コンサルタント 人事 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です） ■当社の人事案件の魅力： ・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果し

仕事内容<仕事内容> 人事業務／年間休日127日！ワークライフバランス充実！ 派遣社員の採用活動、付随する人事関連業務を行って頂きます。 保険加入・給与処理から、HW・労働局などへの届出対応も行っていただきます(事務処理に限る)。 電話応対や、採用面接会の面接官としての対応なども行って頂きます。 <給与> 年収264万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日（GW・夏季・年末年始） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 山梨県韮崎市中央町3番4号 韮崎駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給

仕事内容穀物を中心とした県内老舗食品メーカーの総合職として、生産本部へ配属となります。 ※総合職採用のため、将来的に配置転換もございます。 【具体的には】 ■配属について (1)入社後1年～1.5年 生産本部工場研修 中央白麦、富士川白麦、南湖乾麺、南湖麦茶の全ての工場を経験。 通常の製造・包装業務を通じて、機械特性、商品理解を進めながら、工場社員とのコミュニケーションをとりながら、不具合、改善箇所を探っていただきます。機械不具合・改善点を書き出した上で、機械知識がある場合は修理対応等も含みます。 ※最終面接の際、機械に関する知識を確認し、知識・経験に応じて期間は工場研修期間が短くなる可能性がござい

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間２：9時15分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１６：４５ （１）～（４）は就業時間の例です。労働時間は相談に応じます。 ※３０時間未満の契約になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇は有給休暇を使用します。 （１／１は祝日のため休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険手続き、給与計算、その他社会保険労務士業務補助 ※顧客先への外出業務あり 外出する際は、社用車（ＡＴ車）または自家用車を使用します。 自家用車を使用する場合は、別途ガソリン代を支給します。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補) 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容雇用形態： 契約社員 おすすめポイント： ★社員！基本１７時半退社！非営利団体！受託事業の業務管理など お仕事内容： ◆車通勤を希望されている方にオススメ！無料駐車場完備！交通費全額支給！年間休日１２０日以上！分煙されており快適な職場環境！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ 人気の職業紹介！嬉しい土日祝お休み！今まで積んだ経験を活かせるお仕事です！【契約社員で就業開始】受託事業の業務管理・運営、人事・総務・経理の業務及び管理監督 などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 必要な資格・条

仕事内容[募集背景管理部門の組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場会社の総務課にて、人事総務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ＜人事労務＞ ・勤怠管理、社保手続き、入退社手続き ・人事採用、面接対応 ＜総務秘書＞ ・社内調整、出張手配 ・来客対応 等 【HUREX求人担当コメント】 ＜配属部署＞ 総務課は、現在3名の方が活躍中です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可,上場企業 40歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：54564

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容総務事務のお仕事です。 勤怠管理、給与計算、採用業務等 総務人事に関する業務全般のお仕事です。 他、書類の整理・電話応対など館内に付随する業務全般。 また繁忙期は他部署へのヘルプ業務等有。 経験者の方は優遇させて頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【期待する役割】 同社人事総務グループにて、人事制度の運用・採用業務をメインでご担当頂きます。 今年4月からの新人事制度導入や新拠点の立ち上げを控える中で、重要なミッションを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の運用 ・新卒/中途採用業務 ・IT/DX領域の企画・立案 ・人材育成施策、サクセッションプラン、タレントマネジメントの企画・立案・運営 【組織体制】 人事総務グループはマネージャー含む4名体制。 （マネージャー1名、人事担当1名、総務IT担当2名） 【働き方】 ・同社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度に

仕事内容山梨学院グループを運営する同社にて施設部門スタッフとして、幼稚園～大学までの幅広い施設の新築・維持管理等を担っていただきます。 【具体的には】 法人から幼稚園・小学校・中学校・高校・短大・大学まで施設は多彩。 キャンパス外にも多くの学生寮やグラウンドを保有しています。 ・改修計画の立案、設計、工事発注、工事管理 ・校地取得 ・都市計画法手続き・委託会社の業務管理 ・土木設計および建築設計管理・施行管理 ・取得、工事等の契約・管理・監督 など グローバルの推進とさらなるスポーツの強化に向けて本学の発展に欠かすことのできない新設工事や改善工事を行います。 ■施設管理スタッフメンバー：正社員6

仕事内容■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 【同社の人事案件の魅力】 ◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備 ・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■企業型保険制度 (対象者: 満3年勤務した社員) ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVPVPBP表彰 ■四半期MVUVU表彰 ■社内立候補制度 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■ノー残業デー制度 ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テ

仕事内容管理本部にて労務、給与、経理部門を管理していただきます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定シフトになりますので、相談の上改めて決定します。

仕事内容ノア動物病院は「すべての動物たちを救いたい」という想いのもと 、「しんせつ・ていねい・おもいやり」をモットーに掲げている動 物病院です。 動物病院での人事に関する業務のサポートを行なっていただきます 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用活動 ・社内研修 ・人事制度の運用 、人事関連手続き （変更範囲：変更なし）

勤務時間月・火・水・木・金・土 8:50〜17:10/9:00〜17:00/10:00〜16:00 （実働7時間20分）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 春に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【♪未経験OK♪駅近 医療社団法人での人事労務のお仕事です】 ◆給与計算 ◆給与補助の計算とチェック ◆社会保険加入・喪失手続き ◆傷病手当・労災の手続き ◆各種手当の確認・チェック ◆集計（Excel） ＜おすすめポイント＞ ◎人事労務業務を学ぶことができます ◎駅から徒歩圏内なので通勤が便利です ◎同じ業務を行う方がいるので安心です ◎時短勤務も相談可能です 月収例：192,000 円

仕事内容株式会社内藤ハウス 【山梨】人事総務 ／賞与6か月分支給／完全週休二日制／創業以来50年黒字経営の安定企業 【仕事内容】 【山梨】人事総務 ／賞与6か月分支給／完全週休二日制／創業以来50年黒字経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 山梨本社にて、総務をメインに一部採用業務もお任せいたします。 ■業務詳細： (1)総務関連業務全般 主担当 ・株主総会の運営 ・社宅 ・社用車他 施設・設備 等の 管理 及び 文書管理 ・職場環境の整備 ・建設業許可・経営事項審査等の申請業務 ・社内・外イベント 等の 企画・立案 ・その他一般的な総務 周辺 業務 (2)採用業務 ※採用業務は複

仕事内容【総務人事/山梨県】総菜キットの専門メーカ/惣菜企画・開発・販売まで一貫したシステム/完全週休2日 【仕事内容】 総務人事（コンプライアンス） 人事評価、昇格昇給の仕組み、正社員のみでなく準社員・パート職も含めた人事評価制度や規定・仕組を作成できる経験者の方、併せて労務法令実務に詳しい方を探しています。 人事の仕組み、評価制度策定などがメイン業務となります。 ・人事考課制度構築と運用 ・社外対応（各行政、金融機関、技能実習生関連、その他） ・社外対応窓口（各種業者、保守関連、近隣会社・住宅等） ・各種保険加入喪失手続き ・求人募集、面接、採用業務 ・入社時、新人教育 ・各種規定作成、文書発信

仕事内容◎派遣社員の採用活動、付随する人事関連業務を 行っていただきます。 ・保険加入・給与処理から、ハローワーク ・労働局などへの届出対応も行っていただきます。 （事務処理に限る） ＊電話応対や、採用面接会の面接官としての 対応などもございます。 「変更範囲：変更なし」