埼玉県羽生市のデイケアの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月・火・水・金 9時00分～18時00分（休憩60分）、木・土 9時00分～13時00分

仕事内容【タイトル】 矢作整形外科・内科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【業務内容】 外来のリハビリ・通所リハビリがあり、患者様の状態に合わせてリハビリを提供します。 MRI・骨密度測定器・重心動揺計を完備していますので複数の所見から診断を行い治療を進めています。 【人員配置】 PT：7名（うち1名育児休暇中） ※2020.9月現在 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、運動器リハビリテーションⅡ、脳血管疾患リハビリテーションⅢなど 【事業所名】 矢作整形外科・内科 【応募資格】 ■理学療法士免許 ※業務経験(2 年以上)ある方 【施設形態】 クリニック 【法人名】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243600~303600円 【住所】 埼玉県加須市麦倉191 【アクセス】 東武日光線柳生徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 農園がある介護老人保健施設♪四季を楽しめるイベントも開催しています☆ 介護老人保健施設北埼玉ヘルスケアビレッジは、1997年に開設しました。入所サービスの定員は107名で、個室が14室あり

仕事内容【仕事内容】 ◆デイサービスセンターにおける看護師業務全般をお任せいたします。

勤務時間07：30～19：00 ※記載時間で週2日～1日２時間～勤務ＯＫ！ ※午前のみ、午後のみ、3時間程度などお気軽にご相談ください！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスあんしん久喜和華の館/求人/介護職員/パート/デイサービス/久喜市 『木造一軒家のアットホームな事業所です』 ★週2日から！日曜日定休日！ ★1日2～3時間なら勤務できる方歓迎♪ ★経験者を歓迎します！ ！ ★普通免許持っている方歓迎します！ 施設スタッフの声 仕事に向き合うほど悩んだり困ったり

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,201円～1,321円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221300~238200円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県行田市須加1529 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武州荒木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休

勤務時間【勤務時間】 【日勤】08:30:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【施設形態】通所リハビリテーション 【配属先】施設 【業務内容】 ・利用者様の健康管理やバイタル測定 ・血圧測定 ・服薬管理、服薬指導 ・バイタルチェック ・ケガや皮膚トラブルの処置 ・健康相談 ・体操、レク、機能訓練のサポート…等 介護職のスタッフと協力してサービス提供を行っていただきます。 夜勤、残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! 病棟と比較すると医療行為は少なめなので、ブランクがあっても安心! ※単発派遣の取り扱いはありません 【この求人を

仕事内容【タイトル】 桜田 言語聴覚士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 ■介護老人保健施設での機能訓練業務業務全般 ・入居者、通所リハビリテーション利用者の機能訓練業務、動作練習、環境設定支援、居宅訪問等 ・訪問リハビリテーション利用者の在宅での機能訓練、介助指導等 ・カンファレンス等の会議への参加、計画書等の書類作成 ※定員：一般療養棟45名 / 認知症専門棟40名 / 通所40名 【事業所名】 桜田 【応募資格】 ■言語聴覚士 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 社会福祉法人大樹会 介護老人保健施設 【勤務地】 埼玉県 久喜市 東大輪2039-4 【アクセス】

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設桜田 作業療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 ■通所、入所、訪問のリハビリ業務 【人員配置】 理学療法士：5名、作業療法士：1名、言語聴覚士：0名 (2023年7月時点) 【おすすめポイント】 ★年3日のリフレッシュ休暇あり！残業も少なく、プライベートと両立しながら働けます♪ ★産休や育休取得実績もあり、子育てスタッフへの理解も厚い施設です！ ★関連法人のSTとの関わりが持てますのでサポート体制がしっかり整っております！ 【事業所名】 介護老人保健施設桜田 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 【久喜市栗橋】賞与3.8ヶ月分★住宅・扶養手当あり◎元気村グループでケアマネジャー募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,330円～282,330円 【給与】 月給：249,330円～282,330円 【諸手当】 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：5,000円～30,000円 扶養手当：(配偶者)7,000円(子)10,000円 年末年始手当：5,000円／日(12月31日～1月3日) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(実績 3.8ヶ月分) 【勤務地】 埼玉県久喜市

仕事内容・心身状態の評価 ・運動内容の処方 ・専用マシンを使った機能訓練の指導 ・送迎業務 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ】早稲田イーライフ加須の准看護師求人（正社員） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・心身状態の評価 ・運動内容の処方 ・専用マシンを使った機能訓練の指導 暮らしの中での健康を支える看護に関心がある方におすすめです。 【勤務時間・働き方】 日勤のみ。 8時30分～17時30分 休憩時間：60分 残業時間：月平均5時間 【休日・休暇】 週休2日（土曜日、日曜日、その他） 年間休日：113日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【給与・

仕事内容優しい心で地域を支える「ソレアード久喜 デイサービスセンター」で働きませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日を食事で支える！デイサービスの調理スタッフとして活躍できます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで提供する食事に関わる、調理業務を担当していただきます。 ・利用者様に提供する食事の調理 ・日々の食事を通じた健康的な生活のサポート ・調理スタッフとしての厨房業務 利用者様にとって楽しみのひとつである食事を支える、やりがいのあるお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスでの調理業務 ・利用者様の身近な生活を食事面か

仕事内容【仕事内容】 ◆看護業務 児童の支援業務 送迎業務 業務範囲変更の可能性なし 法人で運営している行田市内の事業所に転勤の可能性あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時30分〜20時30分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容定員が４０名の通所リハビリ、定員が８０名の入所サービスのご利 用者への見守りや日常生活の介護を行います。 具体的には 食事面での準備、見守り、介助 トイレや入浴等、日常生活の介助 レクレーションの企画・提供 フロアの清掃、環境整備 一例ですが、医学的管理の下で必要な機能回復訓練や生活上の看護 ・介護サービスを行い、日常生活の向上を支援していきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間①17：00～翌9：00／（実働13h・休憩3h） ※残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 ★全国展開の障がい者グループホーム！ワークライフバランス◎★ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 15,960円～ 【給与】 日給：15,960円～ ＜1勤務＞15,960円(深夜割増賃金を含む) 【諸手当】 交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) 【昇給・賞与】 昇給：あり(年2回 個人の評価による) 【勤務地】 埼玉県行田市富士見町 募集情報 無資格可！・長期休暇取得可能！・キャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 グループホームでの夜勤専従介護業務全般 ・お食事準備(夕食、朝食) ・服

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人隼人会鴻巣まきば園正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆施設種別：特別養護老人ホーム／ショートステイ／デイサービス ■定員：特別養護老人ホーム入居者80名、ショートステイ40名、デイサービス32名・50名 △平均要介護度：4.1 ◇日勤看護師体制：34名 ◎在籍看護師数：常勤2名・パート8名 ▽医療行為：服薬管理、バイタルチェック、点滴、胃ろう、褥瘡ケア ★介助業務：排泄介助、レクリエーション、食事介助、入浴時の着脱介助など ○記録方法：紙またはパソコン ◆夜間対応：オンコール待機 ■待機頻度：月約48回 △夜間帯配置人数：介護士6名・看護師0名 ◇医療連携：嘱託

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,201円～1,321円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,201円～1,321円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格

仕事内容年間休日110日以上！土日休みのお仕事です。 正看護師 / デイサービス / 日勤あり 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上 ・土日休み 【施設概要】 越谷ホームでは、ご利用者の “心豊かな生活” を願い、 習字・生け花・園芸・カラオケ等のクラブ活動や、お茶会・お誕生日会の他、年間行事を通じてスタッフとご利用者同士の楽しい交歓の場を設け、心なごむ余暇を過ごしていただきます。 作業療法や、音楽療法・理学療法なども実施しています。 このような活動により、精神活動の活性化や身体機能の回復だけでなく人間関係の形成など、心理的側面に対しても働きかけを行っています。 勤務先 社会福祉法人

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックの外来、デイケア、訪問看護（いずれも精神疾患）における看護業務および付帯する業務 ・外来業務全般 ・電話応対や電話による相談 ・医師の診療補助 ・精神科訪問看護 ・精神科デイケアなど 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1350円～1700円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 働きやすい環境づくりを推進しています。 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし