技能実習生 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日！リフレッシュ休暇！男女ともに育児休暇取得実績あり！賞与年2回！家賃補助！工場見学随時実施中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 型枠組立 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜301,500円 ※経験・能力・前職の年収を考慮のうえ、給与を決定します。 《初年度の

仕事内容週休2日！リフレッシュ休暇！男女ともに育児休暇取得実績あり！賞与年2回！家賃補助！工場見学随時実施中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 設計 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜301,500円 ※経験・能力・前職の年収を考慮のうえ、給与を決定します。 《初年度の年収》

仕事内容【宿あり】◎土木施工管理◎重機オペ◎ダンプ運転手◎型枠大工◎事務員◎急募増員◎週休2日 石川県の災害復旧を早期に終わらせるためご協力ください ◆募集背景 土木・建築施工管理者、測量士、重機オペ、大型運転手、型枠大工、とび工、鍛冶工、一般作業員、事務員増員します 株式会社サンライズでは業務拡大・業績好調につき、現場の施工管理者の募集を行っております。 未経験者歓迎で経験者の方は経験や能力に応じて優遇させていただきます。 現在技能実習生や若い子たちに刺激された40.50.60代のベテランを中心に活動しており、人材育成に力を入れています。 明るい人や自分をしっかり評価してくれる会社を探している

仕事内容週休2日！リフレッシュ休暇！男女ともに育児休暇取得実績あり！賞与年2回！家賃補助！工場見学随時実施中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜301,500円 ※経験・能力・前職の年収を考慮のうえ、給与を決定します。 《初年度の年収》

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として取引先の電子基板の製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 機械へ電子基板をセットしていただき操作業務を担当いただきます。 機械で自動で製造された製品を取り出して簡単な検査を行っていただく作業です。 製品や部材によりますが10㎏～15㎏程度の重量物の取り扱いがあります。 作業工程によりクリーンルーム内での作業をお願いする可能性がありますので厳格な衛生ルールを守りながら働いていただくことが必要となります。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員としてスマホやデジカメなどの家電製品に利用されるガラス部品の大手メーカーである取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 ガラス素材を機械にセットして加工・測定・検査等を行う作業です。 微細なホコリが付着していないか確認をする外観検査や、加工機械のボタン操作、検査結果のPC入力といった業務も担当いただきます。 機械操作やPC入力もございますが、特別な経験や資格は必要ございません。 またクリーンルーム内での作業の為、ノーメイクでのご勤務となります。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として建材や製造機械用のアルミフレーム製造メーカーの工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 アルミフレームの加工機械オペレーター業務をお任せします。 材料を機械にセットいただき、ボタンを入力し切断等の加工を行います。 切断面等にアルミ屑が付着したものをエアーガンで除去いただき、検査、包装等の作業も担当いただきます。 未経験からスタート歓迎の業務内容です。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・事業内容

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として自動車用部品メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 自動車に使用される金属部品を製造しています。 下記業務から適正に合わせて配属いたします。 ●素材となる金属を機械にセット、ボタン操作を行うオペレーター業務 ●成型し終わった部品の塗装業務や部品の取り付け ●ノギス、マイクロメーターを使用した測定業務 ●出来上がった製品の梱包、運搬業務 など 5～10キロ程度の製品を1日に何度も持ち上げる動作が伴います。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として自動車部品製造機械等の保全業務を行う取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 製造工場で使用されるマシンの保全業務を担当いただきます。 現場で不具合が出たマシンの修理や、古くなった部品の取り換え、部品の加工（カットや研磨）などを行っていただきます。 必要に応じて塗装・旋盤加工・グラインダーを使用した研磨作業の作業もございますが、 未経験の方でも一から教育しますのでご安心ください。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として取引先のアルミ製品製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 チューブタイムの容器やスプレー缶等の日知用品用アルミ製品を製造しています。 原料を機械に投入し、ボタン操作で成型を行う機械オペレーター業務や 出来上がった製品が規格通りに出来ているか、傷などの欠陥がないか目視で検品する外観検査、 その他製品の内側に樹脂を塗布したり、成型用の炉に投入する業務があり、 適性に応じて配属を行います。 原料投入時に20～25キロ程度の重量物対応が伴います。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募と

仕事内容創業50年の安定企業で、あなたの溶接技術を活かしませんか？ 鉄道や制御装置の筐体部品を手掛ける安定企業で、溶接技術を活かして社会インフラを支える製品づくりに挑戦しませんか？ 矢祭工場にて、半自動溶接、アルゴン溶接、スポット溶接作業をお願いいたします！ ▼具体的な業務内容 ・半自動溶接（CO2溶接） ・アルゴン溶接（TIG溶接） ・スポット溶接 ・補助的な接合作業 ・仕上げおよび補助作業 ・後進の指導、仕上部門の管理 海外技能実習生を含めた作業員に対しての技術指導や仕上部門全体の管理を行っていただきます。 アピールポイント 幅広いスキルが身につく環境 半自動溶接、TIG溶接、スポット溶

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として取引先の倉庫で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 自動車のタイヤを扱う倉庫にて仕分けと出入荷業務を担当いただきます。 タイヤを種類別に仕分け、専用のラックに格納する業務をお任せします。 その他出荷する為に指定の場所まで荷台に乗せて運ぶ運搬作業等もございます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・事業内容など＞ Chance-Making Company 働くチャンスを、一人ひとりに。 人材派

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員として取引先の電子部品の製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 機械へ部材をセットしていただき操作業務を担当いただきます。 機械で自動で製造された製品を取り出して簡単な検査を行っていただく作業です。 1㎝程度の製品になる為、重量物の取り扱いはありません。 作業手順・工程を覚えるまでのおおよそ1か月程度は日勤帯での作業になります。 ウィルオブの仲間・正社員が多数在籍♪ 郡山・須賀川から通勤している方も多数おります ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーション