介護職 - 山形県山形市 の求人・転職・中途採用

正社員
1,012

介護職/特別養護老人ホーム/常勤/年休120以上

特別養護老人ホームなごみの里(臨時職員)

  • 山形市 大字吉原 / 山形駅 車11分

  • 月給22万円〜24.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日◎】就業時間や休みについて応相談♪住宅手当支給★当法人が運営する隣接保育所の子どもたちとの交流あり!高齢者と子供たちが響きあうくらしづくりを目指します<山形市吉原> 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 高齢者のくらしづくり、くらしのサポートを「高齢者がくらしの主人公と実感できる内容」として取り組むこと。 入居利用者の「くらしの輝き」を職員みんなで共有し、くらしづくりをさらに深めることに取り組むこと。 隣接する認可保育所

介護職 介護福祉士 デイサービス

医療法人敬愛会 デイサービスセンター馬見ヶ崎

  • 山形市 桧町 / 羽前千歳駅 徒歩約15分

  • 月給20万円〜22万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容山形市/デイサービス/正社員/介護福祉士/介護職/6071_258045 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日はお休み!日勤帯のお仕事なので、子育て中の方の復職にもおすすめ。 ・各種手当が充実!再雇用制度や勤務延長もあり、長くお勤めしていただけます。 ・アットホームな雰囲気の施設です。建屋も和を感じる落ち

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介護職/特別養護老人ホーム/常勤/年休120以上

特別養護老人ホーム滝山なごみの里(臨時職員)

  • 山形市 東青田 / 山形駅 車13分

  • 月給22万円〜24.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日◎】就業時間や休みについて応相談♪住宅手当支給★高齢者と子供たちが響きあうくらしづくりを目指します!<山形市東青田> 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 高齢者のくらしづくり、くらしのサポートを「高齢者がくらしの主人公と実感できる内容」として取り組むこと。 入居利用者の「くらしの輝き」を職員みんなで共有し、くらしづくりをさらに深めることに取り組むこと。 隣接する認可保育所の子どもたちとの日常的な交流で、くらしの彩りを豊

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