施設ケアマネジャー - 京都府京都市左京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間 ３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部から のご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書 の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正 社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣 れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容笑顔あふれる介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 京都精華大前駅から0.8km 木野駅から0.9km 二軒茶屋駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:3

仕事内容・居宅介護支援センターしずはうすの利用者様のケアマネジメント ・介護老人保健施設しずはうすの入所利用者様のケアマネジメント ＊体験・見学 随時受け付けています ＊ホームページにて施設紹介動画公開中！） ＊６０歳以上の方も応募可（契約期間がある嘱託契約） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 《人材育成認証あり ワークライフバランス認証あり》 ☆キャリアアップ・資格取得支援制度あり ☆年齢不問で様々な世代の方が活躍中！長く働けるよう 勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすい職場です！

仕事内容新規オープン 主任ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_20 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長

仕事内容未経験・ブランクOK◎昇給・賞与あり☆グループホームでのケアマネジャー業務！ 残業ほぼなし！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居希望者のアセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・介護業務 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 休憩60分 時間外勤務月平均4時間 休日・休暇: 1か月単位の変形労働時間制 年間休日109日 福利厚生: 雇用保険、労災保険

仕事内容主要幹線道路である県道103号線からもアクセスしやすい立地です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 北山駅から0.3km 松ヶ崎駅から0.7km 北大路駅から1.2km ◆勤務時間※9月29日更新 ①8:30

仕事内容ケアマネジャー募集！デイサービスセンターで、あなたのスキルを活かして一緒に働こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 三宅八幡駅から0.1km 八幡前駅から0.5km 宝ヶ池駅から0.5km ◆勤務時間 ①8:3

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 【仕事内容】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 介護老人保健施設 ケアマネ（介護支援専門員） 介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 介護老人保健施設（老健）は、病院と自宅の中間的な施設として機能し、リハビリテーションを中心に、医療と介護の両方を提供する施設です。ケアマネージャーの役割は、利用者一人ひとりの状態やニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整することです。 1. ケアプランの作成と

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー(老人保健施設)/正社員 あたたかい介護'を目指しています！ ご利用者と一対一で接するお仕事だからこそ一人一人のスタッフのやりがいも大きいです。 いっしょに“あたたかい介護”を提供しませんか？（） 職種 ケアマネージャー 施設形態 介護老人保健施設 休日・休暇 公休日(年間108日) 有給

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感し

仕事内容地域と共に歩む「そうごうケアホーム下鴨」でのキャリアチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,000〜350,000円 ≪基本給≫ 225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業代:20,000円/11時間分・超過分別途支給 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける入退管理 ＊ケアプランの作成や給付管理 ＊利用申込の受付 ＊利用者の選定・開拓 ＊利用者の預り物の管理 ＊利用者・家族との連携 ＊担当ケアマネ（居宅支援事業所）との連携 ＊介護保険請求などケアマネ及び生活相談業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容緑豊かな地にある落ち着いた特別養護老人ホーム。正社員のケアマネジャーを募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,400〜226,400円 ≪基本給≫ 168,400〜179,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:12,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:世帯主の場合：15,000円まで 扶養手当:配偶者：6,000円 子ども：3,000円/人 特定手当:5,000

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／京都市右京区／サポート充実 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・

仕事内容あなたのケアマネジャー経験が、京都の美しい自然に囲まれた施設で輝く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000〜229,500円 ≪基本給≫ 146,500〜156,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 基本給2手当:40,000円 処遇改善手当:16,000〜18,000円 住宅手当:1,500〜15,000円 日祝手当:500円/回 扶養手当:配偶者：15,000円 第1子：

仕事内容グループホームにて施設ケアマネの募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【京都市左京区静市市原町】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護業務もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【応募要件】 介護支援専門員 ※認知症介護実践者

仕事内容仕事内容： 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:地域包括支援センター 開設:2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・バ

仕事内容京都市左京区に位置する「大原ホーム」でケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,500〜197,000円 ≪基本給≫ 164,500〜177,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:4,000〜9,000円 扶養手当:～10,500円/月 時間外手当:平均：20,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計4.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容やさしさでつなぐ地域密着のグループホーム、あなたの力を待っています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 マイカー通勤可駐車場自己負担なし、バイク自転車通勤可、3年以上勤務で中退共加入（月5000円） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として45,990円支給。超過分は別途支給。 介護支援専門員資格手