神奈川県のハローワーク 介護施設 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様の日常生活を支える、住宅型有料老人ホーム（定員数５６ 名）です。 業務はチームで分担し、困ったときに一人で抱え込まない体制を整 えています。 ＩＣＴや服薬支援システムを導入し、負担軽減と安全性の向上を図 っています。 【主な業務内容】 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーションが生かせます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設での介護全般 ＊入所定員１００名 ○医師・看護師と連携して入所者の支援を行う ○食事・入浴・排泄の介助 ○生活プログラムの支援 ○その他付随業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容入所者１００名、通所リハビリテーション利用者４９名の超強化型 老健における一連のリハビリテーション業務。 ご利用者様は在宅復帰をされる方、特別養護老人ホーム等への入 所待機の方、お看取りの方等幅広く、多職種（医師、看護師、介護 士、介護支援専門員、管理栄養士、薬剤師等）と協力しリハビリテ ーションを提供します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護老人保健施設における事務業務 【業務内容】 エクセル、ワードを使用した書類作成業務 電話受付、来客対応 介護報酬請求業務（ＷＩＮＣＡＲＥ）（使用方法は丁寧に指導しま す） 車の運転が可能な方には、週に２．３回お願いする可能性がありま す（ハイエース、軽自動車）。 車の運転ができない方のご応募もお待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊紹介元（医療、介護施設）の開拓と深耕 ＊近隣医療機関、施設等からの問い合わせ窓口 ＊紹介患者さん対応 ＊入院説明、予約取得 ＊書類作成 ＊転院調整補助業務 ＊地域イベントの参加、病院イベントの企画、実施 ＊ホームページ作成、変更 ＊季刊誌作成（年４回） ＊市場分析、マーケティング ※広報業務、その他病院に関わる業務 ※運転免許をお持ちの方は業務での移動の際、車の運転をお願いす る場合があります。 【エリア】主に藤沢市 【社用車】軽自動車又は普通乗用車 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設でのリハビリテーション業務です。 ・療養棟８０名、デイケア短時間１０名、１日型２９／日で運営し て います。 ・集団～個別まで、在宅復帰や機能維持など利用者のニーズに 寄り添ったリハビリテーションを行なっています。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容◎介護老人保健施設（在宅復帰・在宅療養支援）の従来型 ＊食事、お茶、おやつの配膳、下膳作業 ＊ご利用者様との話し相手 ＊レクリエーション時のサポート ◎未経験歓迎、仕事は丁寧に教えますので安心して応募ください。 ◎６０歳以上歓迎 ◎国籍を問わず歓迎します。（日本語の日常会話ができる方） ＊変更範囲：なし

仕事内容介護老人保健施設に於ける入所者の看護師業務全般 ・施設全体の看護業務の統括をお任せします。 ・入所者 １６０名（短期入所サービスを含む） ・全室ユニット型個室（１６ユニット） ・平均要介護度３程度 ・各フロアー２名以上の看護師を配置 （夜勤帯は看護師、介護職員 ２名以上配置） ※ＯＪＴ研修及び施設内外研修等もあります。 丁寧に指導しますので安心して働いて頂けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人小林病院が設置した介護老人保健施設の支援相談員です。 ＊利用者様の相談業務 ＊通所リハビリテーション・入所・退所相 談および調整 ＊近隣施設との連携、調整業務等、その他一般的な 相談に付随する業務 範囲：主に小田原市内 車両：軽～キャラバン 変更範囲：変更なし ◎従業員食堂あり 朝食：３００円、昼食：３５０円、夕食：３５０円 ◎安定した就業環境・・令和８年８月時点の離職率：２．８％

仕事内容特別養護老人ホームカトレアホーム（定員：５２名）における 施設ケアマネジャー業務です。入所者様お一人おひとりの状態や ご希望、ご家族の意向を把握し、多職種と連携しながら 施設サービス計画の作成・見直しを行っていただきます。 主な業務：施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、評価、直し ／アセスメント、モニタリング／サービス担当者会議の開催、 記録作成／ご利用者様・ご家族への相談援助、説明、連絡調整／ 介護職、看護職、生活相談員、管理栄養士との連携／ 入退所時の情報確認、関係機関との連絡調整／介護保険関係書類、 各種記録の作成、管理／その他、施設運営に付随する相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川ブロック 特別報酬あり★平均５５．７万円（最高額２５９万円） 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容日勤帯のみ、ユニット１０名の生活介護業務を担当していただきま す。 初めての方でも１ヶ月間しっかり指導します。 記録はタブレット入力のため簡単です。 ・各種研修全額負担で学べます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・強化型 介護老人保健施設での介護業務 （入所定員：９２名／通所定員３０名） ・病気やケガで障害を持たれた高齢者様の食事、入浴、排泄、整容 等、身の回りの支援及び生活のお手伝いを行い自宅で生活できるよ う、医師、看護師、介護士、管理栄養士、理学療法士等が連携しチ ームケアを行います 変更範囲：変更なし

仕事内容≪特養施設で生活されている利用者様のケアマネジメント業務≫ ○ケアプランの作成、フォロー ○要介護認定の申請、更新代行 ○モニタリング 〇利用者家族への対応 ○その他付帯業務 ※入居者定員：１５０床 （変更の範囲）当会の定める範囲

仕事内容当施設は１００名の方が入所する施設です。老健施設なのでリハビ リを目的に入所されます。併設病院がある為、緊急時等安心して仕 事ができます。残業時間はほぼ発生しません。最寄り駅から徒歩５ 分圏内にあり、通勤が非常に楽です。今後、個別の排泄ケアやリハ ビリ強化に取り組むなど、ケアの質を高める機会も十分あります。 様々なことにチャレンジしてみたい方、是非一度、お気軽にお越し 下さい。食事介助は言語聴覚士と介護職員が連携しリハビリを積極 的に行っています。排泄介助ではできる限りその方にあった排泄ケ アができるよう心がけています。現在重点的に業務改善を行ってい ます。その他の業務としてシーツ交換や環環境

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）