規スタッフ募集中！ ■コメント 2024年3月オープンの施設です♪ 職務手当、スキル手当などの手当が充実☆ 年4回の賞与支給☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているか

勤務時間16時00分～09時00分 休憩：120分 時間外：なし

仕事内容有料老人ホームにおけるご入居者様ケア業務 ・生活介助全般（食事介助／更衣／入浴／排せつ等の介助） ・施設内の見守り、掃除、洗濯等の環境整備 ・簡単なパソコン入力 ・その他上記に付随する業務 ＊ダブルワークＯＫ！ ＊資格取得支援制度有り（全額会社負担） 待遇 ≪賃金について≫ 〔時給内訳〕 ・基本給：1,231円 【時給換算】 （1）1,231×15ｈ＝18,465 （2）307（割増）×5ｈ＝1,535 （1）＋（2）＝20,000支給/日 〔給与〕 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月20日 ■通勤手当：実費支給/上限あり（月額15,000円） ■加入保険：労災保険 ■定年制：あり/一律60

仕事内容★昇給賞与あり！週休2日制◎マイカー通勤OK★群馬県前橋市にある住宅型有料老人ホームです。デイサービス、訪問看護を併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・車通勤が可能で施設には駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も通勤しやすいオススメの環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 前

仕事内容賞与年間4.2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームで、入居者さまが安心して快適な毎日を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアができるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ 日常生活・レクリエーションのサポート：体操やレクリエーションの補

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームサンローズ 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 有料老人ホーム「サンローズ」における介護業務全般 入所者身体介護・の生活全般の介助（食事介助、排せつ介助、入浴介助） ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ＜初任者研修・実務者研修＞ 【月給】224,500円‐ ［内訳］ 基本給:154,500円 資格手当:5,000円（初任

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/群馬県前橋市/託児所・入居可能な単身寮あり/月収30万円以上も目指せるオススメ求人です◎ ■コメント 子育て中の方も安心！託児所あり◎ 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 家計の節約に嬉しい♪単身寮あり♪ 充実した社内研修制度あり◎ 「子育てサポート企業（くるみん取得）」です。 ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）に認証されております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致

仕事内容有料老人ホームの介護業務及びデイサービスでの 介護のお仕事です。 ・食事、入浴の介助 ・レクリェーション ・その他付随する業務 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：165,000円～210,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・処遇改善手当：7,500円～10,000円 〔その他手当〕 ・生活相談員手当：10,000円～30,000円（介護福祉士） ・夜勤手当：6,000円～15,000円 ・管理者手当：60,000円～80,000円 ※資格取得支援あり（半額補助） 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月10日 ■賞与：あり ■昇給：あり ■通勤手当：実費支給（

仕事内容心温まる介護職に挑戦！前橋市で「メディカルホーム小神明」の一員として活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜253,000円 ≪基本給≫ 165,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 実務者研修：7,000円 初任者研修：5,000円 職務手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：17,000円 初任者研修：15,000円 ベース

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 235000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市朝倉町253-1 【アクセス】 JR高崎線新町 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容介護のお仕事に情熱を持つ方へ！群馬の静かな環境で新たな一歩を！介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 特定処遇手当:60円/時 介護手当:500円～（時間数による） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間（1）7:00～18:00 休憩なし（6時間以上の場合法定通り） 週所定労働日数 週1日～

仕事内容週1日から勤務可！ブランクOK◎住宅型有料老人ホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 身体介護など介護職員業務全般 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許 ブランク可 勤務時間: （1）7:00～18:00 休憩なし（6時間以上の場合法定通り） 週所定労働日数 週1日～ 休日・休暇: シフト制応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険 制服貸与 特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 住宅型有料老人ホーム / 交通費支給 / 介護福祉士 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 / 介護職員初任者研修

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問