介護職員 - 福岡県行橋市 の求人・仕事・採用

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管理職/オープニングスタッフ/住宅型有料老人ホーム内訪問介護管理者…

ケアパートナー株式会社

  • 行橋市 東大橋

  • 月給37.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問介護管理者/2026年6月オープン/本社サポートあり/年間休日121日/福利厚生充実/退職金制度あり/就職支援金あり/安定の大東建託グループ \新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ!/ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケ

登録エントリー

介護職(無資格可)/月給177629円~/正社員/介護職員・ヘルパー/行橋市/正社員/特定施設入居者生活介護/賞与あり/充実の研修制度で安心/子女奨学金制度あり/マイカー通勤可/年間休日117日

さわやか行橋弐番館

  • 行橋市 / 南行橋駅 徒歩10分

  • 月給17.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【介護職員・ヘルパー/行橋市】正社員|特定施設入居者生活介護|賞与あり|充実の研修制度で安心|子女奨学金制度あり|マイカー通勤可|年間休日117日 ■ アピール さわやか行橋弐番館で介護職員・ヘルパーとして働いていただける方を募集しています。 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義 さわやか倶楽部 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に『幼青老の共生』をスローガンとして、理念に共感いただきその実践を徹底するための社員

介護職/ヘルパー/月給177629円~/正社員/介護職員・ヘルパー/行橋市/正社員/認知症対応型 共同生活介護/賞与あり/充実の研修制度で安心/子女奨学金制度あり/マイカー通勤可/年間休日117日

グループホームあおいうみ

  • 行橋市 / 行橋駅 徒歩6分

  • 月給17.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 教育充実

仕事内容【介護職員・ヘルパー/行橋市】正社員|認知症対応型 共同生活介護|賞与あり|充実の研修制度で安心|子女奨学金制度あり|マイカー通勤可|年間休日117日 ■ アピール グループホームあおいうみで介護職員・ヘルパーとして働いていただける方を募集しています。 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義 さわやか倶楽部 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に『幼青老の共生』をスローガンとして、理念に共感いただきその実践を徹底する

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