労務 外資系企業 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

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法務・労務/管理職候補/二次電池の試験装置で国内TOPメーカー/福利厚生充実/法務・コンプライアンス

非公開

  • いわき市

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて法務業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 いわき市(福島)法務・労務(管理職候補)・二次電池の試験装置で国内TOPメーカー福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて法務・労務(管理職候補)として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・契約書の作成・審査・管理 ・顧問弁護士との連携による法務相談対応 ・社内規程の整備 ・労務対応(就業規則整備、労働契約の締結・管理) ・社会保険・労働保険手続き ・その他、総務人事業務の補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 急成長の二次電池の検査装置メーカー 【募集背景】 体制強化のため。 【雇用

総務スタッフ/総務・労務・人事/年収600万円以上可/昇給年1回・賞与年2回あり/人物重視の採用

東洋システム株式会社

  • いわき市 常磐西郷町銭田 / 湯本駅 車10分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容総務事務の業務になります。 【具体的には】 ・福利厚生・設備・施設管理 ・社保・労働保険手続き ・採用活動・社内研修対応 充実した研修制度もございますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください。 ◎人物重視の採用! 事務作業だけに没頭するのではなく、 一緒に働く仲間との コミュニケーションを大事にし、 誠実且つ実直に業務に 取り組むことができる 人柄を重視しております。 ◎キャリアアップ目指せます! 研修制度も充実しており、 採用された方には長く働いて欲しいので 働き易い職場環境づくりや福利厚生に力を入れてます! \こんな方におすすめ!/ ★様々な人と協力して仕事を進められる方

かんたん応募

運行管理スタッフ 正社員

フジトランスポート株式会社

  • いわき市 勿来町

  • 月給24.5万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容「働きやすい職場認証制度」認証のフジトランスポート!長く勤められる物流企業です! 運行管理資格をお持ちの方!資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタ

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