千葉県千葉市のハローワーク 設備工事の求人・仕事・採用

仕事内容官公庁向け防災行政無線機器や消防無線機器の設置・点検・保守を 行う仕事です。民間企業向け無線機器やデジタル機器の取付作業な ども担当します。千葉県内を中心に関東近郊を社用車で訪問し作業 を行います。 ＜主な業務＞ 無線機器、通信機の取付工事・配線作業 定期点検、動作確認、修理・保守 車両へのドライブレコーダー、ＥＴＣ、バックカメラ等の取付 未経験の方でも、先輩社員が同行し丁寧に指導しますので安心して 働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容既に取引のあるお客様中心の法人ルート営業です。 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 マンション、公共施設などのメンテナンス及び設備工事など 提案・管理をお願いします。 〈主な業務内容〉 ・既存顧客へ定期的に訪問し、受注単価ＵＰ交渉を行う ・修繕工事の見積もり作成 ・設備工事の提案 いずれも、基本業務から丁寧にサポート。 営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容私たちの暮らしに欠かせない「水環境」を支える仕事です。 給排水設備の施工・保守を行い、生活排水をきれいに処理する 「浄化槽」の保守点検を担当する管理士のアシスタントを募集。 社用車（主に軽自動車）でお客様先を訪問し、浄化槽の点検を実施 。 １日１０～２０件程度を同じ地域内で巡回します。 作業は決められた手順に沿って行うため、未経験からでも少しずつ 覚えていけます。先輩社員の多くも未経験からのスタートです。 同じ目線でサポートしながら業務を教えるため、安心して成長。 国家資格をはじめとした専門スキルを、働きながら習得できます。

仕事内容≪具体的な業務内容≫ ＪＦＥスチール株式会社東日本製鉄所千葉地区内にて行う工場設備の新設工事 および補修工事の管理業務を担当していただきます。 施工計画の立案、顧客との折衝、工程管理、予算管理、安全管理などの業務が あります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・店舗や住宅、クリニック、建築工事、内装工事の造作。 ・大工工事、クロス貼、床材貼、塗装工事、家具取付、 キッチン・トイレ・浴室の設備工事等職域は広い。 ※ものづくりの好きな方、手先が器用な方、歓迎。 得意なことを仕事に生かし、お客様のご要望を形にする やりがい、面白さを共に積み上げ、少数精鋭、オンリー ワンの仕事を目指します。 ※未経験者でも日々習得できるので大丈夫です。 ※自社で製作・段取りをして、主に千葉県内と東京の現場に 向かいます。 ※変更範囲：変更なし 「建設」

仕事内容住宅（戸建て・マンション）及び店舗の改修工事に伴う電気工事。 配線作業や器具の取付、交換。 電気設備の設置工事。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容商業施設やオフィスビル等の電気、空調、給排水、昇降機、防災設 備他、あらゆる箇所の保守、点検整備、運転管理を担当していただ きます。 第三種電気主任技術者として選任をお任せする予定です。 専門的な技術や知識が身につき、自己成長できる仕事です 。主な担当業務としては建築物および各種設備の保守・点検、修繕 、衛生管理、パソコンによるデータ管理、報告書作成等防災監視盤 および設備機器監視の異常ランプの点滅、点灯を確認し識別するた めに色を見分けることや同様に、異常発報警報やアラームを聞き取 ることも業務上必要となります。 〈変更の範囲：会社が定める業務〉

仕事内容異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 ＊下水道施設の運転管理業務（中央監視、設備点検、保守整備他） ・中央監視での運転操作 各設備の運転状況をモニターで、適正に自動運転しているか確認 ・現場の設備点検 各設備が正常に動いているか、異常が無いかを巡回しチェック ・保守整備 各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い、 安定稼働を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管工事、給排水衛生、空調換気設備工事（民間・公共） 水道本管工事（配水管等） その他関連工事における施工管理、積算業務等 ＊現場は千葉県内（社用車あり） 民間工事・・・マンション、福祉施設、幼稚園等 公共工事・・・学校施設、公民館等 ◎現場業務経験者の方（施工管理経験有りの方 優遇） 『変更範囲：変更なし』

仕事内容【東京ガスグループ】 ＊未経験者歓迎！ ＊卒業学科不問！ ＊ガス設備工事の監督として安全・品質・工程・原価・環境を管理 し、現場作業班を指揮・指導するやりがいのある仕事です。 ＊各種書類作成 ＊現場ＰＲ ＊関係各所との打ち合わせ折衝 等 ★配属後、先輩について施工管理補助者として現場ＯＪＴを行いま す。東京ガスによる研修と認定試験を経て、ガス工事の監督資格 を取得し施工管理者となります。会社の研修制度で未経験者も資 格を取得して活躍しています。経験を積んで上級資格や公的資格 を取得して様々な分野での活躍を目指します。 【変更範囲】 会社の定めるすべての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容（１）操業設備のメンテナンス →各種溶接やガス溶断などを用いた資材製作、補修作業 →補修作業に伴うクレーン運転、玉掛け作業 （２）製鋼操業の補助作業 →製鋼操業に伴う各種段取り作業 →各種溶接やガス溶断などを用いた製鋼設備の補修作業 ※業務に必要な資格取得費用は会社支援制度有り ※「変更範囲：変更なし」

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 製鉄所内での仕事 ※顧客から各設備の更新や新規建設案件、補修等の依頼を受け 計画から現場監督、検収業務までを行って頂きます。 建設、設備補修等の見積もり作成 工事に関する施工計画及び書類作成 社員、協力会社の労務管理 施工・安全・工程・品質管理業務及び指導 施工完了後の検収業務、収益管理業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容◆ガスタービンの電気設備の整備・保守点検 主にガスタービンがどのくらい発電しているかのメーターをチェッ クし、記録する仕事です。不具合が起きた際には計装品のメンテナ ンス等も行います。先輩の作業員がイチから教えますので未経験の 方でも働ける現場です。 「変更範囲：変更なし」 ＊資格取得制度有 上記の作業を経験されている方、積極的に採用しております。 外国籍の方多数在籍！ ２０代から５０代の幅広い年齢層の方々が活躍しております。

仕事内容スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫 など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただ きます。 冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あ なたご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野に チャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ◆各種設備の修理・不具合に対する緊急対応 ◆定期点検・メンテナンス ◆協力会社・職人の手配 ◆改善工事の計画立案・提案など 変更範囲：変更なし

仕事内容・建設現場での、空調、給排水衛生、消火設備工事です。 ・その他、付随する関連業務。 ・主に、千葉県内及び東京都内の建設現場です。 （病院・学校・工場・マンション・商業施設などの大型物件が 主流です。） ＊変更範囲：変更なし 「建設」

仕事内容・各種溶接やガス溶断などを用いた資材製作、補修作業 ・補修作業に伴うクレーン運転、玉掛け作業 ・製鋼操業に伴う各種段取り作業 ・各種溶接やガス溶断などを用いた製鋼設備の補修作業 ※業務に必要な資格取得費用は会社支援制度有り ※「変更範囲：変更なし」

仕事内容放送・ＩＴＶ・インターホン テレビ共聴システムの設計・施工・メンテナンス 会社から契約顧客に出向き、放送・監視カメラ・インターホン設備 等のシステム設計・施工管理・点検修理を担当していただきます。 ※経験のない方は先輩社員に同行・サポートを受けながら業務を覚 えていただきますので、安心してご応募ください。業界経験者はご 経験を活かすことができます。 ※資格取得支援制度あり。必要な資格は入社後に取得できます。 ※社有車（タウンエースなど・ＡＴ）の運転があります。 【業務内容変更範囲：営業職】

仕事内容公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。 チームを組んで、既設電気通信設備の点検、工事立会、ＰＣでの報 告書作成、その他付随する業務を行います。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な 仕事です。 チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があります。 無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身の安全管理を最も重 視している職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。（詳細応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容放送・ＩＴＶ・インターホン テレビ共聴システムの設計・施工・メンテナンス 会社から契約顧客に出向き、放送・監視カメラ・インターホン設備 等のシステム設計・施工管理・点検修理を担当していただきます。 ※経験のない方は先輩社員に同行・サポートを受けながら業務を覚 えていただきますので、安心してご応募ください。業界経験者はご 経験を活かすことができます。 ※資格取得支援制度あり。必要な資格は入社後に取得できます。 ※社有車（タウンエースなど・ＡＴ）の運転があります。 変更範囲：営業職

仕事内容も安心／賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成 ◇ビル・病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等 ）のメンテナンスを行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！ ・客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や人員を手配し、現場に てエアコンの診断、整備および改善提案などを行うことが１日の 流れです。ノルマなし。 ＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキル アップを図って頂き、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なっています。 【変更範囲：変更なし】