愛知県一宮市の保育士 短期の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援での保育士業務 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～300,000円 ※給与は経験を考慮し決定 賞与年2回（基本1ヶ月※業績による） 試用期間なし 固定残業代なし 【勤務地】 愛知県一宮市木曽川町外割田字西郷東151番地 【応募資格】 未経験可 ブランク可 新卒可 自動車運転免許 保育士 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許

仕事内容【仕事内容】 ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 就業場所の変更：同一法人内の事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～ ※経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします 昇給あり(貢献度に応じて) 賞与あり 交通費支給(会社規定による) 固定残業代なし 試用期間なし 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 「保育士」の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：140名 開設：2000年4月 【おすすめポイント】 ・賞与年3回、計4.40ヶ月分の前年度実績あり。スタッフの頑張りに報酬でしっかりお応えします。 ・最寄り駅から徒歩10分の通勤に便利な職場です。 ・財形や退職金共済など、長く安心して

仕事内容【仕事内容】 保育士さんの主な仕事内容は ・車による送迎 ・お子さんの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達管理責任者業務の補助 子どもの発達には、直接支援がとても重要です！ 私たちの直接支援は「子どもと共に全力で遊ぶ」です。 子どもと跳んだり、走ったり、ゴロゴロしたり、子どもとたくさん遊ぶことが仕事です。 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～300,000円 給与は、経験や能力などを考慮し決定いたします。 昇給あり 【勤務地】 愛知県一宮市多加木5-29-16 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／社会保険あり／勤勤手当／シフト自由／年間休日120日以上／976886 【仕事内容】 「子どもと共に遊び」その遊びで子ども達の基礎を作る役割です。 1日10人程度のお子さんをみんなで学校・保育園などに迎えに行き、一緒に発達支援をしてご自宅にお届けします。 就業場所の変更：同一法人内の事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし 【給与】 月給230,000円 交通費手当（マイカー通勤の場合非課税の範囲にて距離で支給・公共交通機関の場合全額支給） 試用期間なし 【勤務地】 愛知県一宮市本町44301 JR東海道本線(浜松～岐阜)尾

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制） 7:30～18:40の時間の間の7時間※フルタイムが7時間となっています。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／働きながら資格が取れる／勤勤手当／年間休日数125日／正社員登用制度あり／1465353 【仕事内容】 ＊園児への保育 ＊書類記入及び作成 ＊パソコン等の入力 ＊利用者様へのシステム説明 ＊その他補助業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（一宮市内） ※「ピョン助キッズハウス一宮駅東（一宮市本町4-4-2）」「ピョン助キッズハウス多加木（一宮市多加木1丁目23－16）」での就業の可能性もあります。（相談の上、決定いたします。） 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし） 【給与】 月給220,000円 日給10,500円 月

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制） 7:30～18:40の時間の間の7時間※フルタイムが7時間となっています。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／年間休日数125日／勤勤手当／正社員登用可能／社会保険あり／1465327 【仕事内容】 ＊園児への保育 ＊書類記入及び作成 ＊パソコン等の入力 ＊利用者様へのシステム説明 ＊その他補助業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（一宮市内） ※「ピョン助キッズハウス八町通（一宮市八町通2-26）」「ピョン助キッズハウス多加木（一宮市多加木1丁目23－16）」での就業の可能性もあります。（相談の上、決定いたします。） 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし） 【給与】 月給220,000円 日給10,500円 月給220,000

仕事内容【仕事内容】 学校法人足立学園 愛知文教女子短期大学附属萩原幼稚園で、子どもたちの成長を温かく見守る幼稚園教諭のお仕事です。 最寄り駅からのアクセスも良く、徒歩4分という恵まれた立地で、毎日の通勤も快適です。もちろん、マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段をお選びいただけます。 当園では、子どもたちの健やかな成長を育むための充実したカリキュラムをご用意しています。先生一人ひとりが、子どもたちの個性や興味関心に寄り添いながら、遊びを通して学びを深める支援を行います。日々の保育はもちろん、保護者の方々との連携も大切にし、地域に根差した温かい幼稚園づくりを目指してい

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／賞与支給／シフト自由／安心の待遇あり／交通費100％支給／127158 【仕事内容】 ・定員１２８名の認可保育園で０～５歳児のお子さまの保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 【給与】 月給243,500円〜284,500円 【月給】 ・正社員 244,500～284,500円 ・地域限定正社員 243,500～283,500円 【賞与】 年２回（業績による） 昇給 年1回（当者実績による） 交通費全額支給（社内規定あり） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 愛知県一宮市森

仕事内容保育士（認可保育園）|正社員|愛知県一宮市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 寮・社宅・住宅手当あり 通勤手当全額支給 確定拠出年金制度による退職金制度あり 社会保険完備 チューリップ休暇（入社から６か月間使える有給休暇） 育児支援（マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） 育児時短制度（中学校就学前まで取得可能）＊採用時から取得可能 インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） 介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等） 永年勤続表彰 財形貯蓄制度 借上社宅制度 テーマパーク優待制度 ベネフィットステーション会

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／通勤手当支給／シフト自由／週休二日制相談可／安定収入／976775 【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ※雇用期間の定めあり（年度末まで・原則更新） 【給与】 月給202,100円〜277,100円 ■月給 202,100円～277,100円 ※スキルに応じての配当になります。 ※処遇改善等加算区分2（加算率c）を含む（変動あり） ◆昇給 年1回 ◆賞与年2回（6月・12

仕事内容【仕事内容】 保育士さんの主な仕事内容は ・車による送迎 ・お子さんの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達管理責任者業務の補助 【給与】 月給210,000円 月給210,000円～250,000円 ※給与は、配属・経験を考慮し決定いたします。 【勤務地】 愛知県一宮市新生4-3-21 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 自動車運転免許 学歴不問 40代活躍 50代活躍 資格要件：保育士 経験要件：経験不要 自動車免許 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めて

仕事内容【この求人のポイント】 泣き声も、まだ言葉にならない仕草も、その子だけのリズムとして受け止める保育がここにあります。 【急かさず、ペースに寄り添う】生後43日から3歳未満児を中心に受け入れる乳児専門の園だからこそ、一人ひとりの発達の差にじっくり向き合えます。ミルクを飲むペース、歩き出す時期、離乳食を口に運ぶ速さ。どれも急かさず、家庭的な雰囲気の中で温かく見守り、必要な時にそっと援助する。定員30名という規模は、担当外の子どもの成長も日々の会話の中で共有できる近さです。夏には園庭で野菜を育て、収穫する喜びを一緒に味わいます。 0〜2歳児の育ちにじっくり寄り添い、家庭的な距離感で長く関わりたいあ

仕事内容【グリーン パークス】で短期アルバイト！人気のブランドで働くチャンスです♪ 期間限定の短期アルバイトを募集。アパレルのお仕事が気軽に体験できます♪ 「接客に自信がない…」「アパレルの仕事に少し興味がある…」 アパレルのお仕事体験したい！そんな方もお待ちしております♪ ＊店内整理や商品出し、試着のご案内、レジ脇のサポート etc. 洋服が好きな人、ファッションに興味がある人にオススメのアル バイトです。 【未経験でも安心です♪】 アルバイト・接客・アパレル業界が初めての方も大丈夫です！丁 寧に仕事の手順を教えますし、困った時は先輩スタッフがフォロ ーしてくれます。安心してアルバイトをスター

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／頑張り次第で昇給あり／社保ありで安心／駅からすぐ／経験不問／1316558 【仕事内容】 保育士さんの主な仕事内容は ・車による送迎 ・お子さんの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達管理責任者業務の補助 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 【給与】 月給220,000円〜270,000円 給与は、経験や能力などを考慮し決定いたします。 昇給あり 交通費支給（会社規定により） 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（試用期間中の月給213,000円～、契約社員） 【勤務地】 愛知県一宮市多

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／OJT研修あり／交通費支給／ボーナスあり／各種社会保険完備／1294920 【仕事内容】 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育

勤務時間【勤務時間】 10:00～17:00 週1日以上 ＜休日＞シフトに準ずる ＜勤務＞単発OK！最短1日～就業可！ 就労期間：その日だけの激短1日/短期(1週間以内/1ヶ月以内/3ヶ月以内）/長期 などご都合に合わせてでOK！

仕事内容タイトル: 日払い◎激短1日の単発バイト！一宮市で大募集★高時給1302円！来社&面接不要★自宅でカンタンWEB登録♪「美容グッズのラベル貼り」 このお仕事の特徴: 1 日 3 時間から OK 1 日 4 時間以内 OK スキマ時間勤務 土日祝のみ OK 平日のみ OK 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 40 代も応募可 U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 フルタイム歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 友達と応募 OK 大量募集 履歴書不要 服装自由 髪型・髪色自由 コ

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 ・運動の補助 ・学習の補助等 【1日の簡単な流れ】 ・午前 10:00～サービス提供 ・午後 14:00～休憩 15:00～サービス提供 18:00～送迎 ※2022年3月より以前に勤務希望の場合、イロドリグループでの勤務・研修可 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～250,000円 交通費規定支給 昇給・昇格あり ※試用期間なし ※固定残業代なし 【勤務地】 愛知県一宮市伝法寺1丁目11‐32 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問 保育士免許をお持ちの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：６～８時間、週４～５日 シフト例 ・8時00分～17時00分(実働8時間、休憩60分) ・8時30分～17時30分(実働8時間、休憩60分) ※勤務時間・日数についてはお気軽にご相談ください♪ ※固定時間の勤務も応相談

仕事内容フィリオ末広保育所は0～2才児をお預かりしている定員18名の企業主導型保育所です。 定員が少ない為、しっかり園児さんと向き合って保育できることが魅力的です＊。 当園ではICTを導入しており、おたより帳などの書類業務は ノートパソコンやタブレットで行っているため書類業務の負担が軽減されています！◎ 【業務内容】 ・0～2歳児の保育業務及びそれに付随する業務 ・保護者対応 ・行事の企画・運営補助 ・環境設定補助

仕事内容持ち帰りなし 【安心して、長く働ける職場づくりのために】 トットメイトでは愛知県・岐阜県を中心に、90ヶ所以上の保育施設を運営しています。 元々はベビーシッターさんの派遣サービスから始まった会社ですが、1992年の事業開始以来およそ30年に渡り、子どもたちと保護者様、そして保育者さんたちと向き合ってきました。 多くの保育現場を見続けてきた私たちだからこそ、「どんな工夫があると、現場の先生が働きやすいか」というポイントも理解しています。 近年はそうしたノウハウの制度化も推し進め、様々なルールも設定・運用しています。会社のサポートで解決できる問題なら、常に真剣に、そして最大限柔軟に向き合うというの