ベビーシッター 児童施設 - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／6 1開所オ プニングスタッフ急募 新規療育施設のお仕事です 令和８年６月１より東京都狛江市にて新築物件にて開所予定！ 駅から徒歩２分で通勤もしやすい環境です。未経験もいる職場ですのでこれから一緒に環境を作っていく仲間を募集しております！ ・立ち上げを経験してみたい ・子供が好き ・療育の現場で働きたい ・キャリアアップをしたい そんな方におすすめのいたします。 4/11現在設備などを準備しており、開所に向けて頑張っております ぜひ一緒に新しい環境と子供たちのよりよい安心できる未来を作りましょう 私たち株式会社arkは狛江市に拠点をかまえ、現在フルケアファミリー鍼灸整骨院を

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜正社員＞ 月給263,000円- ［給与内訳］ ・基本給 220,000円- ・職務手当 20,000円 ・居住支援手当 20,000円 ・国家資格手当 3,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当 20,000円 ・通勤手当…規定支給（定期分の支給） ［その他制度］ ・賞与…年1回 業績による ・昇給…年1回（6月） ＜パート＞ 時給1,300円- ［その他手当］ ・

仕事内容資格不問／週２日・１日４時間～OK／扶養内勤務・WワークOK 主婦・主夫さんや学生さん・ミドルシニアまで大活躍中！子供たちと関わりながら楽しく働ける職場です！ 子ども達の放課後の活動をサポートするお仕事です！エネルギッシュに働きたい、身体を動かす仕事がしたい、子ども達に勉強やスポーツ、造形など得意なことを教える仕事をしたい、楽しい仕事がしたい、そんな熱意がある方にピッタリのお仕事です。 【10代～60代のスタッフ活躍】 既存の児童館や学童クラブでは、10代/20代/30代/40代/50代/60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲良く楽しみながら働いています♪大切なのは子どもが好きな気持ち

勤務時間シフト制

仕事内容児童館学童スタッフ／未経験・無資格OK 狛江市和泉本町児童館・学童スタッフ 子どもが大好き！そんな人にぴったりのお仕事です！ 親子や子ども達が、楽しく！安心安全に！過ごせるようにサポートをします。 現在勤務している職員の約7割が未経験からスタート！ 【第二のおうち】のような子ども達がリラックスして過ごせる施設をモットーに運営しています☆ 【業務内容】 イベントの企画・運営、来館者対応、受付業務、学童児の対応など シフト制（開館：月曜日～土曜日で9時～19時） シフト例：9-13、9-14、13-19、13-17、13-18、14-17、14-18、14-19、10-17、10-18、1

仕事内容児童館学童スタッフ／狛江児童館・学童スタッフ 子どもが大好き！そんな人にぴったりのお仕事です！ 親子や子ども達が、楽しく！安心安全に！過ごせるようにサポートをします。 現在勤務している職員の約7割が未経験からスタート！ 【第二のおうち】のような子ども達がリラックスして過ごせる施設をモットーに運営しています☆ 【業務内容】 イベントの企画・運営、来館者対応、受付業務、学童児の対応など シフト制 シフト例：8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00など 児童館・学童保育所・保育園・児童発達支援施設の設置・運営 未経験OK,交通費支給あり,学

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ★無資格・未経験から出来るベビーシッター★ ★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★ ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも 選ばれるほどの高い教育と品格を備えた プロフェッショナルな【ベビーシッター】 『子供が好き』 『子育て経験を活かしたい』 『子育ての大変さを知っているからこそ、今度は私が誰かの支えになりたい』 今私達が求めているのはその“気持ちだけ” イチからプロフェッショナルのベビーシッターを育ててきた『ポピンズ』なら 充実の研修とサポートであなたを一人前の『ナニー』に育てます。 【仕事内容】※一例です※ ◆在宅でのお世話、

仕事内容給与： 時給1549円~ 仕事内容： ★子育て経験が活かせる！ベビーシッターのお仕事★ 信頼の≪ポピンズグループ(東証一部上場)≫が運営。安心して働けるベビーシッターサービスです。 ご依頼をいただいたお客様のご自宅へ訪問し“保育のプロ”として、お子様の成長を育み、子育て家庭のサポートをお願いします。 【お仕事内容】 ・保育（室内遊び、外遊び、お食事介助など） ・30分～お子様の送迎（ご自宅から保育園へ、習い事からご自宅へ…などの送り迎え） ・かんたんな家事（保育依頼の前後で掃除、洗濯物たたみ、お料理など） ・保育園でのベビーシッター（保育補助） 【安心ポイント】 ・シッターはじめての方

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【アピールポイント】 ◆住宅手当・扶養手当あり！しっかりと生活をサポート！ ・週休2日だから休日も安定して取れる◎ ・体験教室やスポーツなど楽しいプログラム多数★ ・1日定員10名◇安全でホッと出来る空間♪ 【タイトル】 こどもデイサービス ほっぷ 【仕事内容】 ・事務 ・障がい児のデイサービス ・交流イベントの企画運営 ・難病シンポジウム運営 他 【定員】 定員10名 【応募資格】 ・保育士、教員のいずれかの資格 【施設形態】 児童発達支援施設 【法人名】 株式会社福祉ステーションあい 【勤務地】 東京都狛江市和泉本町4-2-13 サンテサカエ202 【アクセ

仕事内容「自分のこどもを行かせたい」と思える施設創りを目指しています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 ■学童保育所スタッフ 学童保育所スタッフのお仕事は、 登録児童への対応、施設内外の環境整備、 イベントの企画・運営、保護者への対応などです。 子どもたちの放課後の時間を、 様々な活動を通して 子どもたちの毎日を魅力あるものにしていく、 そんな仕事をしてみたいと 思っているお世話好きで 子ども好きな方にピッタリのお仕事です。 【社員登用】 なし

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ★保育士等、資格を活かして更に高みを目指せる♪ ★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★ ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも 選ばれるほどの高い教育と品格を備えた プロフェッショナルな【ベビーシッター】 『保育士として頑張っていたけれど育児との両立ができなかった』 『もっと子供1人1人に深く寄り添える仕事がしたい』 『教員免許を活かして子供達のサポートや保護者のケアをしたい』 そんな方にオススメなのが「ポピンズナニーサービス」。 『ベビーシッターのプロ』を育ててきた私達のもとで、 あなたの資格や経験、スキルを磨き、より深い保育や教

仕事内容ベビーシッター未経験OK！子育て経験や資格が活かせます。一人ひとりの成長を育むお仕事です♪ 【キッズ＆ベビーシッター】お子様のお世話をするお仕事です。充実した研修で初めての方も安心♪ 1歳～12歳までのお子様の年齢に合わせたお世話を行います。＜例＞オムツ替え／食事のお世話／読み聞かせ／宿題サポート／園や塾の送迎等。食事は温めのみで、医療行為等の専門的業務もないので安心！ 【未経験でも安心スタート！】 ・全国保育サービス協会主催の居宅訪問型基礎研修あり ・ベアーズについてを専門的に学べる2日間の初期研修 ※要来社 ※交通費支給 ※時給発生 ・お仕事開始時の同行や年中無休のスタッフ専用ダイ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー狛江岩戸北 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめ

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ／ 特別な資格がなくても大丈夫◎ あなたの育児経験を〈ナニー〉として 定期的に同じご家庭で活かしませんか？ ＼ 「わが子を育てたあの経験、どこかで役立てられたら」 そんな風に思ったことはありませんか。 ポピンズの教育ベビーシッター”ナニー"は、 あなた自身の豊かな育児経験を活かし、 1人のお子様の成長を継続して見守ることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。 今回募集するのは、自治体と連携して 子育て世帯を支える公的な制度に基づいたお仕事。 マンツーマンだからこそ、その子のペースに合わせた 「第二の家族」のような温かいお世話が叶い

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年休120日以上/土日休み 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 東京都居住支援手当 20,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

勤務時間＜正社員＞ 9:30-18:30 ＜パート＞ 週1日以上 14:30-18:00 16:00-18:00

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜正社員＞ 月給263,000円- ［給与内訳］ ・基本給 220,000円- ・職務手当 20,000円 ・居住支援手当 20,000円 ・国家資格手当 3,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当 20,000円 ・通勤手当…規定支給（定期分の支給） ［その他制度］ ・賞与…年1回 業績による ・昇給…年1回（6月） ＜パート＞ 時給1,300円- ［その他手当］ ・通勤

勤務時間7:00～19:00のあいだで1日3時間以上、週2日以上 ※勤務時間数、曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【狛江市】110名定員の保育園/短時間OK/週2日からOK/すきま時間を有効活用 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,275円～1,450円 時給1,275円～1,450円 ※7:00～9:00、17:00～20:00の時間帯は時給1,450円となります。 ※50円の処遇改善手当を含みます。 【勤務地】 東京都狛江市岩戸北3-1-19 募集情報 《木下の保育園 岩戸北》 〇110名定員の保育園で0歳～5歳までのお子様をお預かりしています。 ◎保育士補助をお願いします！ ◎子どもたちとの泣いて、笑ってを楽しみま

仕事内容学童クラブでの業務全般をお任せします。 ▼主な業務 ・小学生の放課後の見守り、生活・遊びのサポート ・遊びや活動を通じた声かけ、関わり ・おやつの準備・提供、片付け ・出欠確認、健康・安全管理 ・保護者対応（お迎え時の引き継ぎなど） ・施設内の衛生管理、環境整備 ＜年齢不問◎学童・児童館など児童福祉施設での勤務経験がある方歓迎！＞ 資格、経験ともにある方は優遇いたします！ ※資格については、応募資格欄をご参照ください。 ＼2026年新規開設！オープニング募集★／ 新しい学童施設で、新しい仲間と一緒に働きませんか♪ ＜大手！学研グループが運営する学童で常勤スタッフ大募集！＞ 小学校内の学童クラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～400,000円 【月給】370,000円～400,000円 <内訳> 基本給 320,000円～350,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都狛江市 岩戸北2-1-

仕事内容子ども達の人生の土台をつくる。他業種の経験を活かして、保育の現場に新しい風を。 資格不問/異業種出身者が多数活躍中/首都圏約200施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満 営業・サービス業・販売業の経験者、その他マネジメント・リーダーの経験者…、教育・福祉の世界とは別業界の出身者が活躍中！今までの経験とスキルを最大限に発揮しています！ 【児童館での仕事】 来館者数を伸ばすことも仕事の一つ。リピーターを増やす為にどんなイベントを企画するか、新規の利用者をどう獲得していくのか、どんなニーズがあって、どんな風に来館者をもてなすべきか。サービス業や販売業に通ずる考え方