肛門外科 - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 業務内容：病棟（ICU、HCU、SCU含む）における看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 病床数：307床 診療科目：内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・消化器外科・消化器内科・腎臓内科・糖尿病内科・人工透析内科 乳腺外科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門外科・小児科・神経内科・麻酔科・救急科 形成外科・放射線科・リハビリテーション科 看護体制：7対1 スタッフ数：総職員数：478名 看護師総数：264名 教育・研修制度：院内研修、院外研修支援、進学支援（正看護師） 【給与詳細】 給与詳細： 月給283000円〜 ※夜勤、病棟手当等の諸手当込 ＜諸手当

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容急募【週3日可×貴重なOC無しの訪問診療】最大年収2,000万円/施設診療の割合が多め◆時短勤務の相談も可能です千葉県市川市] : 【オススメPOINT】 ☆希少な祝日勤務無しの求人かつ、夜間オンコールの対応も原則ございません。 ☆訪問診療未経験の方も歓迎いたします！ご専門を活かしつつ、訪問診療のご経験を積むことができます。 ☆最寄駅から徒歩圏内で約3～4分です！通勤に非常に便利な立地ですので、県外からのアクセスも容易です！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 開院2年のクリニックで常勤医師を募集！ 在宅緩和ケアを学びたい先生には一定期間関連施設にて学べる場を提供するなど、 法人として

仕事内容正看護師★市川駅徒歩8分★常勤★訪問診療★シフト制★オンコール無し★運転無しOK 正看護師★市川駅徒歩8分★常勤★訪問診療★シフト制★オンコール無し★運転無しOK □訪問診療における看護業務全般 ・医師との同行、訪問診療に伴う物品の準備・採血、点滴、処置、心電図 ・診療に伴う補助 ・情報入力、整理 ・外部の病院、クリニック、訪問看護ステーション、ケアマネ等との連絡、相談など ・電子カルテ ※シニアレジデンス”オウカス”併設のクリニックで、レジデンスへの訪問や周辺地域の居宅訪問予定 【診療科目】内科,泌尿器科,その他診療科,循環器内科,リハビリテーション科,整形外科,麻酔科,呼吸器科,

仕事内容【仕事内容】 業務内容：病棟（ICU、HCU、SCU含む）における看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 病床数：307床 診療科目：内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・消化器外科・消化器内科・腎臓内科・糖尿病内科・人工透析内科 乳腺外科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門外科・小児科・神経内科・麻酔科・救急科 形成外科・放射線科・リハビリテーション科 看護体制：7対1 スタッフ数：総職員数：478名 看護師総数：264名 教育・研修制度：院内研修、院外研修支援、進学支援（正看護師） この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合

仕事内容急性期病院の看護師/2交代/常勤/正看護師/24h託児所あり/資格取得支援/SCU経験者歓迎 業務内容：病棟（ICU、HCU、SCU含む）における看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 病床数：307床 診療科目：内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・消化器外科・消化器内科・腎臓内科・糖尿病内科・人工透析内科 乳腺外科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門外科・小児科・神経内科・麻酔科・救急科 形成外科・放射線科・リハビリテーション科 看護体制：7対1 スタッフ数：総職員数：478名 看護師総数：264名 教育・研修制度：院内研修、院外研修支援、進学支援（正看護師） ・SC

仕事内容【市川市】正社員☆ 業務内容：病棟（ICU、HCU、SCU含む）における看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 病床数：307床 診療科目：内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・消化器外科・消化器内科・腎臓内科・糖尿病内科・人工透析内科 乳腺外科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門外科・小児科・神経内科・麻酔科・救急科 形成外科・放射線科・リハビリテーション科 看護体制：7対1 スタッフ数：総職員数：478名 看護師総数：264名 教育・研修制度：院内研修、院外研修支援、進学支援（正看護師） ・正看護師の資格をお持ちの方 ・3ヵ月内にご転職可能な方 ・ご

仕事内容■会社名 千葉県市川市の急性期病院 ■メインキャッチ 急性期病院の看護師/2交代/常勤/正看護師/24h託児所あり/資格取得支援/SCU経験者歓迎/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・SCUもしくはその他の高度急性期病棟への配属の可能性が高いですが、将来的には異動を通じて幅広く学ぶことが可能です。 ・大手法人が母体の病院で、今後は脳系の機能強化も図っておりますので、長期的な安定と発展が見込める病院です。 ・教育システムはクリニカルラダーを取り入れています。看護職員が一人ひとりが一歩一歩、自分のペースで着実な成長が可能です。認定看護師や専門看護師取得の支援もございま