喫茶店 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容万代シルバーホテルビル内にあるフードコート内での運営全般のお仕事です。レジ・調理・盛付・提供・片付け・洗浄等の業務がメイン業務です。 また、パート、アルバイトさんの勤務管理や仕入れ業者さんとの調整も行っていただきます。 将来自分のお店を持ちたいという方も大歓迎。上昇志向で責任をもって働ける方は早期に活躍できます。

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは

仕事内容カフェの厨房内調理全般

仕事内容西区レニエ本店に併設する『ル・カフェ・ブールジョン・サロン・ド・テ・レニエ』にてカフェスタッフとしてドリンク類の作成及び提供、接客などの業務にあたってもらいます。 約80種類を超えるドリンクメニューの他、カフェ限定のスイーツや、パフェ、かき氷など多岐にわたる豊富なメニューは当店の自慢でありこだわりです。 様々な経験を積んでいづれはプロのバリスタとしてオリジナルのカフェメニューの作成にも挑戦しましょう！

仕事内容★カフェのオープニングスタッフ大募集！ 2025年1月OPENのカフェ カフェ経験者、飲食店での調理経験者大歓迎です！ 目指すのは、働きやすいアットホームなカフェです。 〈具体的な仕事内容〉 ■軽食など簡単な調理のみです 〈入社後の流れ〉 まずは、調理に専念して頂きます。 慣れてきたら、スタッフの管理業務までよろしくお願い致します。 一緒に理想のお店作りをできる方、大募集です！

仕事内容■なぜMORIHICO.で働くのか？ MORIHICO.は「コーヒーを提供する会社」ではありません。 人・商品・空間・時間、そのすべてに価値を宿すブランドです。 “人に価値があり、商品に価値があり、場に価値があり、出来事に価値がある。” そして、そのすべてを生み出しているのは「人」です。 だから私たちは、社員を単なる“人材”ではなく、 価値を創り出す“人財”へと成長させることを大切にしています。 接客も、コーヒーも、空間づくりも、すべては人の感性と行動から始まります。 自分自身の価値を高めることが、ブランドの価値を高めることにつながる。 北海道を代表するブランドとして、 人の力で価値を生み続け

仕事内容直営の喫茶室（銀座本店・青山ガーデン店・ベイカフェヨコハマ店）の喫茶室 で、軽食の調理やケーキ、ドリンクのセッティングを担当する仕事です。 【具体的には…】 ◆サンドウィッチやホットケーキなどの調理 ◆コーヒーや紅茶などのドリンク作成 など 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容こんにちは。 有限会社マーロウ 採用担当の髙橋と申します。 就活生の皆様、就職活動の状況はいかがでしょうか？ 会社選びでは、実際に会社を見て、働く人の話を聞くことも大切です。 マーロウでは、２０２７年卒予定の学生の方を対象に、秋の会社説明＆見学会を行っております。 販売・接客希望の方のエントリーをお待ちしております♬ 『１００年続く会社を一緒に創ろう！』 神奈川県内店舗での販売接客・ホール業務です。 配属先は横浜店舗（そごう横浜店・横浜髙島屋店）・逗葉新道店・葉山マリーナ店を予定しています。 ※上記以外の店舗配属については、ご相談いたします。 【業務内容】 ・プリンやケーキなどの販

仕事内容「スペシャルティコーヒーを文化に」 コーヒーの知見、提案力、店舗運営力を活かし、 お客様が「コーヒーに親しめるお店」を作る。 それが私たちバリスタの仕事です。 ■業務内容 ・コーヒーや商品の提案 ・ラテなどのドリンク作成 ・売り場のレイアウト ・空間のクリンネス ・SNSの運用 など ■得られる価値 1.スペシャルティコーヒーの「知見」 研修、業務、先輩とのやり取りから、コーヒーの知見を増やせる環境です 2.お客様に喜ばれる「味わいの提案力」 ・14種類以上のコーヒーの味わいを把握 ・お客様にぴったりなコーヒーを提案できます ・毎日味をすり合わせる機会があるので、初めての方でもご安心

仕事内容珈琲の専門性を追求したカフェ「エクラン」で、店舗の運営管理業務を行っていただきます。 まずはしっかり接客サービス、販売商品、コーヒーの知識、味覚、また抽出技術などを習得していただきます。その後店舗のマネージメントとしてのスキルを習得してもらい、スタッフとともに店作りのリーダーとして活躍していただきます。 教育担当者がつき、日常の仕事の流れを覚えてもらい、珈琲の抽出・接客・販売など様々なＯＪＴ（職場内訓練）を受けてもらいます。 当社の働く上でのキーワードは「信頼」「感謝」「改善」の３つです。 スタッフの「信頼」をえるにはどうしたらいいか・・・・ お客様に本当に「感謝」されるためにはどうし

仕事内容★カフェのスタッフ大募集！ 2025年1月OPENのカフェで立地も抜群です！ カフェ経験者、飲食店での調理経験者大歓迎です！ 目指すのは、働きやすく、お客様の居心地も良いアットホームなカフェです。 〈具体的な仕事内容〉 ■軽食など簡単な調理 ■ホールでのお客様対応 〈入社後の流れ〉 まずは、調理やコーヒーを淹れる作業を覚えて頂きます。 慣れてきたら、スタッフの管理業務までよろしくお願い致します。 一緒に理想のお店作りをできる方、大募集です！

仕事内容お任せするのは、きものcafeの運営スタッフ。cafeを利用するお客さまにドリンクやフードをお出ししたり、きものの販売を行なったりします。 ■当社について 伝統的な文化と現代カルチャーをミックスしながら、「新しい日本のかっこよさ」を追求する私たち。古くからの技法を使い、デザインや配色を現代的にすることで、現代の生活や街並みでも楽しめるきものを手がけています。 ■お店について 「きものを身近に感じてほしい」という想いからcafeを併設したお店として開業。一般的な呉服屋さんと違い、若い世代に向けた日常のファッションの一部としてのきものを提案しています。 ただ販売するだけでなく、きものをドレス

仕事内容新しいクリニックの増築のスタッフ増員募集！ 富沢西の新しい街にできるカフェ併設のモダンなカフェスタイルのデンタルクリニックです！ 患者様対応、予約管理、診療のサポートも、お願いする場合があります。

仕事内容ぶどうの森レストランやカフェでの接客のお仕事です。 ご来店くださったお客様を席へご案内し、ご注文をお伺いして商品を運んでい ただきます。 レジ操作や開店前の準備、閉店後の片付けなどの業務もあります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◆ご興味のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。 ・ハローワークマイページからのオンライン自主応募可

仕事内容カフェ・レストランでの仕込み、調理、盛り付け、食器洗浄、厨房内の清掃・ 衛生管理など、厨房業務全般に関わるお仕事です。 専門学校等で学んだ調理知識・技術を実務の中で活かしながら、スキルアップ を目指せる環境です。未経験分野についても先輩スタッフが丁寧に指導いたし ますのでお気軽にお問い合せください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ・ハローワークマイページからのオンライン自主応募可

仕事内容■仕込み・洗い物・調理補助・簡単な調理がメインのお仕事です。 ■東京で活躍したシェフが月に１回新商品開発や調理技術を教えてくれるので メキメキ腕が上がります。 ■調理技術が身に付いたら新商品開発にも携われるやりがいのある職場です！ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容２０代のスタッフ活躍中！ リハビリ特化型デイサービスでの介護職のお仕事です。 ・介護業務の全般 ・リハビリの補助 ・脳トレやトランプ、麻雀などをお客様と一緒に行います ・送迎 ・食事の補助 ・入浴介助 お客様もスタッフもにぎやかな方が多く、楽しい職場です。

仕事内容☆小笠原エコツーリズムリゾートが『世界の果てまでイッテQ！』の舞台となりました☆ 世界自然遺産小笠原の波止場目の前にある『ハートロックカフェ』及び『ハートロックヴィレッジ』のスタッフを大募集！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様の案内 ・注文の聞き取り ・ドリンクの作成・提供 ・注文内容の調理・盛り付け ・料理の配膳 ・レジでの会計 ・テーブルセッティング・片付け ・ホール・調理場の清掃 ・ゴミ出し ・宿泊施設での朝/夕の食事の準備 ・宿の清掃・洗濯、ベッドメイク など 町中の便利な環境にありながらも、大きなガジュマルの木陰でのウッドデッキでの食事や、自社農園で採れた野菜や果物を提供できる

仕事内容＼待遇とやりがいどちらも手にしたい方／ ◇飲食店から街を変える 2003年、街の焼き鳥屋から始まった当社は地域の方々に見守られ、育てられ成長することができました。今ではカフェ、レストラン、和食など多様性のある業態の出店に加え、例えば海老名の卵や秦野の無農薬野菜など、地場の活用、PRや地場プロデュースを続けています。 キープウィルグループの各店は町田市、相模原市、川崎市の「武相エリア」に出店中。歴史的にも様々な文化が混合する土地であり、とても面白い文化や食材が根付いています。私たちはこの地域特性を活かし、街に根付き、活気を生み出すような空間を創り出していきます。 ◇キャリアアップ 実力をつけ

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管