黒川駅（愛知県）の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1078(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方に

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年休115日/残業ほぼなし 住宅手当あり/ICTを活用した運動療育システムを導入放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 ※経験等に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/期間中の給与は、決定給与の総額から3％減の金額(232,800円～310,400円)を支給 ※期間中は契約社員での雇

仕事内容【看護師/准看護師】障害者支援施設/年間休日125日/週休2日制◎ 生きがい保障と豊かな未来をめざす法人多職種一体型で協力体制バツグン！/月給21.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,580円～331,500円 【月給】213,580円～331,500円 ※上記には地域手当17,780円～28,500円、資格手当9,000円、特殊業務手当9,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月) 夜勤手当 12,960円/回 ※夜勤は月4回程度が想定されています 住居手当 昇給あり

仕事内容【サビ管候補(有資格者限定)】障害者支援施設/年休125日/週休2日制 残業ほぼなし生きがい保障と豊かな未来をめざす法人多職種一体型で協力体制バツグン！/月給18万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,900円～282,540円 【月給】180,900円～282,540円 ※上記には調整手当15,400円～24,640円、資格手当2,500円、特殊業務手当9,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月) 夜勤手当 5,800円/回 ※夜勤は月4回程度が想定されています 住居手当 昇給あり

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日117日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1076(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容【保育士】障害者支援施設/年間休日125日/週休2日制 残業ほぼなし生きがい保障と豊かな未来をめざす法人多職種一体型で協力体制バツグン！/月給18万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,900円～282,540円 【月給】180,900円～282,540円 ※上記には調整手当15,400円～24,640円、資格手当2,500円、特殊業務手当9,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月) 夜勤手当 5,800円/回 ※夜勤は月4回程度が想定されています 住居手当 昇給あり 賞与

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日117日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1077(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容【児童指導員】 【児童指導員】月給21.7万円～/老人ホームやグループホームなど、複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人子どもたち主体の支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～ 【月給】217,000円～ <内訳> 基本給 177,000円 資格手当 20,000円 特別手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 扶養手当(規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/期間中は下記条件

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.9万円～/残業ほぼなし◎ 資格手当・家族手当あり/福祉の別分野や異業種からのチャレンジ歓迎！研修制度充実でスキルアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,700円～259,000円 【月給】219,700円～259,000円 <内訳> 基本給 158,000円～180,000円 処遇改善手当 27,500円～40,000円 固定残業代 34,200円～39,000円(23～24時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 15,000

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 ＊1か月単位のシフト制です ＊月～土（週5日）※週20時間以上の勤務 ・平日：13:00～19:00（実働5～6h） ・長期休暇(平日)：8:00～19:00（実働5～8h） ・土曜：9:00～18:00（実働4～8h）

仕事内容■求人内容01 放課後の小学生を見守りましょう ★ 週5日★シフト融通◎資格取得も応援！ 服装自由◎有給制度あり！ ＜名古屋市北区／金城小トワイライトルーム＞ ■仕事内容 *…………………………………* これまでの経験や資格を活かして働きたい方◎ 社会保険・有給・休暇制度も充実しています 資格取得も応援！社員登用の実績もあり *…………………………………* 株式会社セリオで働くメリット ・有給制度、看護休暇、生理休暇etc ・結婚、出産時にはお祝い金もあり！ ・運営施設数が多いので、通勤しやすい施設を探せる！ パート・アルバイトさんにも適用の福利厚生が多数★ ＊当社は「家庭と仕事

仕事内容【児童指導員】月給19.5万円～ 日曜休み＆休暇制度充実運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～ 【月給】195,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ■研修期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市北区 中切町3丁目80-4 募集情報 ◆運動・学習支援・SST・イベントなど、多彩な支援が特徴の施設♪ 当施設では、学習支援や運動、

仕事内容【保育士】 【保育士】月給23.2万円～/老人ホームやグループホームなど、複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人子どもたち主体の支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円～ <内訳> 基本給 182,000円 資格手当 30,000円 特別手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 扶養手当(規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】

勤務時間09:00～18:00／08:00～19:00／13:00～19:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ・これまでの経験や資格を活かして働きたい方◎ ・社会保険・有給・休暇制度も充実しています ・資格取得も応援！社員登用の実績もあり 小学校から帰ってきた、 元気いっぱいの子ども達をお預かりします。 シフト制なのでどうしてもの休みも調整可能★ やりがいある人気のお仕事を始めませんか？ ◆お仕事内容 ・責任者業務の補助 ・利用児童のお預かり ・自主学習(宿題)や遊びの指導・見守り ・体験活動の企画と実施 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・指導員同士の打ち合わせ ・利用人数の報告や日誌の作成 ・入会手続きの説明 ・保護者への連絡や電話等の対応 など

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】生活介護/正社員/月給28万円～ 借り上げ社宅・家族手当あり/残業ほぼなしイベントを通じた地域交流も生活サポートや楽しい活動で自立を支援！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,300円～320,700円 【月給】280,300円～320,700円 ※月給には固定残業代37,500円～42,900円(21～22時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2.2か月分)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休115日 住宅手当あり/ICTを活用した運動療育システムを導入月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 【月給】280,000円～400,000円 ※経験等に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/期間中の給与は、決定給与の総額から3％減の金額(271,600円～388,000円)を支給 ※期間中は契約社員での雇用

仕事内容【保育士】多機能型施設 日曜休み＆休暇制度充実運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～ 【月給】195,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ■研修期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市北区 中切町3丁目80-4 募集情報 ◆運動・学習支援・SST・イベントなど、多彩な支援が特徴の施設♪ 当施設では、学習支援や運動、手先

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休115日/残業ほぼなし 住宅手当あり/ICTを活用した運動療育システムを導入月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 ※経験等に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/期間中の給与は、決定給与の総額から3％減の金額(232,800円～310,400円)を支給 ※期間中は契約社員での雇用。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み＆休暇制度充実運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ■研修期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市北区 中切町3丁目80-4 募集情報 ◆運動・学習支援・SST・イベントなど、多彩な支援が特徴の施設♪ 当施設では、学習支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/老人ホームやグループホームなど複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人子どもたち主体の支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 100,000円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 職務手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 扶養手当(規定あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間