愛知県の計算の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間程度と記載しておりますが、就業時間は応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に上限８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他週所定労働日数により、年次有給休暇日数 法定通り付与

仕事内容株式会社かぶらやグループ本社にて事務作業をしていただきます。 想定している業務 ・人事労務事務 （給与計算、勤怠管理など） ・その他一般事務、庶務業務 など （従事すべき業務の変更範囲：会社の指示する業務）

仕事内容給与計算や経理関係の事務をしていただきます。 ・給与計算 ・契約書作成 ・入退社書類作成 ・保険書類作成 ・来客、電話対応など ※会社からｉＰｈｏｎｅ・ＰＣを支給します。 ＰＣスキルがあればすぐに活躍することができます！ 業務の変更範囲：「会社の定める業務」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 9：00－18：00内の5時間以上で相談可 例）9：00-15：00/9：30－16：30/9：00-15：30など ★月初2営業日のみ18：00まで対応頂ける方歓迎 平日週4日以上で相談可です。

仕事内容人材派遣サービスを展開する当社管理部門での募集です。 社内経理（仕訳～決算時の資料作成）を中心に行っていただきます。 その他、稼働中のスタッフさんの給与計算に関するタイムカードの入力・チェックやタイムカードが届かないスタッフさんへのメールor電話確認、ファイリング、郵便管理、必要書類の記入など事務のお仕事をお願いします。 月末月初は300名程度の勤怠チェックが中心となり、黙々と集中してお仕事に取り組んで頂くことになります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務かつ労務（社会保険関連・給与計算）の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） 【職種名】 総務・労務の中核として組織基盤を強化 課長クラス（商社／名古屋市西区／年収700～900万円） 【仕事内容】 食品分野を中心に事業を展開する商社／総務・労務部門の実務とマネジメントを担うプレイングマネージャー／ゆくゆくは課題解決×業務改善で、組織基盤の強化を推進 ・総務課業務の取りまとめ・部門マネジメント ・労務・給与関連業務（給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなど） ・労務・税務・法令対応（労基署・社保対応、従業員対

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 9：00－18：00内の5時間以上で相談可 例）9：00-15：00/9：30－16：30/9：00-15：30など ★月初2営業日のみ18：00まで対応頂ける方歓迎 平日週4～5日 ※週の出勤日数に関しては相談可です

仕事内容人材派遣サービスを展開する当社管理部門での募集です。 バックオフィス業務として、労務・総務事務のサポートをお任せします。 具体的には派遣スタッフの契約書管理 給与計算のサポート業務（勤怠データのチェック・入力） 社会保険・雇用保険の手続き補助 電話・メール対応 その他、総務・人事関連の事務業務 ※専門的な判断が必要な業務は社員が対応します ※管理チーム内でサポートがありますので安心してスタートしていただけます

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：例えば、９時～１５時３０分など、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、時間単位年休あり。 年次有給休暇は試用期間経過後に前倒し付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。 基本的には内勤のお仕事になります。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・外国人に関する雇用届出 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・顧客との連絡調整、公文書送付など、 長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における給与計算の実務経験がある方 ・勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務実務経験がある方 ・給与・労務に関する制度やルールを理解し、正確に運用できる方 [歓迎] ・給与計算を外部委託ではなく、自社で運用した経験 ・数百名規模の給与計算・勤怠管理の経験 ・複数の雇用形態を含む給与・勤怠管理の経験 ・就業規則・給与規程等の作成、改定、運用経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・労務トラブルや個別労務相談への対応経験 ・給与・勤怠システムの導入、変更、運用改善経験 ・給与計算・労務業務の標準化、業務改善、チェック体制構築の経験 ・社会保険労務士資格、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、年末調整業務経験をお持ちの方（総務職経験のみの方も歓迎です） [歓迎] ・日商簿記2級資格をお持ちの方 【職種名】 【経理】給与計算・決算・資金繰り担当/年休120日/みよし市 【仕事内容】 経理・財務担当として、給与計算から決算、資金管理まで幅広く携わり、経営基盤の強化と円滑な事業運営に貢献します。 ・食品メーカーの経理・財務業務全般 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・決算業務（月次、年次） ・金融機関との折衝 ・資金繰り業務 【職場環境】 出勤は9時からで、原則定時退社です。 遅くとも20時～21時には退社する運用となっています。 月平均残業時間は20

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情を考慮して、勤務時間を調整したいと思います。 お気軽にご相談くださいませ。 扶養内での働き方調整も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数に関して相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ●人事 ・入退職手続き ・労務（給与計算、勤怠管理） ・従業員の各種証明書発行・手続き等 ●経理 ・経理会計処理・管理（月次・年次） ●総務 ・契約・備品管理にかかる事務作業 ・認証管理 「変更範囲：変更なし」「働き方改革関連認定企業」 「マザーズも公開中」

仕事内容 ◎未経験から「事務＋専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◎第二新卒・キャリアチェンジ歓迎！ ◎完全人物重視の採用です お任せするのは、労務顧問契約をしているクライアント企業様の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。 具体的な仕事内容 ◎給与計算 ◎社会保険・雇用保険の手続き ◎労働に関する問い合わせ対応 ◎助成金の申請サポート ◎簡易的な労務相談対応 など 単なる事務ではなく、企業の“人”を支える専門職として成長できる仕事です。 約6割が未経験入社！ 販売職・営業職・施工管理など、異業界・異業種から転職した先輩が多数活躍中！

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容〈グループ会社の経営企画・管理をおこなう会社〉駅近☆残業はほとんどありません！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算業務、現行システムを用いたパート・アルバイト・社員の給与計算、移行に向けた計算前後のデータチェック、新システムを用いた給与計算（新システム稼働後）などをお願いします。 ※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【社会貢献度が高い仕事】 事務系係長級職員として、主に以下の内部管理業務を担当。内部管理業務は、林野庁の円滑な運営を支える基盤となる重要な役割を担います。 ▼庶務 職員の勤怠情報管理、労務管理、関係各所との連絡調整等、組織運営を円滑に進めるための幅広い総務業務を担当します。 ▼給与 職員の給与計算、手当の支給、社会保険関連業務等、給与に関する業務全般を管理します。 ▼経理 予算管理、支出処理、庁舎管理等の経理業務を行います。 ▼国有財産の管理 国有林野の貸付や処分、官民境界管理、森林病虫害対策等、林野庁が所管する国有林野の維持管理に関する事務を行います。 ■自然が好きで、優しい人柄の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34-55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー 【仕事内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・顧問先の給与計算事務 ・社会保険関係書類の作成（社労士ソフト使用） ・役所、客先への出張（マイカーを使用していただきます） ・ワード、エクセルによる文書作成 ・雑務全般（来客対応、電話応対、所内清掃） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：【固定】月末第２営業日・月初３営業日 ・この５日間はご出勤をお願いします。 【自由】上記以外の日は基本的に自由 ・曜日・日数はご希望に合わせて月単位で決めていただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な仕事】 ・請求書・領収書の確認及び仕訳入力 （会計ソフト使用） ・入出金管理、銀行振込手続き ・給与計算補助、社会保険・労働保険関連手続き ・月次・年次決算の補助業務 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・来客・電話対応・郵便物の仕分け ・社内イベントや福利厚生に関する事務手続き ・サポート業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アルバイト・パート募集】お客様第一主義のビックカメラ 品出しスタッフ採用情報！ ※高時給でしっかり稼ぐことが可能(各店舗による)☆あなたの都合の良い時間帯(応相談)でしっかり稼ぐことができます♪ 【品出し】商品の補充・陳列をお願いします。 社員の指示で商品を種類ごとに分けたり、店頭と倉庫を行き来し て商品を店頭に補充するのが主な仕事になります。お客様が気持 ち良くお買い物していただくために、縁の下の力持ちとして 頑張ってください。 【品出しのお仕事】 品出しする商品は様々で、家電はもちろん、PC・パソコン周辺機器(モバイル端末アクセサリー,USBメモリー,PCスピーカー等)、オーディオ

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【11月スタート×時短OK！】安定の税理士事務所で人事のお仕事! ●ご経験を活かせます☆ 給与計算・社会保険手続きに関わる事務！ ●当社スタッフの方も就業中！温厚で優しい方ばかりの職場で環境オススメ★●やっぱり人気の名駅！ユニモール直結で、天気に左右されず通勤便利!●オフィスカジュアルOK！スニーカー、ヘアカラー、ネイルOKです。 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時

仕事内容障害福祉サービス事業所を支える、やりがいと専門性の高いオフィ スワークです。事業所の基盤を支える重要なポジションをお任せし ます。 ・労務・人事管理：勤怠管理、給与計算、有休管理、社会保険・労 働保険の手続き（ｅ－Ｇｏｖを使用） ・障害福祉請求業務：給付費請求事務 ・工賃計算：利用者さんの工賃計算および関連するデータ入力 ・その他：一般事務、電話対応、来客対応など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容クロスアロー株式会社 【名古屋/転勤なし】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋/転勤なし】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容： ・給与計算（月次・賞与・年末調整・給