北海道の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤ 「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」というメリハリが最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業界未経験歓迎！ ・起業意欲がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・不動産業界に精通している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念や事業への興味関心がある方 ・自分で目標を設定して行動することができる方 【職種名】 【北海道】経営者候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量権を大きく持ちつつ、自由な働き方が魅力です！ 【職務概要】 同社の後継者候補の募集です。入社後、約3年間かけて後継者を社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれ

仕事内容社長の右腕として、資金調達以外の経営全般をお任せします。 主な業務内容 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化

仕事内容【仕事内容】 「経営者のパートナー」として働くお仕事 この求人のポイント！ 残業ゼロ 完全週休2日制 年間休日120日以上！ 昇給年1回～2回 iDeCoを利用した独自の退職金制度あり 同じ方向を向いて一人ひとり 自己成長ができる方を募集します！ 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をお任せします。 ■社会保険労務士・会計事務 ・給与計算、請求入金業務 ・クライアントからの労務相談・電話対応 ・就業規則の作成・改定 ・働き方改革の推進セミナー ・社会保険・労働保険の各種手続き など ■関連事業部門の兼務 土地活用、住宅の設計・施工、資産運用 旅行、宿泊業の企画、管理、運

仕事内容【仕事内容】 道内最大手の学習塾【練成会】を展開する同社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら組織改善・事業改善にかかわるサポート業務をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のサポート業務からスタートし、適性に合わせて業務の幅を広げていただきます。将来的には経営企画室の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ・採用業務・人事業務 ・各種規定等の見直しや整備 ・新規店舗オープンや店舗の業態転換・既存事業の再構築 ・その他、組織改善・事業改善にかかわる業務 【働き方について】 ・入社後は副社長直下のポジションに配属となります。 ・生徒の

仕事内容業務について 賃貸住宅・都市再生・災害対応のそれぞれの事業について、部署ごとにプロジェクトを進めていきます。 ＜賃貸住宅＞ UR賃貸住宅の経営・管理に幅広く携わります。 ■入居者の募集 ■居住者からの問い合わせ対応 ■家賃の回収・管理 ■団地内のコミュニティ形成 など ＜都市再生＞ ■土地や建物の権利の調整、補償 ■土地の取得 ■整備した敷地の引き渡し ■事業のコスト管理 ■プロジェクトの企画・検討 など ＜災害＞ ■予算や契約の管理（総務・経理） ■復興に必要な土地の取得 ■住民への補償 ■整備後の建物の管理 など ～こんな仕事をしています～ ◆Aさん（本社／住宅経営部 業務収納課

勤務時間勤務時間：17:00～00:00 出勤時間や勤務体制など、柔軟に対応可能 早上がりOK / 遅出勤OK 初心者大歓迎 Wワークの方も多数在籍 働き方の相談もOK！ 日払いOK 祝日 / GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 長期休暇 / 有給休暇あり 応募・お問い合わせ 即日面接・即日採用も可能 リモート面接OK！ まずはお気軽にご相談ください 「ちょっと興味がある」「話を聞いてみたいだけ」という方も大歓迎です あなたのご応募、お待ちしています。 屋内禁煙 職場内での喫煙はお断りしております。安心して働ける環境を整えています。 深夜業務について 労基法61条1項に則り、18歳未満の立ち入りおよび深夜労働（22時から5時）はできません。 アルバイト・パート（正社員の雇用はありません）

仕事内容仕事内容：・時給4,000円〜16,000円以上（※給与は最低賃金以上で、地域の最低賃金基準を遵守しています） ・お客様にお酒をお勧めしたり、お料理を取り分けたり、楽しくお話をしていただくお仕事です。 ・お客様が楽しい時間を過ごせるよう、笑顔で接客をお願いします。 ・最初は「何を話せばいいんだろう…」と不安になるかもしれませんが、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・まずは先輩の接客を見ながら覚えていきましょう。 ・お客様との会話を楽しみながら、自分自身も成長できるお仕事です！ ・社長様や経営者の方と出会える機会も多く、人脈づくりにも最適です。 PR：15年以上の実績を誇る「

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案件開

仕事内容▼募集背景 同社の次期経営者を公募します。 「誰もが挑戦できる世界を創る。」 このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて広く公募することにしました。 ※経営戦略上の重要ポストが将来時点で欠けないように、その候補者を前もって管理すること ▼本求人の魅力 ゼロからこれからの起業ではなく、既にある当社の今後の経営を担って頂きますので、 ・「早く経営者になりたい」 ・「経営者としての実務経験を積みたい」 ・「事業・会社をさらに大きくさせていきたい」 という想いのある方々には特に、魅力的かと思います。 ▼仕

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容の詳細】 一言で言うと、社外人事部として経営課題に直結する人事領域の伴走支援を行うお仕事です。 ■ お任せする業務 常時5社ほどのクライアントを担当し、人事・組織に関する課題解決を幅広くサポートします。 ハンズオン型 採用支援：採用戦略の立案から応募者対応、面接の設計まで深く介在 評価制度の設計・運用：「頑張る人が報われる組織」づくりのためのオーダーメイド評価制度の構築 教育体制・研修の設計：社員

仕事内容企業の成長戦略に不可欠な、即戦力人材の発掘を担う人材コンサルタントの仕事です。企業の経営者と直接対話し、課題解決に貢献する大きなやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の経営層と直接折衝する機会が豊富です。 ●成果がインセンティブや昇給として明確に還元されます。 ●20代でリーダーを目指すなど、早期のキャリアアップが可能です。 ■具体的な仕事内容 企業の採用課題と、候補者のキャリアプランを深く理解し、双方にとって最適なマッチングを実現させます。主に既存クライアントの対応をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼候補者の集客 企業の求める要件に基づき、電話などを通じて優秀な候補者へアプ

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験 ・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験 ・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方 ・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方 [歓迎] 歓迎スキル ・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験 ・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行

仕事内容企業や労働組合に対し、旅行・会議・イベントを組み合わせた企画を提案します。提案先となるのは、経営者や人事・総務、労働組合の役員など。社員旅行や研修・視察旅行、会議、入社式、株主総会、発表会などを通じ、企業の課題解決を支援します。 ―――――――――――――― ■企業ごとの答えをつくる営業 ―――――――――――――― 決まったプランを案内する仕事ではありません。相談内容をそのまま受けるのではなく、「目的やゴールは何か」「何が実現の妨げになるのか」までヒアリング。「イベント前にこんなアクションを加えては？」といった提案も含め、旅行、会場、宿泊、会議、イベントなどから必要なものを組み合わせた企画

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「変革者であれ。」をミッションに、既存産業を内側からアップデートするコングロマリット型のスタートアップです。 法人のSNS運用代行・SNSコンサルティングを担う「SNS事業」、地域の中堅・中小企業の業務をAI×DXで変革する「AX事業」、ネクスケアグループが運営する「障害福祉事業」の3つを柱に、2024年8月の設立以来、外部資本に頼ることなく全事業で黒字成長を続けています。 ■レボルトが選ばれる理由

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はこれまで、持ち前の勢いと熱量を原動力に事業を急速に拡大してきました。 現在、今後5年間で現在の5〜10倍という圧倒的な事業拡大、まさに「最高の祭り」とも言えるフェーズの到来を目指しています。 特に直近では、来年3月末までに、事業の重要な柱である関東圏におけるシェアを倍増させるという、具体的かつ野心的な目標を掲げています。 しかし、この急激な事業拡大戦略を成功させるためには、現状の組織体制とスピードでは追いつかない可能性

仕事内容【仕事内容】 同社のWEBデザイナーとして、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ウェブサイト上のグラフィック、色、フォント、レイアウトなど視覚的要素の設計 ・ユーザーがウェブサイトを使った際の体験設計 ・システムやウェブサイトのユーザーインターフェースデザイン作成 ・デザイン品質の維持およびデザインチーム全体の作業管理 ・クライアントやパートナーとの調整 ・ランディングページやバナーのデザイン作成 【ポイント】 企画やUXリサーチなどもWEBデザイナーの担当領域です。Adobe XDやPhotoshopを使用してUIデザインやワイヤーフレームを作成します。転勤なしで落ち着いて勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）。 ・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験 ・経営層や取締役会と直接やり取りした経験 ・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲 学歴：大学卒以上 [歓迎] ・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験 ・IPO実現の経験、または上場準備（N-2～N-1期）の実務経験 ・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験 ・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者 ・連結決算・開示業務の経験 ・IPO（上場）準備、また

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み 【求人要約】 ＜仕事＞未経験OK！フルリモートでの提案営業 ＜待遇＞月給35万円以上＋賞与年4回で収入アップ！ ＜環境＞年間休日126日＆希望エリアから転勤なし 【仕事内容】 ◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などを担当します◎新規テレアポ・飛び込み営業一切なし 【具体的な仕事内容】 既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、 ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィ

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓