ベンチャー企業 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【職種名】 【人事|採用企画・管理】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業 【仕事内容】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> 【人事】ベンチャー企業での縁の下の力持ちとなる人事担当を募集！裁量を持って幅広く挑戦できます！ 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ※スキルやご経験に応じて担当業務を順次お渡ししていきますのでご安心ください。 【具体的には】 ■採用業務 ・中途採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談、面接対応 ■人事 /業務 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務における施策/戦略立案～実行の経験 ・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 [歓迎] ・ベンチャー企業/IT企業での採用経験 ・労務、人事制度設計等の経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リーダー候補】ベンチャー企業

仕事内容19期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のス

仕事内容<仕事内容> 【リーダー候補】ベンチャー企業で人事チームを引っ張るリーダー候補募集！裁量を持って幅広く挑戦！ 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ 【具体的には】 ※採用・人事制度業務（社内規程管理など）においては上場会社の担当者や役員との連携業務も発生いたします。 ■採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・カジュアル面談、面接対応 ■人事 /業務 ・

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 休憩室あり ＼働く人を支える！／成長ベンチャー企業×人事サポートお任せ！ 給与計算・社会保険手続き業務のご経験ある方!経験活かして高時給GETうれしい電話対応『少なめ』！コツコツ集中したい方にオススメ!派遣→正社員への直接雇用実績あり!派遣スタッフの方が多数活躍中★業務に慣れたら在宅あり！時給2000円×8時間勤務で無理なくサクッと! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・正社員登用の実績あり ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社以外の採用手法を考案して運用した経験 [歓迎] ・既存の仕組みがある中での人事経験ではなく、新たな採用手法を構築した経験がある方 ・ベンチャー企業など少人数の組織の採用手法を構築した経験のある方 ・転職意向のない人をヘッドハンティングによって引き抜く力のある方 ・仕組みを一から作ることに意欲が高い方 ・自分の力で採用戦略を推進したいという意欲のある方 ・心臓病の治療の発展に関わりたいと考えている方 ・バイオベンチャーで働きたいという意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 iPS

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 全国35拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は9拠点を開設し、本年度も続々と新規開設を控え、組織体制の強化が欠かせません。あなたには「労務」業務をお任せします。 ◆働く職員のサポートをお任せします。 入退職手続き 勤怠管理 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 社労士事務所との連携 等 医療でお困りの方がたくさんいらっしゃいます。 地域の医療問題解決を通じて社会貢献してみませんか？ きっとやり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験が3年以上 ■IT・Web業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験 ■マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 【歓迎】 ■現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ■人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者

仕事内容<仕事内容> 働きたくなる会社づくり◇人事／採用担当者 About us 就労センター ー 就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が体調に合わせて働ける、また就職に向けた訓練の場として、作業の提供や生活相談などの支援をしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かして、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします！ ＜募集職種＞ 採用メインの管理部人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代~30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■業務詳細: 採用面接対応や、日程調整などの業務をメインにお任せします。 人事採用業務(中途)をメインで行っていただきながら、今後は新卒採用もスタート予定のため新卒面接業

仕事内容<仕事内容> アパレルブランド【人事労務】 自社ブランドで夢を形に！ 心ときめくものづくり 星箱worksで夢を形に。 あなたのセンスで、新しいトレンドを！ 当社「株式会社星箱works」では、 成長を続け、新たな展開に向けて 労務（人事・勤怠・採用含む）の スペシャリストになりたい方を募集しています！ ぜひ、あなたの力を発揮しませんか？ ‐ 【仕事内容】 ・採用業務（面接の日程調整、応募者対応） ・労務（社労士とのやり取り） ・勤怠（人事システム上の表記時間と実働時間の擦り合わせ） ・給与（計算はしなくてもよく、振込を担当） ・従業員と定期的な面談の設定 ・入退社手続きや連絡

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画設計経験 ・経営目線をもった目的実現に向けての問題解決力、仮説設定力 ・データ分析力 [歓迎] ・IT/ベンチャー企業、もしくはゲーム業界での就業経験 ・事業会社におけるビジネス/サービス展開に関連する業務経験 【職種名】 人事企画担当 【仕事内容】 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・人事制度全般の運営及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価

仕事内容100億規模ECベンチャー企業事業で人事立ち上げ/責任者候補 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で 16事業を展開しているホールディングスカンパニーへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●新卒・中途採用の担当経験 ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さら

仕事内容<仕事内容> エンタメ企業人事責任者を募集！ SUPER STATE HOLDINGS株式会社は、直近1年間でグループ会社数が3社→約20社、従業員数が50名→グループ全体で400名弱と急拡大しているフェーズです。 事業の急成長と組織拡大に伴い、今後のSUPER STATE HOLDINGS株式会社の更なる飛躍を目指して採用を行う人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務 <給与> 年収800万円～1300万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容<仕事内容> ベンチャー企業の人事に！スキルを身につけて昇給昇格を目指せる！ 『管理部』スタッフ大募集！バックオフィスデビュー大歓迎！ 経験者の方は経験を活かしてスキルアップ・収入アップ・キャリアアップが望める環境です！ 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、シフト調整 ・人事評価アシスタント ・入退社の手続きと対象者への案内 ・採用媒体の対応 ・給与計算 ・社内システム関連 など… お任せする業務については、経験・適性に応じて少しずつ引継ぎをしていきます。 現在管理部には男女7名の社員が在籍しており、全員が中途入社。得意業務はそれぞれ異なるため、それぞれ得意な領域を分担して作業を行っています！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ベンチャー企業での採用等人事領域の業務経験2年以上 【歓迎要件】 ■経営陣との組織課題等のディスカッション、全社横断PRJ等の課題解決経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務全般になります。 主に中途採用や入退社、労務に関する業務が中心となります。 【具体的には】 ■募集要項や採用計画の立案、策定 ■求人媒体の選定、効果検証 ■書類選考、面接日程調整 ■面談、面接対応 ■入社受け入れ対応 ■そのほか人事領域に関するあらゆる業務 ※人事評価な