芸能マネージャー の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 世界的人気を誇るフットウェアブランドを展開。革新的な技術とデザインで、スポーツからライフスタイルまで新たな価値を提供し続けています。 /ポジション概要 日本市場におけるMD戦略立案と実行を統括していただきます。5年先を見据えた商品計画等、MDチームの育成まで広範な責務を担います。 /業務内容 ・日本市場の長期的なMD戦略およびGTM計画の策定 ・各チャネルの売上・利益目標達成に向けた商品選定 ・グローバル・国内各部門との連携によるブランド戦略実行 ・市場動向や販売データの分析に基づく需要予測と在庫最適化 ・5年先を見据えたマーケットプレイス展開計画の立案 ・MD

仕事内容フォースタートアップス株式会社 【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す～ ■採用背景 現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けていま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 組織の成長フェーズや課題に応じ、柔軟に役割を持っていただきます。人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善、 タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営などを行います。 マネジメント層との連携による人材戦略の立案や、 必要に応じたHR業務全般の支援も業務に含まれます。 業務の変更の範囲は会社の定める業務です。 本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 【具体的には】 ・ 人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善 ・ タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ・ マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ・ 必要に応じたHR業務全

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【西麻布】ビジネス部門の最高責任者CBO／宣伝・事業開発統括◇エンタメ事業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 【西麻布】ビジネス部門の最高責任者CBO／宣伝・事業開発統括◇エンタメ事業／人気アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業／人気アーティスト多数所属 ■業務内容： ～宣伝・事業開発統括を担う～ （1）管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。

仕事内容日本熱源システム株式会社 人事制度のリニューアルを推進【人事部長】東京勤務／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度のリニューアルを推進！】人事部長として、現行制度の課題分析から、新たな等級や評価、報酬制度の設計、そして定着までをお任せします。制度定着に向けてPDCAサイクルを回し、継続的な改善も担当いただきます。 経営戦略と人事戦略を連動させることが、このポジションの最も重要なミッションです。 ■人事制度のリニューアル └既存制度の見直しと現場ヒアリング └社内外のベン

仕事内容日本特殊陶業株式会社 【名古屋】人材育成企画・実行（管理職クラス）◆将来の管理職候補◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 【名古屋】人材育成企画・実行（管理職クラス）◆将来の管理職候補◆プライム上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ＜育成体系のグランドデザイン構築＞ ・当社が求める人物像（策定済み）を具体的に必要なスキルやマインドなどに落とし込み、それを習得できる教育体系の検討・構築。 ・人事制度・労務知識を活かし、会社の等級制度や評価制度と整合性の取れた教育フェーズの設計。 ・階層別研修の再定義：新卒、中堅、新任管理職、上級管理職の各フェーズで必要なスキルセットの定義。 ＜教育

仕事内容【REALITY Studios_事業内容】 多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 【仕事内容】 弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画／管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 ▼業務内容（一例） ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立案のサポート ・経営陣へのレポーティング ・組織再編行為のリード など 【ハイブリッド勤務】 所属部署・チームによってリモー

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育

仕事内容当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度

仕事内容ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 コーポレート部門責任者※Vtuber事業の戦略的な成長を牽引◇複数プロダクト拡大中！ 【仕事内容】 コーポレート部門責任者※Vtuber事業の戦略的な成長を牽引◇複数プロダクト拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 弊社が

仕事内容株式会社ＦＩＥＬＤ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＳＴＲＡＴＥＧＹ 【東京／半蔵門】人事総務マネージャー／採用・人材開発メイン◆基本土日休み 【仕事内容】 【東京／半蔵門】人事総務マネージャー／採用・人材開発メイン◆基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【少数精鋭の戦略コンサル企業／採用と人材開発を主業務とする人事総務マネージャーポジション／基本土日休み】 ■業務内容： 人事総務マネージャーとして、採用や人材開発、総務に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 経験や志向に応じて、本社部門の以下いずれか（あるいは複数）の職務を担っていただきます。 ＜採用（リクルーティング）＞ ・

仕事内容日本特殊陶業株式会社 【名古屋】タレントマネジメント・経営人材育成（管理職）◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 【名古屋】タレントマネジメント・経営人材育成（管理職）◆プライム上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 ＜経営幹部・次世代リーダー選抜育成＞ 単なる研修運営ではなく、経営層を巻き込んだ選抜・育成プロジェクトを推進します。 ・経営幹部・次世代リーダー選抜育成の企画・高度化：経営戦略に連動したカリキュラムの設計、アセスメントデータの活用。 ・サクセッションプランの運用：候補者の特定から、個別の育成計画（ID

仕事内容株式会社アーティスソリューションズ 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業 【仕事内容】 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業 【具体的な仕事内容】 顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法

仕事内容株式会社ビズリーチ 【渋谷】プロダクトマネジメント部 部長候補◆HR Techのリーディングカンパニー◆年休123日 【仕事内容】 【渋谷】プロダクトマネジメント部 部長候補◆HR Techのリーディングカンパニー◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、経営陣とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 （職務例） ・プロダクト戦略立

仕事内容■仕事内容 同社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber 事務所を運営しております。 経営課題の解決に向け、経営企画・管理、経理、人事、 法務といったコーポレート全般の機能・業務を経営視座でリードできる人材を募集しており、予算策定、 予実管理、業績モニタリング、経営意思決定の推進、経営戦略立案サポート、経営陣へのレポーティング、 組織再編行為のリードなどを担当していただきます。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 予算策定と予実管理 ・ 業績モニタリング ・ KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・ 経営戦略立案のサポート ・ 経営陣へのレ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 急成長するプロダクト群を支えるため、SRE（Site Reliabil

仕事内容■仕事内容 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ（従業員の個人情報や評価データ等）の重要性はこれまで以上に高まっています。 お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ」の専任メンバーを募集します。 【具体的には】 ・シフトレフトの推進と要件定義 プロダクトの企画・設計段階からプロジェクトに参画。人事データや個人情報といった機密性

仕事内容【人事 部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現す

仕事内容■仕事内容 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント いずれかの開発チームに所属していただきます。 【具体的には】 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。 ・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUX