社会保険労務士法人かのう労務の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人本部での事務職（人事・労務・給与計算） 法人本部で安定勤務◎有給平均取得11日お休みも取りやすい◎★院内保育室あり★ [お仕事内容] 人事・労務のポジションでの 事務職員を募集！ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「人事・労務の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 転職背景は不問！ 新しい環境で成長したい方を応援します。 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いスタッフ同士も多く、

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数・曜日は相談の上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 その他相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き（入社、退社、育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。 社長１名から社員数３００名を超える企業まで幅広い企業規模、業 種のお客様をサポート。 ＜具体的には＞専用システム（セルズ）を使った事務手続き。 その他社労士業に関連する事務全般 子育て、資格の予備校に通われる方はご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について、（１）（２）の記載はありますが、お子様の 登園やお迎えの時間にあわせて自由に設定することも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※１週間の勤務日数について、ご希望により変更可能です。 年末年始

仕事内容○パソコンへのデータ入力や顧問先企業様の入社・退社手続きなど ※当法人に入社される職員さんは、みなさん未経験者からの スタートになりますので、安心してご応募ください。 ※勤務時間についてお子様の行事、急な病気の際はお休み頂く事が 可能です。お子様がいらっしゃる方の働きやすい職場環境作りを 心がけています。 ※健康保険の扶養範囲内（１３０万円未満）をご希望の方は始業・ 終業の時刻、週の出勤日数を自由に設定することが可能です。 ※１時間単位の有給休暇制度があります。 ※「令和３年度山梨ワーキングスタイルアワード」において優秀賞 （最高賞）を受賞し、県知事より表彰されました。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容法人全体の労務・事務業務を支える労務担当スタッフを 募集します。 ＊クラウドツールを用いた全拠点の勤怠管理・打刻確認（残業・有 給・欠勤の異常値チェック） ＊月次給与計算・社会保険手続きの期日・正確性管理 ＊各拠点・管理職からの労務相談一次受け、社労士・役員への適切 なエスカレーション ＊就業規則と現場実運用の不整合チェック・改善サポート ＊その他、法人運営に関わる事務業務 ・男女ともに活躍できる職場です。 ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＼顧客に深く寄り添う、労務のスペシャリストへ／ 社会保険・労働保険に関する各種手続きを中心に、顧客企業の窓口として幅広い業務を担当します。基本、外出ほぼない内勤でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ■育児休業・介護休業などの給付金申請 ■労災に関する手続き ■顧客との定例会（Web） ■給与計算会社との連携 ■スケジュール・業務進捗の管理 ■顧客企業の従業員や行政への問い合わせ対応 など ……Point！…… ★担当企業に一貫して寄り添える！ 業務ごとの分業制ではなく、一人ひとりが特定の顧客企業を専任で担当。窓口対応から各種手続きまで幅広く携わ

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日６時間以上から相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・繁忙期の場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆休み、年末年始休暇 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて付与します。

仕事内容＜社労士補助＞ ・ＰＣ操作（ワード、エクセル） ・専用ソフトによるデータ入力、電子申請 ・労働保険・社会保険の手続業務 ・給与計算のチェック業務 ・その他社労士業務に付随する業務の補助 ◆子育て中の女性が多く活躍している職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人下関労務管理事務所 【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所 【仕事内容】 【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所 【具体的な仕事内容】 【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。 社内で育成する前提の採用

仕事内容【フクシマ社会保険労務士法人】社員！賞与２回あり！人事事務！ ◆年間休日は１２１日以上！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい職場環境！ご応募お待ちしております！ １１月スタート！人気企業で働くチャンス！見逃せない職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】給与計算｜労働保険関連・社会保険の各種手続き｜電子申請業務｜資料作成｜ 顧問先とのメール・電話対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験必須 ・社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験1年以上 ・事業会社での労務管理の経験 [歓迎] ・研修・セミナーなどの講師としての登壇経験 ・営業職経験 ・社会保険労務士資格 ・Uターン・Iターン歓迎 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・何事にも熱意を持って取り組める方 【職種名】 【急募】［大阪府吹田市／人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職／総合コンサルティング会社］ 【仕事内容】 取引先

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる ・年末年始、ＧＷ、夏季 ・土曜日の休みは繁忙月で１、２回 その他は毎週休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎社会保険労務士業務の補助業務。 ＊社会保険・労働保険関係書類の作成。 ＊顧問先の給料計算業務等の事務処理 ☆男女どちらからの応募も歓迎いたします。 ☆社労士の資格取得する際に、勤務時間等のについて 応援いたします。 ◎変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/9:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【社会保険労務士法人での年末調整のお仕事】・年末調整書類の仕分け、受領確認のデータ入力・年末調整の保険料等のチェックや修正・給与支払報告書の作成、発送＜おすすめポイント＞ ＊社会保険・年末調整の豊富なご経験をしっかり評価 ＊車通勤もOK ＊服装自由／メンバーの人柄も穏やか 月収例：296,000 円

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：子育て世代を応援していますので就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日１２５日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内文書の整理 ・弊社スタッフのサポート ・郵便物の管理 ・来客者へのお茶出し 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の3時間以上 (就業時間特記事項)休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容大阪府大阪市北区の労務補助パート／梅田オフィス (パート) | グロースリンク 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行っていただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談など変更範囲：変更なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務補助パート／梅田オフィス(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1600円 (基本給（時間換算額）)1200〜1600円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (パート・ア

仕事内容社会保険労務士法人春原事務所 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可 【仕事内容】 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【ほぼ毎日定時退社/残業月2時間！有給消化率ほぼ100％！社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全

仕事内容【仕事内容】 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【年収】 380～600万円 基本給：250,000円～386,000円 賞与：年２回 掲載企業名：株式会社エンリージョン

仕事内容簿記・会計・労務事務など！ 社会福祉法人本部での事務職募集！ 月給24万以上・各種資格手当充実！ ▼求職者の方へメッセージ▼ 私たちは2011年4月に特定非営利活動法人として事業をスタートしました。 2023年には「社会福祉法人」に改組し、多角的なサービスを提供しています。 社会福祉法人本部の事務スタッフの募集です！ 女性スタッフも活躍中の職場です。 ～お仕事内容～ ・経理業務 ・勤怠管理のチェック ・予定入力などの事務業務 ・電話応対 ・新人オリエンテーション など 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ▼採用

勤務時間13:00～17:00／10:00～16:30／09:00～16:00／09:00～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ＼事務経験を活かして専門性のある仕事へ／ 経験者はもちろん未経験でも 「社労士を目指している方」大歓迎！ 週3～5日・1日5時間～OK◎ 家庭やプライベートとの両立も応援します♪ ゜――゜――゜――゜――゜+ 2024年設立の「税理士法人ONE PARTNERS」併設の社労士事務所です。 ONE PARTNERSグループでは、 税務会計・労務・行政書士業を通じて、中小企業を支え、 顧問先へ正確で丁寧なサービスを提供することを心がけています。 このたび業務拡大に伴い内勤スタッフとして、 【労務事務スタッフ】を募集しています！ 「これ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】10：00～14:00／10:00～18:00など ※上記時間帯の中で1日4～OK！ →時間は相談OKです！ ◎ゆっくり11時からの勤務 ◎早め15時退社 ◎10～18時のフルタイムetc… まずは希望のシフト時間を教えてください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※土日はお休みです

仕事内容【事務STAFF】 ★簡単パソコン操作★書類整理／資格不要！子育てママも活躍中 社会保険労務士法人奏パートナーズ ■ 給与 時給1300円 + 交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 御堂筋線淀屋橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市北区 お仕事復帰の方をサポート 未経験＆ブランクのある方も大歓迎♪ ★出勤退勤時間は柔軟対応★ パソコンスキルだけで入社したあなたも… 日常にも役立つ"社会保険の知識"を自然と学べる！ また、お世話好きで温かい方が多い環境も魅力!! 「どうしよう、分からない…」そんな時も優

仕事内容法人全体の労務・事務業務を支える労務担当スタッフを 募集します。 ＊クラウドツールを用いた全拠点の勤怠管理・打刻確認（残業・有 給・欠勤の異常値チェック） ＊月次給与計算・社会保険手続きの期日・正確性管理 ＊各拠点・管理職からの労務相談一次受け、社労士・役員への適切 なエスカレーション ＊就業規則と現場実運用の不整合チェック・改善サポート ＊その他、法人運営に関わる事務業務 ・男女ともに活躍できる職場です。 ・業務の変更範囲：変更なし