ベンチャー企業 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事マネージャー候補/ネクステージ本社】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ [会社名称]：ネクステージグループホールディングス株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～900万円 [応募資格]：学歴不問 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネ

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 【人事】ベンチャー企業での縁の下の力持ちとなる人事担当を募集！裁量を持って幅広く挑戦できます！ 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ※スキルやご経験に応じて担当業務を順次お渡ししていきますのでご安心ください。 【具体的には】 ■採用業務 ・中途採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談、面接対応 ■人事 /業務 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面

仕事内容<仕事内容> ベンチャー企業の人事に！スキルを身につけて昇給昇格を目指せる！ 『管理部』スタッフ大募集！バックオフィスデビュー大歓迎！ 経験者の方は経験を活かしてスキルアップ・収入アップ・キャリアアップが望める環境です！ 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、シフト調整 ・人事評価アシスタント ・入退社の手続きと対象者への案内 ・採用媒体の対応 ・給与計算 ・社内システム関連 など… お任せする業務については、経験・適性に応じて少しずつ引継ぎをしていきます。 現在管理部には男女7名の社員が在籍しており、全員が中途入社。得意業務はそれぞれ異なるため、それぞれ得意な領域を分担して作業を行っています！

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社以外の採用手法を考案して運用した経験 [歓迎] ・既存の仕組みがある中での人事経験ではなく、新たな採用手法を構築した経験がある方 ・ベンチャー企業など少人数の組織の採用手法を構築した経験のある方 ・転職意向のない人をヘッドハンティングによって引き抜く力のある方 ・仕組みを一から作ることに意欲が高い方 ・自分の力で採用戦略を推進したいという意欲のある方 ・心臓病の治療の発展に関わりたいと考えている方 ・バイオベンチャーで働きたいという意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 iPS

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験が3年以上 ■IT・Web業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験 ■マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 【歓迎】 ■現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ■人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切

仕事内容■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事部門（労政・採用など）時短勤務ＯＫ＿人事領域におけるアシスタントスタッフを募集致します♪ 【例えばこんな仕事があります】 ■労政部門 社会保険加入・喪失、就業作成作成補助等の各種手続き 等 ■採用部門 面談設定・入社手続き・簡単な面接 等 基本的に上記いずれかの部門を予定しておりますが、 適正等を鑑み他部署（人事制度・人事監査業務 等）への配属の可能性も御座います。 ※配属部署による給与条件などは御座いません。 上記の業務に難しいことはなく、社内の方との 円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です！ <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間>

仕事内容<仕事内容> オンラインで受付業務/初めての事務職に挑戦/フルリモート相談可/服装自由 ＼リバースで働く3つのポイント／ ◎ 未経験でも安心、9割が未経験スタート♪ ◎ 週休2日制！プライベートも充実です！ ◎ 自分らしいキャリアを目指せる！ ＼お仕事の内容／ ・WEBやお電話でのお客様対応 ・データ入力・集計 ・商品についてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスについてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスへの加入・解約についての お問い合わせ対応 など ＼魅力をご紹介／ 【1】同期と一緒に研修からスタート♪ 同期もほぼ未経験スタートなので、安心して研修に参加が可能。 【2】プライ

仕事内容<仕事内容> 【千代田区】人事部（労務経験者） 入退職手続き 勤怠管理 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 中途採用業務 社労士事務所との連携 等 人事部にて労務関連業務をメインにお願いします。 医療でお困りの方がたくさんいらっしゃいます。 これまでの労務関連業務のご経験を活かし、医療問題解決を通じて社会貢献してみませんか？ きっとやりがいが感じられるはずです！ <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 産休•育休 その他休暇あり <勤務地> 東京都千代田区神田須田町1－24－4 THE CROSS

仕事内容<仕事内容> 未経験OK／ベンチャー企業での人事事務 企業様の営業代行を弊社が開発したシステムを用いて、 Web上で営業活動を実施しており、 依頼があった企業様ごとに発生する作業が以下になります。 １）営業先の選定／営業準備 ２）システムを活用したオンライン上の営業 ３）返信メールの一次受け対応 ４）企業様との打ち合わせ 実際にやっていただく業務内容は以下になります。 【お仕事内容】 社内メンバーの勤怠管理、給与計算補助 面談のスケジュール設定／メッセージ対応 資料やマニュアル作成と管理 まずは、1か月間の研修を行っていただきます。 いきなり全ての業務を任せることはなく、慣れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務マネジャー】注目ITベンチャー企業／モノづくりサポート 【仕事内容】 2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawerのさらなる市場拡大を進めていきます。 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化す

仕事内容<仕事内容> アパレルブランド【人事労務】 自社ブランドで夢を形に！ 心ときめくものづくり 星箱worksで夢を形に。 あなたのセンスで、新しいトレンドを！ 当社「株式会社星箱works」では、 成長を続け、新たな展開に向けて 労務（人事・勤怠・採用含む）の スペシャリストになりたい方を募集しています！ ぜひ、あなたの力を発揮しませんか？ ‐ 【仕事内容】 ・採用業務（面接の日程調整、応募者対応） ・労務（社労士とのやり取り） ・勤怠（人事システム上の表記時間と実働時間の擦り合わせ） ・給与（計算はしなくてもよく、振込を担当） ・従業員と定期的な面談の設定 ・入退社手続きや連絡

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 同規模や上場企業での企業での人事経験 人事制度改革、制度設計・運用のご経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを持っている方 ・目標達成に向けて自ら方法論を考え、他者と共有しながら自走できる方 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 CHRO候補【人事部長/HRBP】 同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。 日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年

仕事内容<仕事内容> 【千代田区】人事労務 全国32拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は4拠点を開設し、本年度も続々と新規開設を控え、組織体制の強化が欠かせません。あなたには「労務」業務をお任せします。 ◆働く職員のサポートをお任せします。 入退職手続き 勤怠管理 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 中途採用業務 社労士事務所との連携 等 医療でお困りの方がたくさんいらっしゃいます。 地域の医療問題解決を通じて社会貢献してみ

仕事内容<仕事内容> 【高知本社/採用担当】人事・採用担当として高知の地方創生ベンチャーの成長を支えてくださる方募集！ 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 年間の新卒採用人数は40-50名程。今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 <具体的には> ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応(面談、面接の日程調整など) ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報 など ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていた

仕事内容＜未経験から、年間100人以上の採用を支える＞ 人事部の2人目として、採用計画の立案・検討から研修のサポートまで一貫して担当。採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくに話しかけることができるので、質問・相談もしやすいでしょう。 ◆年間100人以上の採用を担当する！ 「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。採用するのは、バックオフィス系、営業、エンジニア…などさまざまな職種。人事部の2人目として、先輩と二人三脚で中途採用を支えましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用計画の立案・検討 ■応募者対応 ■面接