就労支援 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎ 残業もなくプライベートとの両立も♪ オープニング募集！ Ｖ 新規オープン予定の障がい者就労支援施設での サービス管理責任者候補の募集です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です！ ☆｡･ お仕事内容 ･｡☆ 利用者様の個別支援計画の作成・管理 モニタリングやアセスメントの実施 関係機関との連携、調整 スタッフへの助言・指導 利用者様・ご家族との面談 など 施設の立ち上げ段階から関わっていただくこ

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２３時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容■会社名 埼玉県飯能市の就労支援事業所 ■メインキャッチ 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ/埼玉県飯能市/土日休みで高給与！障がい者サポートにチャレンジしませんか? 就労支援業務スタッフの募集！ ■コメント 休み多め 車通勤OK 未経験OK 給料多め 土日休み 日休み 賞与４ヶ月以上 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ ■仕事内容 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（

仕事内容<仕事内容> 就労支援スタッフ ◎実働6.5時間 ◎16時退社 ◎基本残業ナシ ◎多彩なキャリアを実現！ 当社は、障がい者の方向けの就労支援施設を運営しています。 【「働きたい」と考える利用者様たちをサポートする仕事です】 1つの施設に約20～40名の利用者様が在籍されています。対してスタッフ数は3～7名。利用者様は9時～14時の間、軽作業や施設外就労などの仕事を行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業指示 まずはスタッフが全ての工程を把握します。その後、1つ1つの工程、作業の細かい部分まで説明し、利用者様が正しく作業に取り組めているかを都度確認していきます。難易度の高い作業であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ◆以下いずれかの資格をお持ちの方 かつ キャリアコンサルティングに関わる実務経験を2年以上お持ちの方が必須条件のポジションです！ ・国家資格キャリアコンサルタント ・キャリアコンサルティング技能士 ・産業カウンセラー ・CDA 上記の他、キャリアコンサルタントに関する資格をお持ちの方 [歓迎] <条件＞ ・責任者やリーダーからの指示に従い、自ら考えて行動できる方。業務においても周りを巻き込み進めていくことができる方。 ・傾聴力のある方 ・やり遂げる実行力のある方 【フィットする人物像】 ＜このお仕事のやりがい＞ 非常に社会貢献性が高いお仕事です。当事業にて

仕事内容【ミドル層就労支援事業でのキャリアカウンセラー】＼開始日応相談！／東京しごとセンターでキャリアカウンセリングやセミナー関連のお仕事です！●初回ご利用者に対するインテーク業務●各種プログラムやセミナーへのご案内●キャリアカウンセリング（担当制）●電話やメール等によるご利用者への状況確認●求職活動支援セミナーの講師●報告書作成など＜シフト制勤務＞平日：早番 845～17:30 遅番 11:15～20:00（休憩1h）土曜：8:45～17:15 （休憩45分）※キャリアコンサルタント関連資格かつ就労支援経験2年以上が必要となります 月収例：284,000 円

仕事内容<仕事内容> 障害者就労支援（有期雇用職員）【横浜市大センター病院】 他の指導員と協力して、以下の業務にあたります。 ・障害者の業務指導、業務請負調整、服務管理、スケジュール調整等 例）医療資材の加工、院内清掃、学内メール便集配、書類コピー・セット組み、PC 入力等 ・障害者雇用の採用関係業務、メンバーとの相談や面談業務 ・就労支援センターとのやり取り ・作業メニューの組み立て <給与> 年収415万円～415万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年次有給休暇（初年度最大16日、採用日による）、夏季休暇（最大５日、採用日による）、病気休暇（2

勤務時間下記時間帯よりお選び下さい。 （a）7：30〜12：30（休憩0分／実働5時間） （b）9：00〜14：00（休憩0分／実働5時間） ※勤務時間応相談（就業時間により休憩あり）

仕事内容【仕事内容】 ＼介護関連職デビューの方も大歓迎！／ 《就労支援B型の支援員さんを積極採用中！》 ・実働7.5時間勤務と短め！早く終わることも！ ・有給の取得率は100％！半日単位で取得可能！ ・年間休日は110日以上！ ・食事補助あり！ドリンクも自由に飲める！ ・本や教材、資格取得のための費用も会社負担！ ・働きながら自分自身も成長できる環境です！ 【 仕事内容 】 就労支援B型およびグループホームにて利用者さんの支援・サポートをお任せいたします。 ・利用者さんの作業見守り（簡単なフォロー、助言程度） ・簡単な調理補助をお任せする場合がございます。 ・グループホーム内の巡視、見守り（徒

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員（専門職） 2025年に開設した就労継続支援B型の支援員を募集 （精神保健福祉士、社会福祉士、心理士、作業療法士の専門職の方） 障がいのある方が事業所に通い、『働く場』のサポートを行うお仕事です。主に発達障害や精神障害の方が通われます。 業務としては、『生活相談』『記録記入』『プログラムの提供』『関係機関や企業様との連携』『工賃作業』などがあります。 地域のため、人のため、他のスタッフのために働くことをやりがいと感じられる方であればぜひ応募ください。 『思い』×『経験』×『知識』を持った良い支援員となれるよう研修などもしっかりと行い、全力でサポートします。 <給与>

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜・祝日（休憩なし）勤務の場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ○土曜・祝日は月平均２～３日勤務あり（社内カレンダーによる） ○年末年始、その他社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：12/24（水）～12/31（水） はーとふる農園 飯能 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日休みで高給与！障がい者サポートにチャレンジしませんか? 就労支援業務スタッフの募集！ 埼玉県飯能市の就労支援・就労支援業務スタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 土日休みで高給与！障がい者サポートにチャレンジしませんか? 就労支援業務スタッフの募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 事業所内における就労支援業務及び支援機関との連携などをご対応

仕事内容「就労移行支援事業所 ＦｕｎＬｉｋｅ」にて ・一般企業で働くことを希望する障がい者の支援 ・入力業務 ・電話、来客対応 ・就労定着支援業務 ・就労選択支援業務 変更範囲： その他法人内事業所業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかでの勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容＜ウェルビーについて＞ 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関（行政・学校・企業等）と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時～16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】