保育士 病院 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 固定時間制 ■ 日勤（生活リズム重視の方に） 8:30～17:30（実働8時間） 夕方キッチリ終わります。 ■ 夜勤（ガッツリ稼ぎたい方に） 20:30～翌5:30（実働8時間） 22時～翌5時は深夜割増25%UP！ 夜勤活用で月収30万超えが狙えます。 大型連休あり（GW・夏季・年末年始） 有給休暇制度あり 「日勤がいい」「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 どちらの希望も面談でしっかり聞きます。

仕事内容【仕事内容】 ＼病院・医療施設向けリネンを扱うお仕事です！／ 洗濯・乾燥済みのタオル・シーツ・ガウンの たたみ・仕分け・梱包がメイン。 重いものなし・清潔な環境で 未経験からスタートできます。 【 具体的な作業 】 ■ STEP 1｜仕分け 洗濯済みのリネンを 種類・サイズ・納品先ごとに 「仕分ける」だけ。 タグや色で判断するシンプル作業。 ■ STEP 2｜たたむ 規定のサイズに合わせて リネンを「きれいにたたむ」だけ。 コツを覚えたら あとは繰り返すだけのルーティン。 ■ STEP 3｜検品 汚れ・破れ・ほつれがないか 「サッと目視で確認」するだけ。 NGなら取り除くだけのシンプル

仕事内容・保育所内での担任の補助。 ・保育所内での事務仕事（ワード・エクセル）・タブレット操作。 ・保育士が複数制ですのでわからない事もすぐ確認ができ、不安な く仕事が出来ます。 ・自分の得意なこと何でもＯＫ。料理、縫い物、パソコン、畑、絵 等で仕事など希望に応じて。 ＊持ち帰りの仕事はなく、時間内でのみの負担の少ない仕事です。 ＊ご家庭の都合（お子様の学校行事や体調不良等）によるお休み等 対応可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞【子育て応援求人】

仕事内容企業主導型保育園（定員１６名）での保育業務です。 南高井病院敷地内にある保育園で勤務します。 ・園児の受け入れ、健康チェック ・連絡帳、保育日誌の記入 ・食事、着替え、排泄などの支援 ・行事の準備、実施 ・給食準備、衛生管理 ・乳幼児の保育・教育（０～５歳） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：18時00分〜3時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容企業内託児所での夜間保育業務です。 少人数制のため、慌ただしい業務は少なく、 見守りを中心とした落ち着いた保育内容となります。 夜間は就寝中のお子さんが多く、 保育業務の経験が浅い方でも始めやすい環境です。 ※勤務日は金曜・土曜ですが、いずれかでも相談に応じます。 ※保育士資格必須 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容松山市民病院での病棟清掃業務をお願いします。 ・共用・専用部床の掃き拭き ・水周り（トイレ、洗面所、浴室）清掃 ・ごみ収集運搬 ・備品の除塵 ・ガラス清掃 ・シーツ交換等 変更範囲：変更なし 先輩たちが付いて指導しますので、初心者の方でも心配ありません 仕事スケジュールも間隔を持たせていますので、慌てることなく仕 事ができます。シニア世代も大活躍中です。 ＊パートで週３日程度の勤務も可（要相談）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：土曜出勤時はＡＭのみ ※８：３０～１２：３０（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時は年６回を限度として１ヶ月８０時間、年７２０時間までで きる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望休応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容天山病院小児科（松山市委託：病児・病後児保育事業）にて病児の 保育・経過観察等の業務をご担当いただきます。 ＊ブランクのある方も大丈夫です。 ＊未経験でも子育て経験のある方、歓迎いたします。 ＊事前見学も可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能 （『松山市子育応援クラブ』結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 変更範囲：法人の定める業務 【子育て応援求人】

仕事内容・生活指導：衣・食・住全般の援助 ・学習指導：基礎学習の復習をさせる ・余暇指導：レクリエーション等で共に楽しむ ＊施設全体で２歳～１８歳、約４０名在籍しています。 ＊男女班、一時保護・幼児班、園内小規模グループ、地域小規模施 設に分けて児童の処遇に取り組んでいます。 ＊就業時間は１か月単位変形労働制に基づく（１）から（３）のシ フト制勤務となります 宿直勤務は遅出勤務終了後２１時半から翌朝６時（休日は７時） 頻度は週に１回程度です ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容１送迎 ２宿題や課題のサポート ３活動の企画及び進行 ４おやつや活動に必要な道具の買い出し ５こどもたちの様子の記録 仕事の内容として、一番重要なことは、「こどもたちと遊ぶこと」 です。 まずは一緒に遊んで、「気づき」を増やすことを大切にしています 。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他病院が休みの日（年末年始等）は休日、日曜日以外の休日は応相談 祝日当番（ローテ２名）年２回２時間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容病院内での清掃業務になります。 研修中は主に作業補助から始めますので、未経験の方でも大丈夫で す。 変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 学童クラブでのお仕事です。 小学生の子どもたちが放課後を楽しく過ごせるよう、見守りや生活支援、集団活動のサポートを行っていただきます。 また、季節イベントやレクリエーションの企画、保護者様との連携、活動記録の作成など、子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-1537(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教

仕事内容病院内での中央材料室、手術室等の補助業務 〇中央材料室業務 １度使用した医療器材（はさみ、 ピンセット等）を洗浄、滅菌するお仕事になります。 ☆入社後、丁寧に指導・教育しますので、専門的な知識は必要 ありません。 ☆業務内容等の詳細は、上記トーカイホームページを検索して頂き 採用情報⇒ＥＮＴＲＹ⇒中途採用（医療サービス）をご覧下さい。 お仕事内容・写真等を掲載しています。 「働き方改革関連認定企業」 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「子育て支援求人」 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:30 09:00～18:00 09:30～18:30 【勤務時間シフト】 08:30 ～ 18:30 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/書類・残業・持ち帰りなし！定員68名/ピアノ不問！働きやすい環境★離職率の低い職場です！/【高時給1300円！】無料駐車場完備！交通費全額支給！パート 【jb660285】 ■コメント 保育士/書類・残業・持ち帰りなし！定員68名/ピアノ不問！働きやすい環境★離職率の低い職場です！/【高時給1300円！】無料駐車場完備！交通費全額支給！パート 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 お子さんが大好きな方 大歓迎です！★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,300円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時30分〜13時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかを選択いただけます。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当園にて、保育業務全般（乳幼児の保育の補助）のお仕事をご担当 いただきます。 ＊１日の就業時間は右記（１）（２）のいずれかを選択いただけま す。 ＊雇用期間は１２か月間の有期労働契約となります。 以降は１年ごとの更新制です。 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊６ヶ月後の年次有給休暇日数は３日以上付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間例】 09:00～18:00 08:00～17:00 07:00～16:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 20:00 の間 7時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 ご希望の勤務時間を教えてください！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/土日祝休みOK未経験も歓迎週4～・7時間勤務★/ご希望の時間を教えてください☆彡 【jb573717】 ■コメント 保育士/土日祝休みOK未経験も歓迎週4～・7時間勤務★/ご希望の時間を教えてください☆彡 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,150円 ～ 1,200円 ■給与備考 【 給与補足】 ＊ご経験により時給変動 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 愛媛県松山市にある生石保育園は、約90名の子供達を預かっています。保育理念として

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：開店時間または終了時間から５時間程度 ※時間帯相談可（どちらの時間帯も可能な方優遇） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆休日の曜日希望も相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容病院内で当社が運営する 売店にて販売員としての業務に従事して頂きます。 ・商品の補充、陳列 ・接客、レジ対応 ・受発注 ・棚卸業務の補助など ＊販売員の業務未経験でも歓迎します。 ＊先輩社員指導のもと、業務を習得します。 変更範囲：変更なし

仕事内容院内の手術室において、手術や外来で使用する医療機器等の洗浄や 減菌を行っていただきます。 ※ただし、他部署応援あり 変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間/休憩60分） ・月～土曜の間で週5日勤務 ・土曜出勤は任意（月に1回～2回） ・残業あり（月20時間程度） 【休日・休暇】 ・週休2日制：(土)日祝休み＋他1日 ・年末年始：12/29～1/3休み ・有給休暇（法定、計画年休:年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療の経験・知識は不問 ＃固定ルートで道順を覚えやすく安心！ ＃自分の業務に集中できる一人外回りのお仕事 ＃各種手当・有給休暇など待遇充実！ 【具体的な仕事内容】 軽自動車(AT限定可)で病院を回り、採血等の検体を回収し検査報告書を届けるルート集荷業務です。 （1）決まったルートで病院を訪問（1日10件ほど） （2）医療機関へ訪問・挨拶、検査報告書をお渡し （3）回収する検体と依頼内容（名前・検査項目・個数）が合っているか照合、検体を温度管理ボックスに入れて車に積み込む （4）帰社後、検体を搬送用ボックスへ移し発送準備 ※ルートや訪問先の病院は決まっている

勤務時間週2日以上 1日4.5時間以上 朝～昼 15:00-19:30の4時間半勤務 週2日～OK！ 【お休み】 日曜日は保育園の定休日です。

仕事内容【仕事内容】 ＼小規模保育園だからこその働きやすさを大切にしています！／ アルバイト・パート保育士さん募集 【お仕事内容】 0歳～3歳児を対象とした保育補助業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・連絡帳の簡単な記入補助 ・清掃などの付帯業務 など ※一人ひとりの負担が大きくならないよう、 職員同士で協力しながら進めています。 「毎日時間に追われていた」 「書類や行事の多さに疲れてしまった」 そんな大規模保育園でのご経験がある方にも、 無理なく働いていただける環境です。 まずは見学だけでもOK！ 少しでも気になった方は、お気軽にお越しください◎

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日勤務ができる方／希望給休あり ※平日勤務も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育士業務（定員１２０名） ＊勤務日数等は相談できます。 ＊土日出勤できる方大歓迎 ＊事前見学可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 ＊ご家庭の都合（お子様の学校行事や体調不良等）によるお休み等 対応可能です。 変更範囲：法人の定める業務