ブランディング - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【磐田市】 広報・ブランディング（SNS企画など）◆海外売上9割◆世界に誇るブランド◆年休121日 【仕事内容】 【磐田市】 広報・ブランディング（SNS企画など）◆海外売上9割◆世界に誇るブランド◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハブランドの認知・共感を社内外から獲得し、その価値を高めるため、ヤマハ発動機で展開している公式ウェブサイトや公式SNSアカウントを使って、ヤマハブランドの魅力を伝えるデジタルコンテンツの企画から制作、そしてその裏側を支えるデジタル基盤まで

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。 【職務内容】 ・企業ブランド視点でのCX・サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 【やりがい・魅力】 「クリエイティブ」の力で未来のヤマハ発動機ブランド創りに携わることができます。 研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■SNS、ウェブサイトを始めとするデジタルマーケティング業務経験 【求める人物像】 《必須》 ■チャレンジ精神があり、困難な状況でも前向きに業務推進できる方 ■協調性があり、周囲と協力し、また周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方 [歓迎] ■社内外向けのブランディング業務経験 ■デジタルアーカイブに関する興味関心 ■TOEIC500点以上 【求める人物像】 《歓迎》 ■知的好奇心の強い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ウェブサイト、SNSなどのデジタル発信企画【磐田市】（年収450万円～1000万円） 【仕事内容

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。 【職務内容】 ・企業ブランド視点でのCX・サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 【やりがい・魅力】 「クリエイティブ」の力で未来のヤマハ発動機ブランド創りに携わることができます。 研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。

仕事内容株式会社Ａｇｒｉｓｔ Webマーケティング／土日祝休み／月給30万円以上／転勤なし 【求人要約】 【事業拡大】EC事業立ち上げをリードするポジション 【待遇◎】月給30万円～40万円／賞与年2回あり 【働き方】フレックスタイム制／完休2日／土日祝休み こだわりの新鮮な野菜を、デジタルの力で全国へ。 新規事業立ち上げをリードするWebマーケター募集！ 【◆Agristについて】 ――― 静岡県の磐田市と浜松市で農園を営む会社です。地元の風土と気候に合わせた最適な栽培方法で、高品質のおいしい野菜を栽培しています。 とうもろこし、小松菜、レタス、キャベツ、さつまいも、いちじくなど多彩な野

仕事内容【応募資格】 [必須] ■デザイン履修経験 ■企業ブランディングまたはアートディレクションの実務経験がある方（5-6年） ■MS Office、Adobe等のデザインソフトを使った実務スキルを有する方 ■映像・web制作の実務経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アートディレクター／コミュニケーションデザイナー【磐田市】（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製

仕事内容【仕事内容】 全世界に180以上の拠点を持つグローバル企業におけるサステナビリティ、特に環境課題に関する企画・戦略立案・推進の経験者を募集します。 グループのビジネス戦略・財務戦略・広報戦略と整合性を取りながら、当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。 海外出張を含めグローバルな活動に積極的に関わりたい方を募集します。 【職務内容】 全社サステナビリティ戦略の企画・推進。 グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルな 環境戦略を企画・推進するポジション。 ・ESGを中心としたヤマハグループサステナビリティ活動に関する企画と運営 ・サステ

仕事内容【仕事内容】 持続可能な未来の実現に向けて、共に歩んでいく仲間を探しています。全世界に180以上の拠点を持つグローバル企業における、サステナビリティに関する企画・戦略立案・推進の経験者を募集します。 グループのビジネス戦略・財務戦略・広報戦略との整合性を取りながら、当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。国内・海外への展開を含め、サステナビリティに関わる活動に積極的且つ貪欲に挑戦する人材を募集します。 【職務内容】 全社サステナビリティ戦略の企画と推進。 グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポ

仕事内容【仕事内容】 全世界に180以上の拠点を持つグローバル企業におけるサステナビリティ、特に環境課題に関する企画・戦略立案・推進の経験者を募集します。 グループのビジネス戦略・財務戦略・広報戦略と整合性を取りながら、当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。 海外出張を含めグローバルな活動に積極的に関わりたい方を募集します。 【職務内容】 全社サステナビリティ戦略の企画・推進。 グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルな 環境戦略を企画・推進するポジション。 ・ESGを中心としたヤマハグループサステナビリティ活動に関する企画と運営 ・サステ

仕事内容【仕事内容】 持続可能な未来の実現に向けて、共に歩んでいく仲間を探しています。全世界に180以上の拠点を持つグローバル企業における、サステナビリティに関する企画・戦略立案・推進の経験者を募集します。 グループのビジネス戦略・財務戦略・広報戦略との整合性を取りながら、当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。国内・海外への展開を含め、サステナビリティに関わる活動に積極的且つ貪欲に挑戦する人材を募集します。 【職務内容】 全社サステナビリティ戦略の企画と推進。 グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポ

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡／磐田市】アートディレクター／コミュニケーションデザイナー◇世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【仕事内容】 【静岡／磐田市】アートディレクター／コミュニケーションデザイナー◇世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップフレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■採用背景： ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ・ESGに関連する業務の経験（必須） ■TOEIC600点以上（必須） [歓迎] ■サステナビリティに関連する業務への意欲（あれば尚良） ■英語を使った業務経験（あれば尚良） 【求める人物像】 ・幅広い分野に常日頃からアンテナ高く、雑学に様々な分野に興味を持つ方（必須） ・積極的に自ら情報収集、整理、分析ができる方（必須） ・アイデアを発案して自ら具現化に向けて推進できる方（必須） ・海外とのコミュニケーションにストレス感じることなく、グローバルな活躍をしたい方（必須） ・多様な価値観を尊重し、柔軟な思考ができる方（必須） 【フィットする人物像】 応

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡ ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡ ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント