ダイニング - 武蔵小杉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容【アピールポイント】 【1年以内の退職者ほぼゼロ！】お休みは最大で月9日｜選考期間は2日以内｜20～30代活躍中｜上場に向けて動いてます 【仕事内容】 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ １社で他業態を経験！ 転職をしなくても さまざまな調理スキルが 身に付く！ 夢のような飲食企業！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 今回は 料理長候補の募集中！ 当店で働くと一流のシェフを 目指すことができます！ ＼ １社で様々な経験 ／ 現在８店舗を運営をしています。 転職をしなくても、 ８店舗の中でイタリアンや西洋料理、 アジア料理など様々な経験ができます！ 調理技術を磨きたい方にとっては

仕事内容＼SNSで話題沸騰中！九州名物を扱う人気のネオ炉端居酒屋／完全週休2日制＆季節休暇あり◎未経験OK！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし） ※給与には固定残業代45h・69,000円分を含む ★入社から4カ月目に昇給面談を実施します ＼前職の給与をしっかりと考慮します！／ 前職の仕事内容、実績を加味した給与を設定させて頂きます！ ◆昇給チャンス：年2回 ┗キャリアパス面談を実施します！ ◆賞与あり（業績連動） ◆引っ越し手当（上限10万円／条件あり） ◆交通費全額支給 【月給例】 ・マネージャー（入社8年目・32歳）月給42万円

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） ワタミ株式会社 手取りもしっかり／夜勤あり【人気飲食店のスタッフ業務】資格経験不要／月給25万 正社員 雇用先企業 ワタミ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店長候補募集★早期昇格のチャンス♪福利厚生もしっかり装備 「中華ダイニングで世界を広げる」 Before: 「中華の専門技術や知識

仕事内容月8〜10回公休、インセンティブ有、あなたのやりたい事が実現できる理想の環境！武蔵小杉の本格ビストロ 【応募資格】 経験者大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 明るく、笑顔で、お客様へのサービスをお願いします。 ただ料理を運ぶだけでなく、お客様の視点にたったホスピタリティー溢れるサービスを心掛けてください。 「自分ならこうされると嬉しい！」と感じる接客で、お客様に楽しんでいただきましょう！ 未経験でも、意欲があって明るい方でしたら大歓迎です！ 前職でなかなか昇進出来なかった方、カリネでキャリアアップをしてみてはいかがでしょうか？ 能力ややる気に応じて昇給します。 売り上げに応じてのインセンティ

仕事内容月8〜10回公休、インセンティブ有、あなたのやりたい事が実現できる理想の環境！武蔵小杉の本格ビストロ 【給与備考】 ※固定残業代36時間・5万円分を含む（超過分別途支給） ◎ボーナス・賞与あり（業績により支給） ◎インセンティブ制度（達成率に応じて支給） ◎交通費全額支給 【応募資格】 調理経験のある方 料理長としてお任せができる方を探しています！ 【仕事内容・求める人物】 ：―：―：―：―：―：―： ーマニュアルやルール通りに料理をする…。 それって、すっごくつまらなくない？ 「美味しい！」と思える料理に仕上がれば… それでオールOKなんです。 そう思える人が『caliner』には合って

仕事内容＼完全週休2日制で無理なく働ける／地域から愛される店づくり 髪・タトゥー可 店舗展開準備中 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※固定残業代30時間分・44170円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし） ★入社から4カ月目に昇給面談を実施します ★前職の給与・経験などを考慮いたします ◆昇給チャンス：年2回 ┗キャリアパス面談を実施します！ ◆賞与あり(業績により賞与支給) ◆引っ越し手当（上限10万円／条件あり） ◆交通費全額支給 【応募資格】 前職の経験に関わらず未経験OK！ 料理が全く初めてでもいちから丁寧にお

仕事内容店舗スタッフ／「未経験OK」店舗スタッフ／飲食他社平均／15時間の残業時間／安心の研修制度で着実な成長を 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタ

仕事内容店舗責任者候補／武蔵小杉の炭焼きハンバーグ／肉居酒屋の店長候補 ◆仕事内容 店舗マネジメントをはじめ、部下教育、店舗サービスレベルの向上などあなたの思い描く最良の店舗にしていただくことが主な仕事です。 若手が多い環境なので、スタッフの成長を真近で見ることができます◎ やりがいのある職場です！ 『公休月8日＋季節休年9日』は公私ともに充実！プライベートには仕事を持ち込まず、自分磨きが出来る会社です 自分磨き推奨！ 仕事ばかりに生きるのではなく、一人一人のワークスタイルを尊重する環境です。 プライベートが充実してこそ、仕事への意欲やパフォーマンスが向上すると考えています 身につけられるス

仕事内容料理長候補／「月給30万円以上」塚田農場の新業態「つかだ食堂」の料理長候補／福利厚生も充実 当社が運営する「つかだ食堂」で料理長を募集しております。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理長などの経験が活かせるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。 【つかだ食堂とは】 塚田農場をはじめとする飲食店ブランドを展開してきた当社。 これまでは産地や食材で大別してブランドを作ってきました。 つかだ食堂はその枠組みを超え、当社

仕事内容＼完全週休2日制で無理なく働ける／地域から愛される店づくり 髪・タトゥー可 店舗展開準備中 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代30時間分・44170円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし） ★入社から4カ月目に昇給面談を実施します ★前職の給与・経験などを考慮いたします ◆昇給チャンス：年2回 ┗キャリアパス面談を実施します！ ◆賞与あり(業績により賞与支給) ◆引っ越し手当（上限10万円／条件あり） ◆交通費全額支給 【応募資格】 前職の経験に関わらず未経験OK！ 料理が全く初めてでもいちから丁寧にお教えします！

仕事内容大手グループ店舗なら月給50万円スタート＆高歩合で最速に年収1000万円以上目指せる転職が可能です！ 5月に新規OPENした新しいお店で スターティングSTAFF大募集！新規出店が加速する30店舗以上経営の革新的経営で急成長している大手グループ店だからこそあなたの目指すステージが用意されています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～ +歩合+賞与 ※随時昇給・昇格 ※日払いあり 店長候補で最低でも月給50万円 スタート！＋インセンティブで BIGな月収をGETできます！ ※上記はあくまで目安です。 あなたのやる気と能力とあなたの 頑張りを当店は

仕事内容計画作成担当者／資格必須／たのしい家 川崎中原／グループホーム／「正社員」計画作成担当者／89 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしい家 川崎中原／グループホーム／「正社員」管理者候補／89 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容【アピールポイント】 【1年以内の退職者ほぼゼロ！】お休みは最大で月9日｜選考期間は2日以内｜20～30代活躍中｜上場に向けて動いてます 【仕事内容】 【成長企業でキャリアアップ！】 上場を目指し、成長中 あなたのスキルを さらに磨ける環境です！ 【マネジメント経験を活かして活躍！】 昇給あり（年2回：4月・10月） 賞与あり（年2回）※業績により変動 独立支援制度あり まかないあり 家賃補助（規定あり） あなたのスキルを最大限に活かし、 成長できる環境！ 経営陣との交流や外部セミナーの受講など、 スキルアップの機会も豊富です 【常に成長できる環境 】 食

仕事内容「個店の自由」を諦めない、店長へ。 大手の安定＆好待遇で、夢を形に。 ◤ 自分のアイデアで店を創りたい ◢ そんな夢と、 将来を見据えた「安定」の両方を、 DDグループで叶えませんか？ 個人店の自由さと、 大手企業の手厚い待遇を両立。 あなたの感性を活かし、 長く輝き続けるキャリアを 一緒に築いていきましょう。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ■【 POINT.01- 】 大手企業なのに、個店のような自由度 メニュー開発や空間づくりなど、 現場のアイデアを尊重。 マニュアルに縛られず、あなたの 感性でお店をプロ

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 川崎中原／グループホーム／「正社員」介護職／リーダー／89 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容＼SNSで話題沸騰中！九州名物を扱う人気のネオ炉端居酒屋／完全週休2日制＆季節休暇あり◎未経験OK！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし） ※給与には固定残業代45h・69,000円分を含む ★入社から4カ月目に昇給面談を実施します ＼前職の給与をしっかりと考慮します！／ 前職の仕事内容、実績を加味した給与を設定させて頂きます！ ◆昇給チャンス：年2回 ┗キャリアパス面談を実施します！ ◆賞与あり（業績連動） ◆引っ越し手当（上限10万円／条件あり） ◆交通費全額支給 【月給例】 ・マネージャー（入社8年目・32歳）月給42万円

仕事内容店長候補／店長候補／店長の月収例38万円／1年以内に店長に昇格可能／家具一式付きの社宅あり／転勤なし 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッフ

仕事内容管理者／資格必須／たのしい家 川崎中原／グループホーム／「正社員」管理者／89 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。