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人事 経営コンサルタント - 富山県富山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

財務・人事統括 /化粧品・医薬品業界

前田薬品工業株式会社

  • 富山市

  • 月給40万円〜67万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 長期
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 駐車場あり
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度

仕事内容前田薬品工業株式会社 フレックスタイム制★完休2日★年休127日【 財務・人事統括 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 経験が活かせる!》当社グループ全体の経理・財務・人事の統括をお任せ!★働きやすい環境で長期キャリア形成のチャンス★有給消化7割以上を推奨! ▼財務 金融機関との折衝及び資金調達 ステークホルダー折衝 財務・税務・資本政策の立案・遂行 予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応 月次・年次決算対応 etc‥ ▼人事 人事企画政策戦略策定 人事戦略に基づく諸施策の遂行

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営業事務/金融・保険関連 大手・上場企業 残業なし

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 富山市 / 富山駅 徒歩6分

  • 時給1,300円

  • 派遣社員

  • 休憩室あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • オフィスカジュアル
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 語学を活かせる
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 紹介予定派遣
  • 資格取得支援制度
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK

勤務時間8:50 ~ 16:50

仕事内容雇用形態: 紹介予定派遣 おすすめポイント: 正社員前提!賞与年2回!16時50分まで!営業サポートなど! お仕事内容: ◆人気の紹介予定派遣のお仕事!土日祝お休み!休憩室完備!OJTがしっかりあり安心!先輩社員が教えてくれる!同業務の方も多数いるので心強い!幅広い年齢層の方が活躍中です! 7月スタート!≪生命保険会社≫大手企業で働く絶好のチャンス!オフィスカジュアルOKです!【お仕事の内容】書類発送、営業職員のサポート事務、営業ツール管理、 来客対応、電話応対などをお願いします。◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。※直雇用後は8時50分~17時50分の勤務になります。 必要な資格・

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建設コンサルタントの人事/正社員/建設コンサルタントの人事/株式会社新日本コンサルタント

NiX JAPAN 株式会社株式会社

  • 富山市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社

仕事内容富山県トップクラスの建設コンサルタントの人事として、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育などを担当いただきます。 【具体的には】 ・採用(中途採用がメイン) ・面接選考から入社までをフォロー ・人事制度設計と制度運用フォロー ・労務管理、給与管理の管理体制強化 ・社内研修の企画、実行、フォロー ※入社後はご経験・スキルに応じて、補助サポートから主担当までを担当いただきます。いずれは経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案を期待します。 【仕事の魅力】 ・会社視点・従業員視点を両立でき、直近での緊急課題・将来に向けた重要課題に分け、制度構築、採用、教育を設計していただきます。 ・上記の

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