医療法人賛永会 の求人・仕事・採用

仕事内容＼医事算定チームの増員募集！／ 【仕事内容】 医療・介護分野での診療報酬・介護報酬の算定業務をお任せします。 ・電子カルテを読み取り、各種保険点数を正確に算定 ・医療に加え、訪問看護・訪問リハビリといった在宅系サービスの算定 ・チーム制で業務を分担・サポート体制あり ・地域医療・在宅ケアの広範な知識が身につきます ・現在チームは8名体制です。 【サポート体制】 チームで業務を行うため、急なお休みや産休育休にもしっかり対応できる環境が整い始めています。子育て世代のスタッフも多いため、お子様の急な発熱や体調不良でお休みを取得することができるだけでなく、ノートPCとモバイルWi-Fiの貸し出

仕事内容在宅医療は、病院に比べ制限が少ないため、患者さまそれぞれの価値観に合わせた看護が提供できます。そして当クリニックの最大の特徴は、「常に医師が近くにいること」です。看護師の皆さんが、診て・聞いて・得たアセスメント＆プランを、すぐに医師に相談でき、できる限り早く、患者さまに届けることができます。 皆さんの『ケア』『寄り添い』のチカラを患者さまに最大限に活かしてください。 【チーム医療】 毎朝、医師と看護師、他全職員でカンファレンスを行っていますので、独りですべてを決めたり、悩んだりすることはありません。 【診療看護師】 在宅医と共に訪問診療を行います。診療の補助をするだけではなく、医師だけでは

仕事内容当法人では事業拡大に伴い、法人マネジメント部門の強化を図っております。 診療やケアの現場で業務を行う専門職や、それを支えるスタッフが、より質高く、効率的に仕事ができる環境を作り、サポートすることを通じて、患者さまやご家族、地域に貢献していきます。 〇総務業務 ・訪問車輛、駐車場の管理 ・物品のお届け対応 ・カンファレンス運営 ・PC、iPad、携帯電話管理 ・庶務業務全般 ・院内環境整備 〇人事業務 ・勤怠管理 ・福利厚生物品発注、在庫管理 ・健康診断業務 など 法人マネジメント内の業務を幅広くご対応いただきます。 チーム内外のコミュニケーションを大切にしており、お互いを支え合えるチー

仕事内容在宅医療は、病院に比べ制限が少ないため、患者さまそれぞれの価値観に合わせた看護が提供できます。そして当クリニックの最大の特徴は、「常に医師が近くにいること」です。看護師の皆さんが、診て・聞いて・得たアセスメント＆プランを、すぐに医師に相談でき、できる限り早く、患者さまに届けることができます。 皆さんの『ケア』『寄り添い』のチカラを患者さまに最大限に活かしてください。 【チーム医療】 毎朝、医師と看護師、他全職員でカンファレンスを行っていますので、独りですべてを決めたり、悩んだりすることはありません。 【診療看護師】 在宅医と共に訪問診療を行います。診療の補助をするだけではなく、医師だけでは

仕事内容当院では、リハビリテーションを治療の一つと捉えています。「在宅医療はあきらめの医療ではない」という想いのもと、医師・看護師・セラピストが密に連携をとりあうことで、患者さまの状態に合わせた、より質の高い訪問リハビリテーションを実現していきます。 言語聴覚士は現在3名在籍しております（※2025.10月現在） ニーズの高まりから今回一緒に働いてくださるメンバーを募集いたします！ 当院のリハビリテーションは、「自分らしく生きたい」患者さまの生活に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた支援を行うことを大切にしています。 リハビリテーションは身体機能を向上させることだけが目的ではありません。それぞれの

仕事内容診療規模の拡大により事務部門のスタッフ募集を行います！ 〇サポートチーム 患者さまやご家族さま、連携する事業所さまやご担当者さまなどからの、電話対応・書類作成（フォーマット有）・診療で使用する物品の準備・診療チームとの連携などを行います。 訪問診療を受ける患者様のご自宅に契約等で伺う事もあります。 診療チームや訪看チームが患者様ファーストの医療を提供できるようにサポートするだけでなく、電話対応などでは患者様やご家族様に安心していただけるような対応を心がけています！ 現在17名（うち4名育休中）のチームです。 〇訪看事務チーム 訪問看護ステーションの事務業務を行います。 サポートチーム同様

仕事内容【業務内容】 【メイン】在宅診療の診療同行・訪問看護業務 （医師とともに車を運転して患家に赴き診療の補助を行っていただきます） 当院が主治医になっている患者様への訪問看護です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～43万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ＜医師との連携・「安心」の体制＞ さつきホームクリニックの最大の特

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円～36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>給与内訳 基本給＋業務手当＋資格手当＋住宅手当＋オンコール待機料 （基本給）210,000円-290,000円 （業務手当）20,000円（資格手当）20,000円（住宅手当）20,000円 （オンコール手当）4,000円/回 ※4回想定 賞与3.0ヶ月 【業務内容】 【メイン】在宅診療の診療同

仕事内容【業務内容】 クリニック・訪問診療における看護業務および付帯する業務等 外来、在宅医療を行なっており、在宅医療の訪問同行とオンコール待機を行なっていただく看護師の募集です。 ・診療の補助 ・外部との連携・対応 ・物品管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円～36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>給与内訳 基本給＋業務手当＋資格手当＋住宅手当＋オンコール待機料 （基本給）210,000円-290,000円 （業務手当）20,000円（資格手当）20,000円（住宅手当）20,000円 （オンコール手当）4,000円/回 ※4回想定 賞与3.0ヶ月 【業務内容】 【メイン】在宅診療の診療同

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 ≪パート勤務≫ 月～土曜日 (1)9：00-14：00 休憩なし 実働5時間 月～金曜日 (2)16：00-20：00 休憩なし 実働4時間 早番・遅番どちらも勤務できる方 週3日～勤務可能

仕事内容在宅医療を中心としたさつきホームクリニックが、2025年6月6日にご高齢の方だけでなく、働く世代から健康を考えるクリニックを開院しました。ご高齢の方やファミリー層だけでなく、生活習慣病やその予備軍となる現役世代が受診しやすい診療時間やオンライン診療を積極的に行い、幅広い世代の健康を支えます。 予約等積極的にオンライン化に取り組むことで、患者様にとってりようしやすいクリニックを目指しているだけでなく、積極的にICTを活用することで、業務負荷の軽減を目指します。 診療補助、採血、点滴などの看護業務全般を担当していただきます。 【求める人物像】 ・診療補助業務だけでなく、患者さまに親身な対応がで

仕事内容【業務内容】 【メイン】在宅診療の診療同行・訪問看護業務 （医師とともに車を運転して患家に赴き診療の補助を行っていただきます） 当院が主治医になっている患者様への訪問看護です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～43万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ＜医師との連携・「安心」の体制＞ さつきホームクリニックの最大の特

仕事内容地域で暮らすことを支える私たちの窓口になるだけでなく、患者様、ご家族、地域にともに伴奏していきます。 ・初診導入の調整業務 在宅医療を受けたい方や病院の連携室、ケアマネジャー様などのご相談をお受けします。 患者様やご家族の想いに添った在宅療養ができるよう、当クリニックの医師や看護師はもちろん、外部機関とも連携しながら情報を整理し、スムーズに初診につなげられるよう調整します。 ・総合的な相談 在宅医療に関わること、福祉制度全般に関することなど、総合的な相談も受け付けています。 在宅療養中の方はご病気だけでなく様々な要因で生活が困難になっているケースが多く、必要なサービスが適切に受けられ

仕事内容☆患者様の生き方や想いを尊重した、ひとりひとりに合わせた在宅医療☆ さつきホームクリニック益子が訪問診療をしている方を中心に、医師・看護師と連携しながら患者様の「生活」をチームで支えることを目指しています。 《在宅医療クリニック × さつき訪問リハビリステーション》 医師が訪問リハビリテーションの導入に理解があり、訪問診療への同行も積極的に行っています。 訪問リハビリ手―ションの必要性や支援の方向性などを相談しやすい環境であり、迅速な連携が可能です。 ご利用者さまにとって、過不足ない支援を心がけています。 《さつき訪問リハビリステーションが大切にしていること》 私たちが大切にしていることは

仕事内容【業務内容】 クリニック・訪問診療における看護業務および付帯する業務等 外来、在宅医療を行なっており、在宅医療の訪問同行とオンコール待機を行なっていただく看護師の募集です。 ・診療の補助 ・外部との連携・対応 ・物品管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サ

仕事内容2019年5月に開所したさつき訪問リハビリステーションは、さつきホームクリニックが訪問診療をしている宇都宮にお住まいの患者様を対象に、それぞれの暮らしに寄り添った支援を目指しています。 当院では、リハビリテーションを治療の一つと捉えています。「在宅医療はあきらめの医療ではない」という想いのもと、多職種で密に連携をとりあうことで、患者様の状態に合わせたより質の高い訪問リハビリテーションを実現していきます。 現在、リハビリテーション部は20名です。 ますます需要が増えている在宅医療の現場で、セラピストとしてのスキルを活かしてみませんか？ 訪問リハビリテーション未経験の方も大歓迎！当院のリハビリ

仕事内容【さつきCareの開設】 さつきホームクリニックでは、病院や地域包括支援センターからの訪問診療のご依頼を、すべてお受けしています。その中で「医療のチカラ」だけでは解決できないニーズに直面することがあります。私たちは、「介護のチカラ」でも利用者さま（患者さま）を支えられるよう、居宅支援事業所『さつきCare』を開設しました。 シームレス（途切れなく）に医療と介護をつなぎ、その方らしさを考えながらお仕事していただけるケアマネジャーを求めています。 【医師・看護師とのスムーズな連携】 当院のケアマネジャーは、さつきホームクリニックの一員として勤務するため、気軽に話せる距離に医師や看護師がいます。そ

仕事内容さつきホームクリニック益子が訪問診療をしている方を対象に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、医師・看護師と連携しながら、患者さまの「生活」をチームで支えることを目指しています。 当院では、「在宅医療はあきらめの医療ではない」という想いのもと、医師や看護師など約30名のスタッフが活躍しており、リハビリスタッフは常勤3名・非常勤3名が所属しています。（2024年12月現在） 在宅医療の需要が高まるとともに、訪問リハビリテーションの依頼も増加しており、業務拡大のための増員募集となります。 《相談しやすい環境》 医師が訪問リハビリテーションの導入に理解があり、訪問診療へのリハスタッフの同行も

仕事内容さつきホームクリニック益子が訪問診療をしている方を対象に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、医師・看護師と連携しながら、患者さまの「生活」をチームで支えることを目指しています。 当院では、「在宅医療はあきらめの医療ではない」という想いのもと、医師や看護師など約30名のスタッフが活躍しており、リハビリスタッフは常勤3名・非常勤3名が所属しています。（2024年12月現在） 在宅医療の需要が高まるとともに、訪問リハビリテーションの依頼も増加しており、業務拡大のための増員募集となります。 《相談しやすい環境》 医師が訪問リハビリテーションの導入に理解があり、訪問診療へのリハスタッフの同行も

仕事内容現在当院では外来、在宅医療を行なっており、在宅医療の訪問同行とオンコール待機を行なっていただく看護師の募集です。 在宅医療は病院に比べ制限が少ないため、患者様それぞれの価値観に合わせた看護の提供ができます。 そして当クリニックの最大の特徴が「常に医師が近くにいること」です。 看護師の皆さんが診て・聞いて・得たアセスメント＆プランをすぐに医師に相談でき、できる限り早く患者さまに届けることができます。 皆さんの『ケア』『寄り添いのチカラ』を患者さまに最大限に活かしてください。 ・診療同行 医師と共に訪問診療を行います。 診療の補助をするだけでなく、医師だけでは気づき得ない『ケア』や『寄り添い』