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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】＜全て必須＞ ・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安3年以上) ・論理的思考能力・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 ・TOEIC650点程度の英語力 ・日経TEST500点以上のビジネス知識 ・グローバルな業務に興味がある方 【職種名】 本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】 【仕事内容】 【職務概要】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、ト

仕事内容Vebop Project（ビバッププロジェクト）のタレントの成長管理と、その可能性を広げる戦略的推進役を担っていただきます。 このポジションは、いわばタレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「タレントビジネスの加速装置」です。 各タレントやユニットの可能性を見出し、マネジメントチームやクリエイターを巻き込みながら、世に送り出すための戦略を立案・実行し、事業の中核を担っていただきます。 マネージャー業務を通して、プロデューサーに必要な視点とスキルを習得できるポジションです。 1.タレント戦略と成長支援 ・信頼関係の構築と戦略提言 全タレントと密なコミュニケーションを取り

仕事内容【仕事内容】 声優・タレントプロダクションのタレントマネージャー（リーダー候補） 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 現在、zowieQ では部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。その中で、案件数の増加と今後の事業戦略の実現に向け、体制強化が急務となっています。 事業拡大を見据え、チームの中核を担う【タレントマネージャー（リーダー候補）】を新たにお迎えすることになりました。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントに加え、クライアントとの折衝やプロモーション支援、キャリア設計など、タ

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《 新着レア求人 》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼ 正社員募集 ／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼ 会社の成長に伴い、新たな仲間を募集 ／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！

仕事内容【仕事内容】 ・仕事内容 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションの所属タレント活動を支える、音楽領域担当者を募集いたします。 当社はVTuberプロダクションを運営する会社を吸収合併し、2023年4月1日より新規事業としての運営をスタートしました。 長年にわたり2次元コンテンツ領域に強みを持ち、音響制作・動画制作・声優マネジメントなど多様な事業を展開。 今後の事業戦略実現に向け、音楽領域を担う新メンバーを募集します。 ・仕事内容 VTuberエンタメ事業の成長を支える音楽領域担当者として、音楽コンテンツ周辺の調整・制作進行など幅広い業務を担当いただきます。 VTuberが生み出す

仕事内容美津濃株式会社 【ミズノ】東京／マーケティング戦略／デイリーユースのスポーツウェア／D2C強化／直営店・ECを拡大 【仕事内容】 【ミズノ】東京／マーケティング戦略／デイリーユースのスポーツウェア／D2C強化／直営店・ECを拡大 【具体的な仕事内容】 【ダイレクトにリーチ＆手応えを実感・直営マーケティング／CRMの専門性在宅可／芸能人・スポーツ選手を活用したブランド戦略も】 ■取扱商品 競技用の試合着ではなく、汎用的に様々なシーンで着用されるスポーツウェア（ジム／トレーニング／フィットネス／スポーツ選手の移動時のウェア等） ■募集背景 新規購入は順調に推移する一方で、現在、既存顧客の

仕事内容東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門にて、ホテル支配人の人事・育成サポートに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計(タレントパレット) ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ・店舗サポート業務（代表電話、社内行事） ■やりがい ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 *《ハイヤー運転手》*として、 国内外の著名人にハイクラスな 送迎サービスを提供していただきます！ *＜主要な顧客＞* 上場企業の経営者をはじめ、 メディアの第一線で活躍する 芸能人、政治家、各国首脳など 日常生活ではなかなかお会い できないエグゼクティブの 送迎が中心です。 ゆくゆくは特定のお客様の専属 ドライバーとして活躍することができます。 *＜業務詳細＞* -社長役員の専属乗務員 -海外の要人送迎 -国公賓の送迎 など *＜送迎エリア＞* 都内23区（千代田区/丸の内エリア） また、ホテルやオフィスビルへ の送迎だけでなく、空港 （成田/羽田

勤務時間11：00～21：30 ※週1日~・1日3h~OK 急募！！ 9：00～15：00の時間帯勤務できる方、積極採用中◎ ゜*≪シフト例≫*゜ ◇フルタイム ／13：00～22：00 ◇ランチのみ ／9：00～15：00 ◇ディナーのみ／18：00～22：00 etc... *テスト期間・Wワークの都合など、お休み希望や 勤務開始時刻、終了時刻etc...調整可能です◎ お気軽に御相談ください！ 週1日以上 1日3時間以上（お店の状況によって残業をお願いする場合がございます） ※シフト自己申告制あり 実働最大８時間/休憩１時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容【駅チカ】一つ星獲得シェフの本格ビストロ/交通費全額支給/銀座一丁目駅から徒歩2分 【店舗STAFF】≪ランチタイム急募！≫週1日～、3h～OK！シフト自己申告制で働きやすい！ドラマ・映画の撮影などでも使われる素敵な空間≪週1～OK≫駅直結！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 【勤務地】 東京都千代田区京橋3-1-1 東京ｽｸｴｱｶﾞｰﾃﾞﾝ1F 募集情報 未経験の方も大歓迎☆ 短期3ヶ月からの勤務もOK◎ 平日のみ/ランチorディナーのみの [週1日/3h～]短時間勤務もOK！ 「ビーフ4種肉盛り」など お肉料理が豊富な肉ビス

仕事内容株式会社毎日映画社 即戦力採用！【総務】◎原則定時退社◎年間休日120日◎実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務全般（労務・給与管理・社保関連等の業務、その他の庶務関連業務）をお任せします。◎ゆくゆくはチームリーダーとして裁量ある仕事もお任せ！【業務内容】 労務管理・給与計算・社会保険関連などの総務業務全般 電話・来客対応、郵便物管理などの庶務業務全般 ＼POINT／ ◎会社の経営を支える 数字を通じて企業の現状を把握し、経営判断に必要な情報を提供することで、会社の成長に直接

仕事内容<仕事内容> 【最後の転職なら、日本交通で】VIP専属ドライバー◆身体負担少なめ／土日休み多め／初年度月収40万円 社会人生活も折り返し。 最後の転職先を探していた私は 迷いなく、日本交通を選びました。 今はVIP専属のドライバーをしています。 ◆私の転職条件 (1)身体への負担が少ないこと (2)家族との時間を確保できること (3)安定した給与を得られること ◆日本交通を選んだ理由 すべての条件がクリアしていたから！ (1)…1日の半分は休憩、仮眠もOK VIPのドライバーなので、実は待機時間が多め。 運転は4時間ほどで、1時間未満になる日も！ 体力の衰えが心配になるくらい、負担

仕事内容就業先は、大手・上場ゲーム会社や出版社、アニメ制作会社が中心。バックオフィス業務を通してクリエイターをサポートします！ ＼多様なポジションで活躍！／ ■人事/採用 ・社員の募集&面接 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など ■広報/プロモーション ・SNS運用、ゲーム・エンタメの広告運用 ・各種プロモーションの企画 ・イベント運営、マーケティングアシスタント など ■経理（アシスタント） ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ■秘書/総務・庶務 ・スケジュール管理 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理

仕事内容株式会社映像ウェーブ 未経験でも大丈夫【YouTube動画制作スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 黒バラ、あなたの番でした等、YouTubeチャンネル登録者数104万人！「ジャンバリ.TV」の動画制作／企画・撮影・編集まで未経験からでもスキルを磨けるパチンコ/パチスロ店、機器メーカー等がクライアント。PRのために店舗/機種の魅力を発信し、さらに自分たちが面白いと思う動画を企画・制作します！ ▼企画/提案 ▼撮影準備 ▼出演者を手配し撮影 ▼音楽/テロップ入れなどの編集業務 ▼配信

仕事内容 ヒト幹細胞コスメのパイオニア 【ディレイア】直営サロン。 プロが選んだコスメ７冠達成！ 有名芸能人・モデルさんにも 愛用されている人気コスメです お客様の“肌本来の美しさ”を 引き出すフェイシャルケアを通して、 確かな技術と知識を身につけ、 一生モノのスキルを磨ける環境。 ◇ 手に職をつけて、生涯輝き続けたい方 ◇ 経験・未経験問わず、 頑張りをしっかり評価されたい方 そんな方にぴったりのサロンです＊ スタッフ同士の雰囲気もとても穏やかで、 明るくチームワークを大切にする職場です◎ 私たちと一緒に、 お客様の“キレイ”を叶える お仕事をはじめませんか？ +・・・ デイレイア・ザ・コスメとは?

仕事内容＜PR本文＞ 1、教員免許不要！未経験者歓迎！OJTで先輩がサポートします！ 2、年功序列なし！未経験からキャリアアップも可能です！ 3、未経験で年収360万円以上！その他手当、福利厚生も充実！ 4、学校の卒業生がアニメ業界の第一線で活躍！エンタメ業界とのつながりを感じられます！ 5、安定した収入×キャリアアップが叶います！ ＜仕事内容＞ 入学推進担当として、入学希望者のサポートをお任せします。 オープンキャンパスや個別相談の対応を通じて、学生の夢を実現する仕事の実現を後押しする役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ●オープンキャンパスの企画・運営 ・学生や保護者が学校の魅力を理解できるイベン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【レッスン給1700円から！】★未経験から幼児教室講師に！都心中心に10教室 講師募集中【EQWEL 【子どもの成長を一緒に喜べる仲間を募集します！ 50分のレッスンで年齢にあった関わり方・脳の鍛え方を教えます。 幼児コース・英語コースを担当する講師募集です。 資格や経験は不問です♪ レッスン方法は丁寧にお教えします。 レッスン以外や慣れるまでは、 アシスタント業務や事務作業もお願いします♪ ≪レッスン対象≫…0歳～小学6年生 教室は1～6名のグループレッスンです♪ 英語ができる方歓迎します！ 弊社TAOグループは、都内１０教室運営しており、各教室とも随時講師募集をして

仕事内容【仕事内容】 「モデルやインフルエンサーに憧れている」 「歌手や声優の夢を叶えたい」 「SNSで輝ける存在になりたい」 そんな夢を“ライバー”を通して叶えてみませんか？ スマホ1台＆Wi-Fiがあればすぐに配信デビュー！ あなたの個性や魅力を発信して、未来のチャンスを掴めます ライバーのお仕事って？ 生配信を通してファンとつながり、応援を受けながら成長できる新しい働き方。 雑談・歌・ダンス・ゲーム実況など、自分の「好き」をコンテンツにできます！ 活躍次第でモデル・インフルエンサー・アーティストへの道も広がります。 このお仕事の魅力 完全

仕事内容【仕事内容】 「モデルやインフルエンサーに憧れている」 「歌手や声優の夢を叶えたい」 「SNSで輝ける存在になりたい」 そんな夢を“ライバー”を通して叶えてみませんか？ スマホ1台＆Wi-Fiがあればすぐに配信デビュー！ あなたの個性や魅力を発信して、未来のチャンスを掴めます ライバーのお仕事って？ 生配信を通してファンとつながり、応援を受けながら成長できる新しい働き方。 雑談・歌・ダンス・ゲーム実況など、自分の「好き」をコンテンツにできます！ 活躍次第でモデル・インフルエンサー・アーティストへの道も広がります。 このお仕事の魅力 完全

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！ルームカウンセラー★100%反響型営業★完全週休2日制、年間休日120日以上★ 【Ｑ】入社後は？ 【Ａ】まずは本社で1週間研修をしてから店舗配属。現場で覚えるOJTだけではなく、専門知識や接客方法を、成約率の高いマニュアルやロールプレイングでじっくり勉強。自信をつけてから業務にあたることができます。 【Ｑ】どんな仕事？ 【Ａ】オンライン、又は店舗にご来店されたお客様に対して賃貸物件の紹介、内見のご案内を行ないます。お客様は当社のSNS広告や不動産情報サイトを見てご来店。いわゆる“100％反響型”です。興味のないお客様へ電話をかけたりすることはありません！ 【業

仕事内容人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 組織開発施策理