介護老人保健施設 准看護師 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市港区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/残業ほぼなし/年間休日129日/賞与4.5ヶ月/寮/託児所完備/ライフステージに合わせて長く働ける老健でのお仕事/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／寮あり／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●利用者様宅へ伺い、看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。訪問は主に半田市内、訪問手段は普通車（AT）または軽自動車（AT）を使用していただきます。 ●終業時間は17時

仕事内容＜夜勤あり正社員＞会議も業務時間内◎残業ほぼなし！ONとOFFのメリハリをつけて働ける老健◎ ●老人保健施設における看護業務、それに伴う報告書の作成、健康相談等をお願いします。 ●スタッフ間の連携がよく、残業はほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆ ※夜勤回数：月4～5回 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師 【給与】 【月給】 240,000〜270,000円 固定給： 【月給】24万円～27万円 【月給】24万円～27万円

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:30～18:30

仕事内容【アピールポイント】 ＜日勤のみ＊賞与あり＊マイカー通勤OK◎＞週4日～/6時間以上の勤務が可能な方大歓迎です♪ 【仕事内容】 ●介護施設における看護業務（健康管理など）・介護業務をお願いいたします。 ●パート勤務の場合も、賞与の支給があります♪モチベーションを維持しながら働くことが出来ますよ☆ ●マイカー通勤OK◎駐車場も完備されていますので、通勤も負担になりません！ ※週所定労働日数：週4日～週6日 ※勤務時間：7時30分～18時30分の間の6時間以上勤務 【給与】 時給1,300円〜1,400円 【時給】1,300円～1,800円 【昇給】あり 【賞与】年2回 0円～15万円（前

仕事内容【残業少なめ★マイカー通勤OK★未経験・ブランクのある方も歓迎★】「AICH WISH企業」に認定！ワークライフバランス抜群の老健です♪ ●母体の法人は、愛知労働局より「魅力ある職場づくり」の推進が評価され、「AICH WISH企業」に認定されています！ワークライフバランス推進に非常に力を入れていますので、仕事と家庭との両立もしやすいです！ ●先輩スタッフが優しく丁寧にフォローしてくださいますので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事出来ます☆ ●住居手当・扶養手当など各種手当が充実◎安定した収入が得られます♪ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/

仕事内容年間休日119日☆賞与4ヶ月分☆経験者歓迎☆名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩6分！☆老人保健施設でのお仕事です！ ●入所者様の日常生活の介助や健康管理、必要に応じた医療処置などの看護ケアや介護業務などもお任せします！また月に数回ほど夜勤帯での勤務をお願いしています！ ●賞与実績は4ヶ月分と高水準◎福利厚生の面でも充実しているので安定して長くご勤務いただけます☆ ●名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」から徒歩6分！名鉄名古屋本線「呼続駅」からも徒歩10分とアクセス抜群の立地です！通勤もラクラクですよ♪ ※ご応募には実務経験（1年以上）が必要です。 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態

仕事内容〈賞与実績はうれしい3.8か月★〉残業なし！スタッフ定着率高め◎各種休暇取得実績あり！駅チカの老健です☆ ●施設内看護業務全般を担当いただきます。 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！ライフステージが変化しても安心してお仕事を続けられます◎ ●賞与は3.8か月分とうれしい水準高め★また、夜勤もあるため、安定した収入が見込めます。 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師 【給与】 【月給】 202,000〜252,000円 固定給： 【月給】20万2,000円〜25万2,000円 【月給】20万2,000円〜25万2,000円 【勤務地】 愛

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 16:30～09:30

仕事内容1回/2万5,000円～☆夜勤のみ☆マイカー通勤OK☆未経験・ブランクのある方も歓迎☆介護老人保健施設でのお仕事です！ ●勤務は夜勤のみ！昼間に比べて夜の方が日給が高いので、効率的に安定した収入が得られるのも魅力です☆ ●未経験・ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが優しく教えてくださいますので、安心してお仕事出来ます☆ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 パート,パート・アルバイト 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【日給】 25,000円 固定給： 【日給】2万5,000円～ 【日給】2万5,0

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:00～20:00

仕事内容【アピールポイント】 ＜准看護師＞【シフト柔軟対応！扶養内◎時短勤務◎】再雇用70歳！残業月平均1時間◎介護老人保健施設でのお仕事です☆彡 【仕事内容】 ●勤務時間は7:00～20:00の間で柔軟に対応していただけます！働く時間帯や、働き方に制限のある方にもオススメ☆ ●正社員登用制度もあるので、ライフステージに合わせた働き方が選択可能ですよ◎ ●未経験の方やブランクがある方も大歓迎♪丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができます☆ 【給与】 時給1,330円 【時給】1,330円 【昇給】あり 1時間あたり10円～30円（前年度実績） 年末年始は、時給100

仕事内容【★年間休日120日以上★】マイカー通勤OK◎一人ひとりとじっくり向き合える介護老人保健施設です♪ ●年間休日120日以上とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます◎ ●ブランクがある方や老健の仕事が初めての方も大歓迎です！ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【月給】 245,000〜345,000円 固定給： 【月給】24万5,000円～34万5,000円 【月給】24万5,000円～34万5,000円 【勤務地】 愛知県名古屋

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市千種区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/日勤のみ＆オンコールなし/賞与4ヶ月分/託児所あり/地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分/病院併設型の老健/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●土曜日に勤務可能な方は大歓迎♪勤務日数や勤務時間の相談の可能ですので、まずはご希望をお聞かせ下さいね！ ●相鉄本線「二俣川駅」より徒歩2分の駅チカ♪通勤便利な好立地です◎ ●非常勤職員にも嬉しい賞与の支給があります！モチベーションアップにも繋が

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 パート勤務も賞与あり☆日勤のみ☆残業少なめ☆マイカー通勤OK☆未経験・ブランクのある方も歓迎☆介護老人保健施設でのお仕事です！ 【仕事内容】 ●入所されている方のバイタルチェック・健康管理・服薬管理・処置・投薬・点滴・胃ろう管理・入浴時の着脱など、看護業務全般をお任せいたします。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが優しく教えてくださいますので、安心してお仕事出来ます☆ ●パートさんも賞与の支給あり！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ 【給与】 時給1,350円 【時給】1,350円～ 【賞与】有 通勤手当：実費支給（上限なし） 【勤務地

仕事内容介護老人保健施設の看護師残業ほぼなし/「志賀本通駅」から徒歩3分/定年一律65歳 ●入所100床・通所20名の介護老人保健施設です。平成28年オープンのため施設もキレイで気持ち良く働けます。 ●全国展開の大手法人が運営する施設ですので、安定した環境で働けます。残業もほとんどなく、定年も一律65歳となっていますので、腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめです。 ●地下鉄名城線「志賀本通」駅から徒歩3分の好立地でアクセス便利です♪もちろん、マイカー通勤もOK☆（ただし、駐車場は自己契約） ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／定年65歳／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 08:50～17:20

仕事内容★経験者の方募集★【週3日以上】残業なし♪実働4時間以上♪エビデンスに基づいたケアを提供している介護老人保健施設！ ●介護老人保健施設にて、注射・処置・胃ろう・服薬管理等看護業務全般を担当して頂きます。 ●残業がなく、仕事と生活との調和がはかれるので、長く働き続けやすいですよ。 ●エビデンスに基づいた「日常動作をリハビリやコミュニケーションに生かすケア」を提供している施設です。 ※ご応募には経験（3年以上）が必要です。 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 パート・アルバイト 【職種】 准看護師 【給与】 【時給】 1,400円 固定給： 【時給】1,400円 【時給】1,4

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間～8時間（休憩60分）

仕事内容医療法人 幸会「老人保健施設 みなと」で准看護師募集！魅力的な職場環境で心豊かな介護を提供しませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜2,000円 ≪手当≫ 夜勤手当:7,500円回 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円~ 住宅手当:15,000円~ 扶養手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.7ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： ブランク可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容＼残業なし！／《駅チカ徒歩5分◎賞与4ヶ月◎各種手当充実◎》日勤のみで働ける施設求人 ●日勤のみで働ける貴重な施設求人が出ました！「丸の内駅」より徒歩5分と駅チカで通勤にも便利な立地にあります★ ●残業は発生しません！定時できっちり帰宅できるのでご家庭との両立も叶います♪ ●賞与の支給実績は4ヶ月分！お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場ですよ◎ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【月給】 211,300〜242,300円 固定給： 【月給】21万1,300円～24万2,300円 《内訳》 基本給：14万6,300

仕事内容【仕事内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【給与】 月給292,000円 ～給与・待遇内訳～ ［基本給］187,000円-237,000円 ［資格手当］15,000円 ［夜勤手当］40,000円（月4回、10,000円/回） 【勤務地】 愛知県名古屋市南区明治1-14-56 【応募資格】 准看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実

仕事内容【日勤常勤☆残業少なめ】高い定着率が魅力！老年看護について学んでみませんか？ ・近くに大きい病院が多くありますので、緊急対応がスムーズにでき、医療度の高い利用者さんにも対応しやすい環境です。 ・介護施設未経験の方はもちろん、看護師さんとしての経験が少ない方、ブランクが長い方もOK！フォロー体制充実◎ ・看護介護の関係もとても良好です。定着率も良いですよ！ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【月給】 200,000〜280,000円 固定給： 【月給】200,000円～280,000円 【月給】200,000円～280,000

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30

仕事内容《名鉄「大山寺駅」より徒歩10分》残業ほぼなし＊託児所あり＊しっかり稼ぎたい方におすすめ！クリニック併設の介護老人保健施設♪ ●136床の老健と19床の併設クリニックにて介護職員と連携を取って利用者様、高齢者様方の日常生活健康管理を中心に看護業務全般をお任せします。 ●勤務日数は週4日〜週5日としっかり稼ぎたい方におすすめのお仕事です。 ●残業は月平均3時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ※転勤の可能性あり：北名古屋市内 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 パート・アルバイト 【職種】 准看護師 【給与】 【時給】 1,

仕事内容【残業なし！人間関係◎母体安定】定年65歳＆再雇用70歳まで♪綺麗な複合施設で看護師さん募集！ ●介護老人保健施設にて利用者様の健康管理及び日常生活のサポートをお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,800円～294,800円 【月給】26万800円～29万4,800円 《内訳》 基本給：23万5,000円～25万5,000円 ＋資格手当 ＋私服手当 ＋処遇改善手当 ＋職務手当 【昇給】あり【賞与】年2回 計3ヶ月分(前年度実績) 資格手当 ：1万5,000円 私服手当 ：800円 処遇改善手当：9,000円 職務手当 ：1,000円～1万5,00

勤務時間16時30分～10時00分（休憩90分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人祖父江愛照会は、高齢者福祉サービスを多角的に展開している法人です。 利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。介護職員の処遇改善や福利厚生の充実に注力しており、特定処遇改善加算などを活用した待遇面の整備も進められています。 また、介護福祉士や認知症ケアの研修支援制度を整え、職員の成長を後押しする体制が整っています。働きやすさにも配慮し、育児と両立しやすい短時間正規制度や休業取得支援、メンター制度の導入など、 ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 さらに、ICT機器や介護ロボットを積極的に導入し、業務負担の軽減と効率化を推進。 施設入所者の看護処置業務施設入所者の