インフルエンサーマーケティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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インフルエンサーマーケティング┃セールス(リーダー候補)

株式会社3WELL

  • 渋谷区 円山町 / 神泉駅 徒歩約3分

  • 年収492万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • ストックオプション

仕事内容■募集背景 大型案件の増加に伴い「セールスリーダー候補」を増員募集します。 生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円(約1.9倍)へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。 こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスリーダー候補を増員募集します。 ■ポジ

成果報酬型インフルエンサーマーケティング/マネージャー候補/土日休み/年間休日120日以上/その他/コンサルタント系

株式会社3WELL

  • 渋谷区 円山町 / 神泉駅 徒歩約3分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかの無形商材を扱う業界 で、法人営業の実務経験(3年以上) ┗総合広告代理店/デジタル広告専業代理店/PR会社 ┗HR・人材サービス(人材紹介、求人メディア、教育、RPOなど) ┗コンサルティング(マーケ・戦略・IT・業務改善など) ┗IT/SaaS(クラウドサービス、マーケティングテックなど) ┗その他、BtoB無形サービス領域 【尚可】 ・SNSプロモーションまたはインフルエンサー施策の提案 ・広告代理店/デジタルエージェンシー/PR会社での営業経験 ・エンタープライズ/大手クライアント向けのアカウント営業経験 ・代理店協業での提案・案件推進

インフルエンサーマーケティング┃セールス(マネージャー候補)

株式会社3WELL

  • 渋谷区 円山町 / 神泉駅 徒歩約3分

  • 年収600万円〜780万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • ストックオプション

仕事内容求人概要 ■募集背景 大型案件の増加に伴い「セールスマネージャー候補」を増員募集します。 生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円(約1.9倍)へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。 こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスマネージャー候補を増員募

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