北海道帯広市の経営者の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご不明な点は面接時もしくはお電話にてお問い 合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆・ＧＷ等

仕事内容１．顧問先の経営の相談 ２．顧問先の各種業務サポート ３．顧問先の労働環境サポート 働き方は数種選択があり 就業時間、出勤形態は、各々と労働契約で取り決めます 在宅勤務についても相談可能です 【変更範囲：変更なし】 ※「副業可」

仕事内容オープニングスタッフ大募集！安定の正社員採用。年休122日。賞与年2回＋決算賞与あり。未経験歓迎 業務スーパーにて、接客・販売を担当していただきます。 最初は品出し・レジ対応などからスタートし、段階的に商品の仕入れやメニューの提案にもチャレンジ。 慣れてきたら、店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。 ＜当社の特徴＞ お店の運営は、各店舗にお任せするのが当社のスタイル。 商品の仕入れや店内レイアウトづくりなど、意見を出し合いながらより良いお店づくりに取り組むことができます。 仲間と一緒に繁盛店をつくっていく面白さとやりがいを、ぜひここで実感してみてください！ ＜職場環境＞ スタッフは各

仕事内容【業績好調による増員募集】月給23.8万×前年度賞与実績4.5ヶ月分★マイカー通勤可◎託児施設有◇ゆくゆくは管理部門のトップへ！次代を担う責任者候補の募集です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 病院（51床）での総務・人事・労務業務 【主な業務内容】 人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） 総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） 職員対応、院内および各施設間の調整業務 管理部門の業務改善・仕組みづくり 事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ①担当企業との関係構築 ・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握 ・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整 ②保険商品やソリューション機能の提供 ・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案 ・商品内容やス

仕事内容【仕事内容】 酪農・畜産業界向け事業の拡大に向けたダイレクトマーケティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品未導入の農業者への提案企画 ・効果の仮説立案、資料作成 ・訪問やオンラインを通じたアプローチの実施 ・社内ソリューション営業部との連携 ・展示会やセミナーの企画、運営 ＜業務環境について＞ 同社では、クラウド型牛群管理システムや育種改良技術を活用し、酪農・畜産業界の生産性と収益性の向上に取り組んでいます。 グループ全体で100名以上の体制を構築しており、安定した組織運営のもとで事業を展開。実証農場との連携や自社開発体制を活かしたプロダクト開発を進めており、現場視点に根差し

仕事内容【仕事内容】 カタログギフト商材や、観光地向けのお土産品など、同社が扱う珍味以外の商材（アイスクリームなど）の営業を担当します。既存品を組み合わせた提案に加えて、クライアント（百貨店・ギフト専業社・航空会社等）の要望に合わせて「アイスのフレーバー選定」や「セット内容」をゼロから提案する、コンサルティング要素の強い営業です。 【具体的には】 ・ギフト企画提案: 百貨店、大手量販店、カタログギフト会社、航空会社、株主優待・ポイント交換サイト運営企業への商品掲載提案。 ・共創型の商品開発: 顧客の「5,000円でこんなセットを」というニーズに対し、社内の商品企画（現在1名）と連携し、時には営業自ら

仕事内容調剤薬局向けの法人営業／土日祝休み／医療×ITで社会貢献／インセンティブ上限なし／学歴不問／未経験歓迎／0461207 【仕事内容】 調剤薬局の経営者に向けて、自社のITサービスを用いてコスト削減や顧客満足度向上につながる提案を行うお仕事です。導入から運用フォロー、経営アドバイスまで手がけます。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決を提案する新規開拓営業です 私たちは、調剤薬局・ドラッグストアの検索や処方箋ネット受付サービス、電子お薬手帳アプリ、薬局向けの共同仕入れ・在庫管理サービスなど、医療・薬局・介護と患者をつなぐプラットフォーム事業を展開しています

仕事内容ＨＲＢ株式会社 【帯広拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可 【仕事内容】 【帯広拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の帯広拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ≪勤務時間≫ 8：30～20：00 ※週20h未満の勤務をお願いします!! ＼12時以降のシフト急募！／ 「12時スタート」「14時スタート」「16時スタート」 など、あなたに合った時間でOK！ ※シフトによっては午前/午後の柔軟シフトも可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ▼土・日・祝勤務可能な方優遇します！ ▼土日どちらかだけでもOK！

仕事内容【業務スーパースタッフ】 「昼から/夕方から」などシフト柔軟◎カンタン自動レジあり♪ 業務スーパー帯広西5条店 ■ 給与 時給1110～1160円以上+交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 根室本線(新得－根室)帯広駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 帯広市帯広駅周辺 学生さん/主婦(夫)さんも歓迎★ ▼シフト：15日ごとに変更OK ▼セール/割引情報をいち早くキャッチ!! ▼髪色/ネイル自由 未経験さんも大歓迎!! 『とにかく雰囲気が良くて働きやすい♪』 （2枚目の画像もぜひご覧ください） ていねいな研修あり◎

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容第一熱原株式会社 【帯広】管理部門責任者（総務・経理）／基本土日祝休み／無借金経営の熱原グループ◎ 【仕事内容】 【帯広】管理部門責任者（総務・経理）／基本土日祝休み／無借金経営の熱原グループ◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり～ ■当社の管理部門では、総務・人事・経理・不動産管理など幅広い業務を担っています。今回の募集では、経理業務を中心に、総務・人事・不動産管理を含む管理部門全体の運営を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・月次、年次決算業務 ・売上、仕入管理 ・請

勤務時間週1日～の勤務（シフト制) 7:00～13:00 ※平日メインで勤務できる方歓迎 ※シフト応相談 詳細については面談時にご相談ください。 ※家庭行事など考慮いたしますので お気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容平日歓迎！週1日～OK/7～13時のみ/主婦(主夫)・学生・Wワーク、男女共に活躍中 ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄの時間もしっかり確保♪家庭と両立して働く女性も活躍中 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,180円～ ※試用期間中も、給与は変わりません。 05:00～09:00 時給1,180円 09:00～17:00 時給1,180円 17:00～22:00 時給1,180円 22:00～05:00 時給1,475円(深夜割増25%含) ※上記時給は、 時間帯別手当・深夜割増賃金を 含んだ金額となります。 ※通勤手当：上限55,000円/月 2km以上 【勤務地】

仕事内容年間休日120日／未経験歓迎／SNS動画広告の法人営業／月給28万以上／充実研修で最短2ヶ月昇格／0711207 【仕事内容】 中小企業の経営者様やご担当者様へ、SNSや動画を活用したプロモーションをご提案する法人営業のお仕事です。 お客様の「集客したい」「採用したい」というお悩みを解決するやりがいのあるポジションです ■入社後のステップ ・まずは5日間の基礎研修で、会社のことや業務の基本をしっかり学びます。 ・実際のオンライン商談に同席し、先輩のやり方を見て少しずつ雰囲気に慣れていきます。 ・その後は専属の先輩が1対1でつくOJT研修となります。 ・商談の練習（ロープレ）や資料作成も基

仕事内容【リジョブエージェント】●中途アシスタント募集●月給24万以上＋各種歩合！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【雇入れ直後】 〇週3日：自社アカデミーにて【BASICコース】受講 〇週2日：サロンにて勤務 ＊週休2日制 【変更の範囲】会社の定める範囲 ●4ヵ月の研修でJr.スタイリストデビュー出来ます*1 ●スタイリストデビュー後の進路も安心*2 ＊1.アカデミー卒業後、アカデミーサロン（NEWCOMER渋谷店）にてJr.スタイリストからスタート ＊2.全国約180店舗の中から勤務店舗を相談のうえ決定 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎

仕事内容初めまして！合同会社COCO代表 石坂友のです。 札幌市の専門学校を卒業後、私はプールの先生になりました。 子ども達が本当に可愛くて、シャワーを浴びた後に聞く幼稚園や学校のお話、恋バナがとっても大好きでした。ただ、手取りは12万円。今を生きていくためだけのお金しか稼ぐことができず、「好きなことを仕事にする」これがどれだけ難しいことかを実感させられました。 さすがに転職を決意し、学歴も、周りが羨む美貌も、特に何も持ち合わせていなかった私にできる仕事はそんなにはなく、思いつくのは接客業か飲食の二択でした。 晴れて合格したアパレル店員の道。仕事は割と頑張る方ではあったので店長を目指していました。ただ

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容■おすすめポイント 【帯広市】700万円提示可能/法人本部の経営企画責任者、候補候募集/退職金制度あり/職員無料駐車場あり/引越し費用負担有り ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 法人本部の経営企画責任者（または候補）として以下の業務をお願いいたします。 配属部署の人材マネジメント 課題提起、課題解決、リスク管理 経営情報分析、企画提案 他部署との業務調整など 【応募要件】 病院での管理職経験者、医療機関向けコンサル等の経験者

仕事内容【仕事内容】 企画営業職として、ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの多種多様な販売促進支援の受注活動を担当していただきます。 また、自社で制作・運営しているECサイト「食べレア北海道」に掲載する北海道の魅力的な「レア」商品の調達や情報収集活動も行います 【具体的には】 ・ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの販売促進支援の受注活動 ・地域限定型コミュニティサイト「TON×TON(とんとん)」や、地域に特化した求人マッチングサイト「TON×TON JOB （トントンジョブ)」、ECサイト「食べレア北海道)」など、

仕事内容未経験歓迎／営業職／急成長中のIT・人材ベンチャー ／月給33万円以上／年間休日120日／1921207 【仕事内容】 転職を考えている個人のお客様、または採用に課題を抱える企業様のサポートを行う業務です。適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします 個人向けのアドバイザー業務では、求職者様のパートナーとして、希望条件のヒアリングや面接対策、書類選考の調整などを行い、理想のキャリア構築に寄り添います。 法人向けの営業業務では、企業の経営者や人事担当者から採用ニーズをヒアリングし、事業成長に向けた人材の提案やマッチングを行います。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・全国同時の

仕事内容本機営業 【 移住支援金対象求人 】世界最先端の技術で日本の酪農業を支える 【移住支援金対象求人】本機営業 創設から140年以上の歴史を持つ当社は、世界でも有数のシェアを誇る酪農機器メーカーです。世界に100か所以上、日本国内では、北海道から九州まで全国23拠点を展開するグローバル企業です。 そんな当社のビジョンは「持続可能な食料生産の実現」、そして「生乳生産に関わるすべての人や牛たちの幸せな生活の実現」です。そのために、牧場を経営される方々が直面している従事者の高齢化や労働力不足、過重な労働負荷といった問題や経営上の課題を解決し、生乳品質や牛の健康状態の維持・向上を図るなど、酪農家の