企業内 保育士 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 保育士/書類・ピアノ・持ち帰り残業一切なし年間休日127日＆土日祝休みでプライベート充実給食費無料★ 【jb656139】 ■コメント 保育士/書類・ピアノ・持ち帰り残業一切なし年間休日127日＆土日祝休みでプライベート充実給食費無料★ 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 経験の浅い方でも 丁寧なサポート体制で安心して 勤務していただけます◎ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第二種 【職務内容】 ☆1歳児クラスの保育補助のお仕事☆ ･･･････････････････････････････

仕事内容☆1歳児クラスの保育補助のお仕事☆ ･･･････････････････････････････････ 長野市にある幼稚園から 保育スタッフを募集します♪ ・・ 募集要項 ・・ ＊職種：保育教諭 ＊雇用形態：嘱託職員 ＊時給：173,000円 ＊勤務時間：8:30～16:30 早番、遅番あり ＊勤務日：月～金の週5日勤務 ＊休日：土日祝日 ・・ 仕事内容 ・・ 1歳児クラスの保育補助を お願いします☆ ★こども15名に対して職員5名体制！手厚い保育が可能です◎ ★クラスリーダーの業務はありません♪補助からスタートできるので安心です ★書類作成やピア

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜は交替で、月１回程度出勤があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定保育園でのパート保育士 ◆保育業務全般（リズム遊び、描画、どろんこ遊びなど） ◆自然の中でのびのびと保育をしています ◆クラスは２０名～２５名 ◆担任は複数性での対応です ＊雇用開始予定日を経過しても応募は随時受付しております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊乳幼児保育業務に従事していただきます。（定員６０名又は７０名） ０歳児から年長児までの園児を保育（養育と教育）します ３歳未満児クラスは複数担当制となります。 （経験等により配属クラスを考慮します） ※令和９年４月１日からの採用です。 【変更範囲：なし】

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 当社の社名「アルカソニア」は、ラテン語の「arcus(虹、アーチ)」と「sonia(夢)」を繋げて「夢に架ける橋」という意味を込めて名付けました。 私たち『アルカソニア』は、あなたが望む社会生活を送り、夢や将来にたどり着けるように、まずご本人が『自分を認められる』安心できる居場所をつくり、居場所からの夢につながる橋を架けること、その橋をご本人が渡るために必要な力として、勉強を通した知識・学力や人との関係性を築いていくコミュニケーションや社会性を身につけていただくことをサポートします。 ＊支援の必要性が認められた就学児（６～１８歳）に対し 学校終了後や休校日に個別・運動

勤務時間シフト制 (1)8時30分～16時00分※9時00分～16時00分の間の6時間程度 (1)8時30分～16時00分 ※9時00分～16時00分の間の6時間程度 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通して、基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、健康管理、保護者対応、行事準備、保育日誌や各種書類作成など、子どもたちが安心して成長できる環境づくりにも携わっていただきます。 HO-8101(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼

仕事内容【26卒・27卒も応募OK】《髪色ネイル自由♪》☆就労準備放課後等デイサービス☆療育現場でお子様の「できる！」を増やすお仕事☆未経験・ブランクも歓迎！☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもに対し、社会に出て就労するための準備支援を行う 《具体的には》 ・児童への就労準備支援（PC操作、お金の計算方法など） ・児童の送迎業務 ・地域との交流（パン屋さん体験など） ・活動記録の入力（一人ひとりの児童の様子をPCやタブレットに入力） ・イベント（夏祭りや週末イベント等） 業務内容の変更：会社の定める業務 就業場所の変更：会社の定める場所 資格: 保育士資

仕事内容・企業主導型保育所（定期利用）と認可外保育所（一時預かり）の 両方の機能を合わせ持ち多様なニーズに応えられる保育所（定員 １９名、保育士５名～６名で行っています。）です。縦割り保育 で主に未満児のお子さんが在籍。 ・家庭的な介護付きホーム（有料老人ホーム）の施設を併設し三世 代同居家族のようなアットホームな保育所を目指しています。 ・「あったか、のびのび、ほんわかと」当理念に賛同いただき温か い雰囲気で子どもたちに寄り添ってくれる保育士さん募集。 ・お子さんと一緒に働けます！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【勤務日】 日～土のうち、週1～3日程度 ※現在、土日祝の開所は月に数日程度です。 【勤務時間】 7:30～19:30(うち、6～11ｈ程度でシフト制) <日勤シフト例> (1)…7:30～13:30 (2)…13:30～19:30 ※休憩時間法定通り

仕事内容【保育所／保育士】パート・アルバイト｜長野県長野市｜２０代～７０代まで幅広く活躍｜学生さんや主夫・主婦さん活躍中！｜駅ちか ■ アピール 「JR東日本長野支社保育室ぽっぽランドあさま」で保育士を募集中です！ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして活躍してくださっています♪ ☆★―――――――――――――――――――――――★☆ 企業理念は「人から″ありがとう″といわれる

仕事内容複数担任 長野市にある定員45名の認可保育園です！ ☆明るく・健やかに・たくましく☆ 定員が45名と小規模で家庭的な雰囲気が溢れる保育園さんです♪ 園児1人1人の立場を尊重し、心身とも健やかに、豊かな人間性を持ち、 異年齢の子ども同志が集団生活の中で協力し合うことで社会性を学び、 良い環境の中で大いに学び、大いに遊んで、目いっぱい成長していけるような保育に取り組んでいます！ 川上保育園において、就学前児童（０～５歳児対象）の教育・保育を行っていただきます。３クラス４５名の園児をみています。 ※保育内容・その他について丁寧にご説明させていただきますので、 お聞きになりたい方は遠慮なくご連

仕事内容♪定員90名の中規模こども園で正社員保育士さん募集♪ ★お仕事内容★ ・保育に係る業務全般 ・ピアノは苦手でもOKです！ 【勤務時間】 早番 7:10～16:30 普通番 8:20～17:40 遅番 9:40～19:00 【給与】 基本給 188,400円 （短大・専門学校卒：188,400円） （大卒：197,400円） その他手当あり 賞与：年2回 合計約3カ月分 昇給あり 【休日】 日祝休み 土曜日出勤は月1回程度 （土曜日出勤の際は、振替休日がとれます） ★求人のオススメPOINT★ ・賞与3か月分！ ・残業ほぼなし！ ・手当が充実！ ・ピアノ苦手でも安心♪ ♪施設情報♪

仕事内容【求人概要】 長野市/保育園/正社員/車通勤可/手当充実 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 長野市にある保育園での保育士・正社員求人です。 ◎施設の特徴 保育園において、就学前児童(0～5歳児対象)の教育・保育を行って頂きます。 3クラス45名の園児達を10名の保育士でみています。 業務内容は相談可能ですので、ブランク有・保育業界未経験でご不安な方もお問合せください。 勤務時間・日数の相談

勤務時間残業なし ●平日(月曜日～金曜日) 14時～18時45分 ●土曜日(月に1回程度) 10時30分～18時45分 ※上記勤務時間内で、都合が付く3～8時間程度(シフト制)

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 当社の社名「アルカソニア」は、ラテン語の「arcus(虹、アーチ)」と「sonia(夢)」を繋げて「夢に架ける橋」という意味を込めて名付けました。 私たち『アルカソニア』は、あなたが望む社会生活を送り、夢や将来にたどり着けるように、まずご本人が『自分を認められる』安心できる居場所をつくり、居場所からの夢につながる橋を架けること、その橋をご本人が渡るために必要な力として、勉強を通した知識・学力や人との関係性を築いていくコミュニケーションや社会性を身につけていただくことをサポートします。 ＊支援の必要性が認められた就学児（６～１８歳）に対し 学校終了後や休校日に個別・運動

仕事内容《就学前のスキル習得♪》☆2歳～6歳が対象の児童発達支援☆療育現場でお子様の「できる！」を増やすお仕事☆未経験・ブランクも歓迎！☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※対象児童（2歳～6歳の未就学児） ※受入れ定員は1日15名までになります ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など） ・活動記録の入力（PCやタブレットを使用） ・療育室の

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分※8時30分～17時30分の間の7時間程度 (1)9時00分～17時00分 ※8時30分～17時30分の間の7時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HO-8094(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ち

仕事内容主に１歳児の保育を担当していただきます。 園児（１歳児）１５名に対し常勤４名体制です。 不慣れな事項は、入職後に先輩保育士が丁寧にご指導いたします。 まずは見学にお越しください。 ※土曜日勤務（月２回程度）・早出遅出（それぞれ週１回程度） ※日曜・祝日の行事はありません。 ※係担当や保育記録、保育計画の作成あります。 ※来年度以降は、これまでの職務経験に応じて、クラス担任や渉外 児担当をお願いすることがあります。 ※令和８年７月１からの勤務になります。 ＊提示雇用期間に限らず応募随時お受けしています。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容☆子供たちのやりたい！を主体に☆ ･･･････････････････････････････････ 長野市にある保育園から 正社員保育士さんの募集です♪ ・・ 募集要項 ・・ ＊職種：保育士 ＊雇用形態：正社員 ＊月給：187,400円～208,600円 ＊勤務時間：シフト ＊勤務日：週5日間 ＊休日：土日祝日 ※土曜出勤の場合平日代休あり ・・ 仕事内容 ・・ 保育業務全般 自然の中での保育を大切に こども主体の保育を実施しています★ ・・おすすめポイント・・ 20代～60代まで幅広い年代が 活躍中♪ 職員同士仲が良いので人間関係の

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） ケアビレッジ銀乃扇保育所 保育士/交通費支給/小規模・企業主導型保育所/残業ほぼ無！オンオフの切替がしっかりできます◎ 正社員 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士/交通費支給/小規模・企業主導型保育所/残業ほぼ無！オンオフの切替がしっかりできます◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 託児

仕事内容【仕事内容】 ペット用品を仕分けるお仕事です。 ・種類ごとにペット用品を仕分け、必要な数をカウント ・仕分けたアイテムを指定された場所に整理し、出荷準備を行う ・最終チェックで数量に間違いがないか確認 ポイント ・未経験でもすぐに覚えられる簡単作業 ・動物好きな方にはぴったりの職場 ・静かな環境でコツコツと作業ができる ☆受動喫煙対策あり →屋内禁煙（屋外に喫煙所） 【業界を熟知したプロが、あなたのキャリアに併走します】 弊社は大手企業を中心に、全国の製造工場や倉庫内軽作業の案件を豊富に取り扱っております。 本求人においても、作業工程の詳細から、取り扱う製品の特徴まで、専門のアドバイザ

仕事内容院内保育園の保育士求人！ブランク・経験が浅い方も大歓迎！手厚いサポート体制で安心♪ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です ご病気のお子さんを中心に保育していただくお仕事です。保育業 務全般をご担当していただきます。具体的には、一緒に絵本を読 んだり、お食事のサポートやお昼寝、お着替えなどをお任せしま す。ご病気のお子さん中心なので外遊びなどの機会はほぼなく、 なるべく安静にさせてあげることが大切です。 【✧みんなの"心の基地"✧】 子ども達に寄り添う職員が「明日も来たい職場」と思えるように笑顔で働き続けて