株式会社ライズ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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内幸町/オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)所定労働7H・残業月13H・年間休日120日

ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 当直あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日 【仕事内容】 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ~設備管理の経験者歓迎!ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定転勤無・常駐勤務/所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎~ ■業務概要: 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお

登録エントリー

ITエンジニア 上流工程やPM案件も挑戦可能/充実したサポート体制/月給30万~85万円/残業月5h

株式会社アクセライズ

  • 千代田区

  • 月給30万円〜85万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容\エンジニアのキャリアプランや「こうなりたい」という希望を最大限尊重!/ Web系やインフラ系など様々なプロジェクトの中から、本人の長期的な成長につながる最適な案件を協議・提案しています。将来的には、エンジニアの「こんな案件に挑戦したい」という声に応え、営業が新規の案件を開拓していく予定です! <プロジェクト例> ■テスト・QA系テスト設計/アジャイル・スクラム開発でのQA業務/ GitHubの利用/テスト自動化対応/QA立ち上げ支援 ■製造業向け進捗管理などのローコード開発ソフト「GeneXus(ジェネクサス)」の設計 ■OpenShift・クラウド基盤の構築 ★フルスタックエンジニア、ク

経理/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/経験者優遇/副業相談可/退職金制度あり/リモートワーク可能/IPO準備/時短勤務あり

KYCコンサルティング株式会社

  • 千代田区 平河町 / 半蔵門駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容企業や個人が、安心した取引を行える世の中を当たり前にする。 私たちKYCコンサルティング株式会社は、その未来を実現するため、コンプライアンスチェックSaaS『RiskAnalyze』を展開しています。 現在8期目を迎え、これまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか? 【募集背景】 本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行して

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