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勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：■就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制（土日祝日休み）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間＞ 【6:00～22:00】 上記時間内で、週3・4日/3h～OK！ -シフト一覧- 【1】朝シフト 6:00～9:00（週3日） 9:00～18:00か9:30-14:00（週1日） ※計週4日勤務 ※土日どちらか勤務必須 【2】昼シフト 平日9:30～14:00or 14:00-18:30（週4日） 土日どちらか勤務 ※計週4日勤務 【3】夜シフト 19:00～22:00（週3日） 9:00～18:00か9:30-14:00（週1日） ※計週4日勤務 ※土日どちらか勤務必須となります 【4】深夜シフト 22:00～翌6時（週2日） 22:00～25時（週1日） ※計週3日勤務 ◆扶養内勤務OK ◆シフトの組合せ相談OK・固定シフト制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は例です。時間に関してはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊応相談可 ＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４～５日勤務（応相談） 勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

勤務時間09：00〜17：00の間でシフト制 ◆週3、4日からOK！ 1日5時間からOK！ ◆扶養内勤務も相談に応じます！お気軽にご相談ください！

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える依頼を受けた場合、システムや機材の トラブル等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーによる ※水・日・祝日が休みですが市場カレンダーにより出勤の場合あり

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【勤務時間】 (1)9:00〜16:00 (2)9:30〜16:30 ※(1)(2)選択可 ※時間外労働あり：月平均10時間程度 【勤務日】 週5日 平日のみ ◎勤務日数について相談可

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：パートタイムの為時間の調整あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日7.5時間以上 【勤務日数】 週5日 ※月平均労働日数：21日 【勤務時間】 [1] 08:00～16:30 [2] 09:00～17:30 [3] 11:00～20:00 ※[1]～[3]のシフト制勤務 ※残業少なめです ┗月10時間程度の残業をお願いする場合があります ＼シフトの調整方法／ ▼月末に翌月分のシフトを組んでいます◎ 急な予定などでどうしても申請時のシフトに入れない場合は、 調整も可能ですので、ご相談ください♪ ▼時間・曜日応相談 「勤務時間を固定したい」 「子供が小さいので時短希望」 など、働き方についてはお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆週休2日制のシフト制勤務（月休8～9日） ┗年間休日113日 ◆有給休暇あり ┗10日（6ヶ月経過後付与） ＊育児休暇の取得実績あり ＊看護休暇の取得実績あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１．事情に合わせた出勤、退勤時間、就労時間 ２．休み等も全て自己管理 好きな時に働いて、好きな時に気兼ねなく休めます。 ＊在宅勤務の相談も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始

仕事内容佐川急便の事務スタッフ募集♪未経験からでも始められるお仕事です アルバイト・パート未経験者、しゅふ、シニアみなさん活躍中♪充実した研修制度やフォロー体制で安心して働くことが出来ます 一般事務の仕事は、主に営業など様々なデータ入力作業や、帳簿の整理、電話対応などです。 オフィス内での基本的なルール、作業手順など先輩がしっかりとお教えしますので、未経験の方でもぜひご応募ください！ 【こんな方にオススメ！】 「オフィスで働いてみたい方」「人に感謝されるお仕事がしたい方」 ─佐川急便のアルバイトは、そんな皆さんにぴったりの職場です！ どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 難しい作業は

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数、就業時間等は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ＜メイクスタッフ＞ ◆9：00～17：00 ◆17：00～翌0：00 ◆0：00～9：00 ※22時以降の勤務は時給1.25倍 ＜フロントスタッフ＞ ◆9：00～17：00 ※22時以降の勤務は時給1.25倍 ※上記時間内で1日3時間～OK！ ※土日祝勤務できる方は大歓迎！ ＊シフトなど希望がありましたらお気軽にご相談ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 応募～採用までの流れ 】 【1】WEB「応募する」ボタンまたは、電話にてご応募ください ▼ 【2】担当よりご希望のお時間に折り返しご連絡します ○応募後、翌日にはご連絡致します ○ご都合のいい時間帯をお聞かせ下さい。 ★面接の際、お車でお越しの方もばれずに駐車できます◎ ▼ 【3】面接実施 ○どんなお仕事かなどのご説明 ○出勤できない日など…分かる範囲でお教えください◎ ▼ 【4】1週間以内に採用・不採用をお電話いたします ※お電話の際は採用担当者様宛へお願いいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇（３日）、お盆（４日） リフレッシュ休暇（３日）、葬儀休暇 等

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 9：30～18：00 ※上記時間内で1日6時間～OK 【お休みに関して】 前半2週：日・水曜日 後半2週：火・水曜日 ◆固定シフトOK ◆GW休みあり ◆年末年始休みあり ◆完全週休二日制 ※上記以外のシフトもご相談に応じます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、木、金、土、日

勤務時間シフト制

勤務時間[ア・パ]09:00～19:00 朝、昼、夕方 1日5h程度からご相談ください ・週10h～週40hで働きやすいシフトを選べます ・育児や介護等の理由で、希望時間・曜日を変更する事も可能 ・お子さんや家族を送り出してからの通勤OK！お迎えも考慮します。 ・8時間のフルタイム勤務もOK♪ ★19歳～50代まで幅広く活躍中の職場 ★子育てママ在籍中！ 「午後のみでお昼から6時間働きたい」 「朝から5時間だけ働きたい」 「夕方までの8時間フルタイム勤務」 などのご希望が叶います。 ・慣れるまでは少な目のシフトOK ・入社後も出勤シフトの見直しも可能です！ ※お子様の入学や入園、進学などのタイミングで様子見をしたい方や、 試験期間や長期休暇中のシフト変更なども応相談 有給休暇年1～10日〔法定通り〕 ※契約の出勤日数によって付与 ・有給休暇の使いやすい社内風土 ※有給消化率100％を全事業部で推進中 ・事後でも有給取得が可能 ※お子様の体調不良やインフルエンザなど、後から有給へ変更OK ※旅行などの予定に合わせた事前取得も可能 【休暇制度】 ・年末年始・慶弔・産前・産後・育児・介護・看護〔子どもの体調不良等での当日休暇可〕 ※男性の育休取得実績も多数あり