リハビリテーション - 宮城県仙台市太白区 の求人・仕事・採用

仕事内容「運動器のかかりつけ」機能を持ったクリニックです。 リハビリを行う理学療法士がいますので、クリニック内で 理学療法士のサポートをしていただきます。 未経験からでも出来るお仕事で先輩スタッフも優しく指導 いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 仙台市太白区/児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/機能訓練担当（資格必須） 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ２０２５年１０月オープン予定！ ＷＥＬＦＩＸ ＰＡＲＫは、「運動×学習×プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回・昇給あり！◆夏季休暇・冬期休暇・バースデイ休暇あり車通勤可◎退職金制度あり★社食あり！施設内自販機の飲料無料チケット付与もあり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇リハビリ職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ご入居者様の身体機能の評価およびリハビリ計画の作成 ・個別機能訓練の実施（生活動作の維持・向上を目的としたリハビリ） ・日常生活動作（ADL）の維持・改善に向けたサポート ・介護職員との連携・助言（移乗介助やポジショニング等のアドバイス） ・ご家族・関係機関へのリハビ

仕事内容【求人概要】 オープニングスタッフの募集！全国に事業所を構える待遇面の手厚いデイサービスの機能訓練指導員募集！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トッ

勤務時間≪シフト制≫ (1)8時00分～9時00分 (2)12時00分～14時00分 (3)16時00分～18時00分 ＊勤務パターン（全7パターン） ・(1)(2)(3)：実働5時間 ・(1)のみ：実働1時間 ・(2)のみ：実働2時間 ・(3)のみ：実働2時間 ・(1)と(2)：実働3時間 ・(1)と(3)：実働3時間 ・(2)と(3)：実働4時間 ＊休憩0分 ＊残業ほぼなし ※送迎先や交通状況により勤務時間が前後する場合があります 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です!

仕事内容★LET’S倶楽部ウォーク&スパ富沢★ !半日型デイサービス「レッツ倶楽部 富沢」における業務 ・利用者様の送迎業務 ＊朝（お迎え）、昼（送りと迎え）、夕（送り）の送迎、 ご自宅にお迎えに行き、リハビリ後ご自宅へお送りします。 ・車両管理（清掃、給油、洗車、アルコール消毒など） ※送迎車はセレナを試用（ナビ付） ※送迎範囲は、仙台市内と名取市 ・主婦・主夫歓迎 ・Wワーク（副業・掛け持ち）OK ・女性活躍中 ・扶養控除内OK ・日勤 ・昇給あり ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・週3日以内勤務OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力

仕事内容★訪問リハビリステーション さくら★ 言語聴覚士として業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 ・医療法人夢叶会長町南クリニックにおけるみなし訪問リハビリテーションを担当していただきます。在宅でのリハビリテーションが中心になります。《こんな方にお勧めです!》 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！ ・お持ちのスキルを活かしましょう! ＊言語聴覚士(ST)の資格をお持ちで、言語聴覚士としての経験のある方募集！ ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須☆ ＊パソコンの基本的な操作が出来る方(Word・Excel)歓迎！ ☆ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下

仕事内容正社員（正職員） デイケア（通所リハ） 医療法人仙台医療福祉会 仙台富沢病院 精神保健福祉士求人 【宮城県／仙台市太白区】年間休日125日☆デイケアでの精神保健福祉士の募集です！＜正社員＞ 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 土日祝休 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 17.3万円 ～ 21.6万円 勤務地 宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2 仙台市営地下鉄南北線「 富沢駅」 徒歩15分 資格/職種 ■精神保健福祉士必須 ■普通自動車免許あれば尚可 ※経験不問 休日休暇 完全週休2日

仕事内容★訪問リハビリステーション さくら★ 看護師として業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 ・医療法人夢叶会長町南クリニックにおけるみなし訪問リハビリテーションを担当していただきます。在宅でのリハビリテーションが中心になります。《こんな方にお勧めです!》 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！ ・お持ちのスキルを活かしましょう! ＊看護師免許をお持ちの方で看護師の経験のある方募集！ ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須☆ ＊パソコンの基本的な操作が出来る方(Word・Excel)歓迎！ ☆ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい! ＊素直で何事にも

仕事内容■会社名 宮城県仙台市太白区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/月給25万円以上×年間休日126日!! ■コメント ●運動器リハビリテーション部門強化の為の増員募集 ●医師国保加入 ●理学療法士は男性２０代が活躍中！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 整形外科における理学療法士業務 ・リハビリテーション業務 ・リハビリ室での機械の取付、取り外し等 ・計画の作成 ・院内清掃など営繕業務 ・その他付随する院内雑務 ■給与 月給230000円~275000円 ■給与備考 月給230000円~275000円 ※詳細はお問

仕事内容【タイトル】 KEEP SMILE株式会社ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台南正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般 医療処置、服薬、創傷管理 健康状態観察、食事栄養管理 身体清潔、排泄管理 認知症・精神疾患看護 療養環境調整、家族介護指導 相談、支援、社会資源活用 ターミナルケア（月2～4名程度/ステーション全体） 事務業務、営業訪問 勤務体制 記録：電子カルテ（iPad1人1台） 訪問方法：社用車 訪問件数：1日平均5件 訪問割合：施設2割、自宅8割 一日業務例 09:3010:30: 1件目訪問（60分訪問:服薬管理、清拭） 12:0013:00: 昼休憩（ステーション

仕事内容☆未経験OK☆接客経験を活かせる☆資格なしOK☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【太白区茂庭台】月給20.0万円～★賞与2.0ヶ月／通所リハビリテーション／経験不問／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円 【総額に含まれる手当】●資格手当：介護福祉士/10,000円 ●処遇改善手当：30,500円 【その他手当】●子ども手当：一人当たり5,000円(支給規定あり) ●住宅手当：上限10,000円(支給規定あり) 想定年収：280万円(諸手当込み) ※子ども手当：要本人扶養、２人まで、年齢による ※住宅手当：要本人契約、家賃の

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 9:00～13:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 仙台市太白区/児童発達支援・放課後等デイサービス/パート/機能訓練担当（資格必須) 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ２０２５年１０月オープン予定！ ＷＥＬＦＩＸ ＰＡＲＫは、「運動×学習×プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を

仕事内容【有料老人ホームでのリハビリ業務全般】 住宅型有料老人ホームにご入居されている方々のＱＯＬ （生活の質）向上を目的としたリハビリ業務全般をお任せします。 ・ご入居者の身体機能評価・計画作成 ・個別機能訓練の実施・生活動作支援 ・ＡＤＬ維持・改善に向けたリハビリ ・介護職と連携し移乗・姿勢など助言 ・家族・関係機関へ説明・相談対応 ・記録作成・管理（経過・報告書等） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★訪問リハビリステーション さくら★ 作業療法士として業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 ・医療法人夢叶会長町南クリニックにおけるみなし訪問リハビリテーションを担当していただきます。在宅でのリハビリテーションが中心になります。《こんな方にお勧めです!》 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！ ・お持ちのスキルを活かしましょう! ＊理学療法の知識があり、作業療法士(OT)の資格をお持ちの方募集！ ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須☆ ＊パソコンの基本的な操作が出来る方(Word・Excel)歓迎！ ☆ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい!

仕事内容☆未経験OK☆接客経験を活かせる☆資格なしOK☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【太白区茂庭台】月給19.0万円～★賞与2.0ヶ月／通所リハビリテーション／無資格OK／介護スタッフ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,500円 【総額に含まれる手当】●処遇改善手当：30,500円 【その他手当】●資格手当：介護福祉士/10,000円 ●子ども手当：一人当たり5,000円(支給規定あり) ●住宅手当：上限10,000円(支給規定あり) 想定年収：266万円(諸手当込み) ※子ども手当：要本人扶養、２人まで、年齢による ※住宅手当：要本人契約、家

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 ■労働時間 ・週平均労働時間 20時間未満可能 ・08:30〜12:30または13:30〜17:30 上記以外の時間帯もご相談に応じます ・休憩時間：4時間勤務の場合は無し ・時間外労働：無し ■契約期間：無期雇用 採用例 ・週休２日制（日・他１日）、祝日、お盆・年末年始ほか、 ・週３日6.5時間勤務 ・週５日午前のみ その他ご希望をお聞かせください。 契約期間の定めなし

仕事内容仕事内容：午前・午後それぞれ定員10名の歩行訓練特化型デイサービスにて、 柔道整復師として以下の業務を担当していただきます。 柔整師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・PT・OTいずれかの資格でOK！ ・徒手療法および歩行改善指導（20分/利用者） ・機能評価、個別プログラム作成 ・カルテ記録、報告業務 ・社用車での送迎（片道20分程度) ▼ポイント！ ・食事・排泄・入浴介助や夜勤はなし ・利用者は要支援中心で、比較的元気で改善意欲の高い方が多い ・徒手療法・運動療法を組み合わせた実践的なスキルを磨ける環境 ・独自の歩行訓練プログラムに沿ってリハビリ指導が可能 PR：当社は歩行訓練特化型デイ

仕事内容通所リハビリテーション（デイケア）における要支援・要介護のご 利用者様への介護業務全般です。 送迎や入浴・食事・排泄介助のほかリハビリ職や管理栄養士と連携 してのレクリエーションを行います。 介護職員のほか看護職員、リハビリスタッフも充実しています。 リハビリスタッフと連携し”根拠のある介護”を意識した取り組み を実践しています。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します。 変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容【仙台市太白区/訪問リハ（作業療法士）】残業も少なく働きやすい職場です！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問リハビリ業務（訪問看護事業所での訪問リハビリ） 訪問件数は1日あたり約4～5件程度。 太白区、名取市を中心に近隣市町村が訪問エリアとなります。 自家用車にてご利用者宅を回ってもらいます。 業務変更なし 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 資格: ・作業療法士必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が60歳のため59歳以下の方を募集 ・学歴不問 ・パソコン、ｉＰａｄを使用して記録等の入力を行います。一般的な文字入力が必要とされます

仕事内容【求人概要】 仙台市太白区/特別養護老人ホーム/正社員/作業療法士・理学療法士/リハビリ職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 仙台市太白区/特別養護老人ホームでのリハビリ職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8:30～17:30の１シフトのみです。 ・日曜固定休み！月９～11日お休みあり。 ・借上げ社宅制度あり（利用条件有）※単身用 ・マイカー通勤可！（駐車場あり） 介護・医療

仕事内容■メインキャッチ 26年4月新規オープン訪問リハのリハビリ職員（PTOTST）/正社員/新規オープン施設/未経験OK/仙台市太白区 ■コメント 2026年4月オープン！新しい施設で組織作りに携わりませんか♪ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供でき