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株式会社コペルコペルプラス 野幌教室
江別市 野幌町 / 野幌駅 徒歩約6分
月給37万円
正社員
仕事内容ブランクOK!30代40代50代60代活躍中!プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 野幌教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 【給与情報】: 月給370,000円~ 月給37万円~(一律資格手当7万円を含む) ※固定残業代:8万6500円~/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当:1万円/月 《交通費》 公共交通機関:全額支給 車通勤:2万円 【業務内容】: 【具体的なお仕事内容】
カイゴジョブ8日前
株式会社 ライズリング
江別市 元江別本町 / 高砂駅 徒歩約16分
時給960円〜1,000円
アルバイト・パート
勤務時間①10時00分~18時00分 ■残業 月平均2時間
仕事内容【法人内施設】居宅介護支援事業所、相談支援事業所、共生型デイサービス、共生型看護小規模多機能、放課後等デイサービス、重症児デイサービスなど
ジョブリー5日前
ブルー・ケア株式会社 ケアプランセンター安暖手野幌
江別市
年収300万円〜
契約社員
仕事内容【仕事内容】 【野幌】≪ケアマネ求人≫8:30~17:30の日勤帯♪土日休みのお仕事ですので、オンオフの切り替えもしやすいですよ♪マイカー通勤OK! 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務。併設の高齢者住宅に入居されている利用者、及び外部の登録している利用者に対してのケアプラン作成、介護保険サービスの調整、他事業所との連携など 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 契約社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【年収】 3,000,000円〜 【月給】 250,000円〜 【勤務地】 北海道江別市野幌末広町39番1号 【勤務時間】 8:30~17:
お仕事さがしドットコム14時間前
月給20.5万円〜28.5万円
仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 野幌教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 【給与情報】: 月給205,000円~ (1)保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給24,5万円~ ※一律資格手当4,5万円含む (2)(1)以外の児童指導員任用資格所持者(保育士の実務経験が5年未満の方も含む) 月給20,5万円~ ※児童指導員手当5,000円※一律支給 含む ※研修中(1.5ヶ月
仕事内容ブランクOK!30代40代50代60代活躍中!プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 野幌教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 【給与情報】: 月給370,000円~ 月給37万円~(一律資格手当7万円を含む) ※固定残業代:8万6500円~/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当:1万円/月 《交通費》 公共交通機関:全額支給 車通勤:2万円 【業務内容】: 【具体的なお仕事内容】
仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 野幌教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職 【給与情報】: 月給205,000円~ 保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給24.5万円~ ※一律資格手当4.5万円含む ※保育士の実務経験が5年に満たない場合は、月給20,5万円~(児童指導員手当5,000円一律支給含む) ※研修中(1.5ヶ月)は時給1,050円★研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行
仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 野幌教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護関連職 【給与情報】: 月給205,000円~ 保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給24.5万円~ ※一律資格手当4.5万円含む ※保育士の実務経験が5年に満たない場合は、月給20,5万円~(児童指導員手当5,000円一律支給含む) ※研修中(1.5ヶ月)は時給1,050円★研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行
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