地域包括支援 - 宮城県仙台市太白区 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたのスキルで地域を支える！郡山地域包括支援センターで生活相談員を募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,246円 ≪基本給≫ 168,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 地域手当:5,046円 住宅手当:対象者 扶養手当:対象者 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士 必要経験： 相談援助業務の経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 太子堂駅から1

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 長町地域包括支援センター/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/その他/仙台市太白区 NTTグループで福利厚生充実。長期に安心して働けます！ 施設スタッフの声 歩いて3分で、IKEA 仙台があります。時々利用してます。 NTTグループ会社で福利厚生も充実しています。満足しています。 休日は、土・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーのお仕事です＠仙台市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 社用車有り（AT車） 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 988561

仕事内容地域包括支援センターにて、社会福祉士としてご活躍いただきます。 介護予防ケアマネジメント業務やケアプラン作成などの業務をお任せします。 また、地域の高齢者の方々からの総合相談に対応し、生活をサポートする大切な役割を担っていただきます。 最寄り駅から徒歩2分と好アクセスの職場で、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。社会福祉に情熱をお持ちの方、ぜひご応募ください。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーのお仕事です＠仙台市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 社用車有り（AT車） 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・NTT東日本グループ企業に属しており、デイサービスから訪問介護、居宅型介護事業など、細かなニーズにお応えするため多数展開しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・多数の福利厚生あり！定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠仙台市太白区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 地域の高齢者・ご家族様・各種関係機関等の福祉・生活・権利擁護に関わるご相談対応 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 989846

仕事内容◎地域包括支援センターにおける総合相談、予防プラン作成等業務 東中田地域包括支援センター（太白区四郎丸字大宮４６） 中田地域包括支援センター（太白区東中田３－２６－５４） 西中田地域包括支援センター（太白区西中田３－２３－３ Ｂ棟１ ０３） ３か所のいずれか 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターにて、困難事例の早期発見・防止や、各種権利擁護のための相談業務を担当していただきます。 あなたの専門性を活かし、地域の高齢者やその家族の方々を支援する、やりがいのある仕事です。 社会福祉士としての経験や知識を存分に発揮できる環境です。 地域福祉の中核を担う、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。

仕事内容地域包括支援センター・アースサポート株式会社の社会福祉士！相談業務で地域を支える専門職 地域住民のさまざまな悩みに向き合いながら、必要な支援や制度利用につなぐ大切な役割です。 高齢の方やそのご家族様からの生活相談を受け、状況を把握したうえで支援計画を立案します。行政・病院・介護サービス事業者など関係機関と連携しながら、必要な制度やサービスへのつなぎを行います。窓口業務のほか、訪問での対応や地域のネットワーク作りにも関わり、福祉の視点から地域課題の解決を図るポジションです。 【課題に寄り添う支援職】 社会福祉士は、高齢者やご家族の抱える複雑な課題に対し、制度の知識と相談援助技術を駆使して支

仕事内容地域包括支援センターにて、社会福祉士としての業務に携わっていただきます。 地域支援の総合相談として、ワンストップで対応。相談から多角的な制度横断的支援を展開いたします。 実態把握や初期相談対応、生活相談支援など、幅広い業務に従事していただきます。 地域の皆様の生活を支えるため、豊富な社会福祉の知識を活かし、熱心に取り組んでいただける方を求めています。

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 宮城県仙台市太白区に位置する地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー募集です。 うれしい賞与年3回・計4.1か月支給の過去実績あり☆住宅手当や休暇制度も豊富に用意されており、働きやすい環境が整っています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員）、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般 ・地域のケアマネに対する指導・助言 ・予防プランの作成 ・その他付随業

仕事内容地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー等の業務 ★主任ケアマネジャー募集★NTTグループで福利厚生充実! 長期に安心して働けます! 応募資格: 主任介護支援専門員 経験者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:00 1日7.5時間(休憩60分) 休日・休暇: ■年次有給休暇 ※入社月より付与(最大13日) 以降、10/1に年20日付与。 ※1時間、半日単位での取得も可能です☆ ■年末年始12/29~1/3 ■夏季休暇 3日間 ※6/1~9/30迄に取得可 ■リフレッシュ休暇・創立記念休暇あり ■育児休業(取得実績あり) 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保

仕事内容【ＡＩを活用したシステムで業務効率化ＵＰ！】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態 や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など ・ケアプランの作成 ・給付管理等 ・相談援助業務 ・関係機関との連絡、調整等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容包括 ケアマネ/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/仙台市太白区/3866 仙台市太白区にある地域包括支援センターでのケアマネ（正社員）求人です！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ★その他、仙台市内、多賀城市、塩釜市でも募集中！★ ★宮城県内に6か所！勤務地の相談可！★ ★全国に拠点のある大手会社で安心★ ☆包括相談員が初めての方も大歓迎☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駅チカ☆ ☆社会保険完備☆ ☆日勤のみ☆ ☆福利厚生充実☆ ☆昇給あり☆ ☆賞与あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆交通費支給☆ ☆学歴不問☆ ☆毎週日曜休み☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆研修体制充実☆ 0505

仕事内容山田地域包括支援センターでは、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のお仕事をお任せいたします。 地域のケアマネジャーの指導・助言や、予防プランの作成など、幅広い業務を担当していただきます。 ケアマネジャー経験が活かせる環境で、地域に貢献しながら、スキルアップを図ることができます。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

仕事内容地域の高齢者の方々の「自立した生活」をサポートするお仕事です。 介護予防ケアマネジメントやケアプラン作成、総合相談支援など、主任ケアマネージャーとしての業務全般を担当していただきます。 「西多賀一丁目西・三神峯公園入口」停留所から徒歩2分の好アクセスです。地下鉄南北線「長町南駅」からもバスで直接お越しいただけます。

仕事内容秋保地域包括支援センター（仙台市より受託事業）での業務 ・高齢者の医療、福祉の相談 ・介護保険関する相談 ・権利擁護に関する相談 ・介護プラン作成 ・その他（上記に付随する業務） ＊業務上社用車を使用する機会あり（ＡＴ限定可） 変更範囲：変更なし

仕事内容・地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー。利用者様の健やかな暮らしを支え、守っていく仕事です。 ケアプラン（サービス計画書）の作成をし、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、利用者様とサービス事業者とを繋ぐ調整役としての役割も果たします。日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。 ・オンとオフをしっかり切り替えられ、仕事にも意欲的に取り組めます。 「利用者様一人一人と真摯に向き合い、丁寧な対応をしたい」そんな想いを実現できるのも、無理せず働ける職場環境があってこそ。プ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【タイトル】 ノテやるきになる里 作業療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■入所/通所でのリハビリ業務 ■生活に密着したリハビリを提供し、住み慣れた環境で暮らし続けられるよう支援を行います。 ■日常生活動作の評価、機能訓練、にて地域生活の継続を支援します。 一定期間施設に入所して、集中的にリハビリテーションを行い生活機能の向上を目指す。 在宅生活に向け困っていることや出来るようになりたいことを入居者、家族と共に考え計画をたてる。 老健では日常生活全てがリハビリテーションです。 【在籍人数】理学療法士5人、作業療法士3人、言語聴覚士1人（2023年3月時点） 【