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検査員 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

プレス作業員 新卒

第一金属工業株式会社

  • 横浜市中区 かもめ町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • ひげOK
  • 厚生年金加入

仕事内容新卒歓迎!従業員を大切にする会社です\丁寧な指導で未経験者も安心できます/ 当社、第一金属工業株式会社は昭和25年創業の 金属円筒缶、深絞り製品の製造販売や 製造設備プラントエンジニアリングで躍進している イノベーションカンパニーです。 環境保全の推進とたゆまぬ技術革新、品質保証の確立、 そして生産管理の追求をすることで社会貢献することを経営理念に、 「安定した品質」「信頼される製品」の提供をしています。 お客様に安心安全をお届けする仕事を一緒にしませんか。 【ここまでワークライフバランスが取れた会社はあるだろうか】 ■未経験者歓迎!電池缶の製造・検査・設計 ■資格不問で、黙々と行う単純

第一金属工業株式会社

プレス作業員 未経験

第一金属工業株式会社

  • 横浜市中区 かもめ町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 資格不問
  • ピアス・ネイルOK
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • U・IターンOK
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • ひげOK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 長期
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日120日以上
  • 職場見学OK
  • 16時前退社
  • 週休2日制

仕事内容丁寧な指導で未経験者も安心できます! 当社、第一金属工業株式会社は昭和25年創業の 金属円筒缶、深絞り製品の製造販売や 製造設備プラントエンジニアリングで躍進している イノベーションカンパニーです。 環境保全の推進とたゆまぬ技術革新、品質保証の確立、 そして生産管理の追求をすることで社会貢献することを経営理念に、 「安定した品質」「信頼される製品」の提供をしています。 お客様に安心安全をお届けする仕事を一緒にしませんか。 【ここまでワークライフバランスが取れた会社はあるだろうか】 ■未経験者歓迎!電池缶の製造・検査・設計 ■資格不問で、黙々と行う単純作業がメイン ■年間休日125日(土・

第一金属工業株式会社

女性活躍/横浜市営地下鉄の駅職員/官公庁/公共サービス/職種未経験OK

横浜市交通局

  • 横浜市港北区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 語学を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 中国語を活かせる
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 交替勤務制

仕事内容横浜市交通局 地下鉄駅職員/未経験歓迎/女性活躍中/有給取得ほぼ100%/育児と両立OK 将来は運転士の道も! 58万人の暮らしを支える鉄道の世界へ。 「旅先で見かけた女性の車掌さんに憧れて、 思い切って鉄道業界へ転身しました」 「ホテル志望でしたが、 鉄道のお仕事も私がやりたかった 接客業だということに気づきました」 「女性の急病人がいらした際、 『横になりたい』『毛布が欲しい』といった 要望に応えられやすいです」 「3歳の子どもが原動力。 時短制度や子どもの看護休暇もあるので 育児と両立できています」 職員から聞こえてくるのはこんな声。 インフラを支える責任感とやりがい、 ラ

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