神奈川県相模原市緑区のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間３：14時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）又は（３）いずれか選択可 所定労働時間６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月ごとのシフトによる

仕事内容・軽度の知的障害者が入所するグループホームで利用者様に対する 生活全般のお手伝いをしていただきます。 《主な業務》 ・食事の提供、入浴や洗濯また利用者様が利用する室内の整理整頓 状況の見守り、お話し相手になっていただくお仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226000~327000円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 【アクセス】 京王相模原線橋本バス5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 該当者：試用期間終了時に支給 職務手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~325000円 【住所】 神奈川県相模原市緑区下九沢1915-1 【アクセス】 JR相模線南橋本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 その他手当/その他 / 制服貸与/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 24時間365日ご入居者をサポート

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 247398~450000円 【住所】 神奈川県相模原市緑区原宿南２丁目２３−２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 290000~370250円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8 【アクセス】 京王相模原線橋本バス5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日118日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠相模原市緑区青根 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 ・入居者のケアプランの作成、管理・入居者のケアマネジメント・ケアマネジャーとしてご入居者ニーズの把握（アセスメント）※入居者数 40床の多床室 80床の個室ユニット ※ケアマネジャー 2名変更範囲:変更なし 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就

仕事内容【年間休日118日！単身寮あり◎】各種手当・研修制度が充実しているので安心して働ける環境が整っています！【給与25万円以上です♪】＜相模原市緑区青根＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【施設概要】 定員：入所120名 ※ユニット80床+多床室40床 【業務内容】 入居者のケアプランの作成、管理 入居者のケアマネジメント ケアマネジャーとしてご入居者ニーズの把握（アセスメント） 【応募要件】 ケアマネージャーの資格をお持ちの方 【募集雇用形態】 日

仕事内容日清医療食品株式会社／【週2日から 13:00もしくは13:30 ～19:30】チームで安心＆決まった手順のシンプルなお仕事♪ 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 13:00～19:30(休憩45分) もしくは 13:30～19:30（休憩45分） 勤務シフトの相談も受け付けます♪ 時給1279円 【店舗住所】神奈川県相模原市緑区東橋本3丁目15-17 【最寄駅】橋本(神奈川県)駅 10分／多摩境駅 16分／南橋本駅 23分／相原駅 28分／相模原駅 29分 【お仕事内容】施設内の厨房で、 簡単な調理補助・盛り付け・食器洗浄をお願いします。 【仕事内容】 ・野

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相模原市緑区下九沢】週休2日制◎残業ほぼなし♪グループホームで生活支援員として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主な業務】 ・身体介護 ・生活援助 【利用者様への支援業務】 ・入浴、排泄、衣服の脱着 ・お散歩支援 ・食事提供 ・お話相手 ・レクリエーション企画 ・レクリエーション準備 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 求人ID 1097463

仕事内容神奈川県相模原市緑区の介護職 (正社員) | 社会福祉法人東京武尊会 特別養護老人ホーム ボーナビール二本松ケアセンター ▼仕事内容 特別養護老人ホーム（特養）は、在宅での介護が困難な高齢者（要介護３以上）が入所されています。 介護の仕事は、入所者の生活全般において、安心 ・安全に過ごしていただけるための援助をします。 具体的には、食事や入浴の介助、排泄介助としてはトイレ誘導からオムツ交換、服薬管理 ・シーツ交換 ・レクレーション等多岐にわたります。 勤務形態は、日勤 ・夜勤 ・早番 ・遅番で７形態のローテーションにより勤務していただき、２４時間体制で入所者に寄り添い生活を支えます。 また当

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困った

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/日勤：09:00～18:00/遅番：10:00～19:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 退職金制度は勤続3年6ヶ月以上で利用可能です. 賞与は年2回支給され、2024年度実績で2.00ヶ月分です. 昇給も年1回ありますので、長く安心して働ける環境が整っていま

仕事内容地域に根ざした安心のケアを提供する職場で、新たなキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,800〜285,300円 ≪基本給≫ 201,000〜246,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 職務手当:25,000〜30,000円 処遇改善手当:88,000円 役職手当:支給要件有 住宅手当:支給要件有 扶養手当:子ども：10,000円/人 支給要件有 調整手当:0〜29,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 12,000〜40,000円

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日118日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠相模原市緑区青根【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・入居者のケアプランの作成、管理・入居者のケアマネジメント・ケアマネジャーとしてご入居者ニーズの把握（アセスメント）※入居者数 40床の多床室 80床の個室ユニット ※ケアマネジャー 2名変更範囲:変更なし 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細は

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護業界に新しい風を吹き込む。あなたの力を必要としています！ —IT業界から介護業界のリーダーへ— 「介護業界では、スタッフが担う役割がとても大きいのに、働きやすさや働きがいを真剣に追求している会社はまだまだ少ない。」 そんな想いから、当社社長はIT業界の人事責任者として培った経験を、介護業界で活かしたいと決意し、今の会社を立ち上げました。 私たちは、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、職場環境や制度改革を進めています。 業界の常識に捉われず、社員一人ひとりが心からやりがいを感じて活躍できる場所を作ることに情熱を注いでいます。

勤務時間【早番】7：30～16：30、【日勤】8：30～17：30、【遅番】10：30～19：30 （実働6時間～／週3日～勤務OK） ※法定通りの休憩時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ★はじめは働きやすい時間からスタートしていただいて大丈夫です！ 「ブランク明けでちゃんと働けるか心配…」という方も少しずつお仕事に慣れていただけます♪ ★面接だけでなく、働き始めてからも、あなたの理想の働き方をお聞かせください！ 先輩スタッフの声をHPにて掲載中です。ぜひこちらもご覧ください！ https://www.life-silver.com/life-silver/recruit/carrer/voice/vnursingcare/

仕事内容【ここがオススメ！】 ＼転職者多数／「ありがとう」がやりがいに メンター制度あり★最初はできることから♪ ＜職種名＞ 介助補助スタッフ ＜仕事内容＞ ＼50代からの介護職初チャレンジも大歓迎／ご入居者様のお話相手や施設内の巡回をはじめとしたお仕事をお願いします。 ＜勤務地＞ 相模原市緑区 ＜給与＞ 時給1,350円～時給1,600円 ＜勤務時間＞ 【早番】7：30～16：30、【日勤】8：30～17：30、【遅番】10：30～19：30 （実働6時間～／週3日～勤務OK） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼「ありがとう」が大きなやりがいに／ 販売・接客・サービスなど、異業種から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《未経験歓迎》賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●新規お客様のケアプラン作成 ●ケアプランの見直し・管理 ●介護スタッフのサポート お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、ご提案していただきます ※夜間の緊急対応などが発生する場合があります ※医療的な