杭瀬駅の幼稚園の求人・仕事・採用

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 次は失敗したくないから 派遣という働き方を選んでみたんです。 まずは2ヵ月間の契約だから 働きながら園の方針や先輩の雰囲気、 子どもとの関わり方をチェック。 今は続けたいと思える園に出会えたので 社員を目指すつもり。 私にはこのかたちがピッタリでした （保育士スタッフ／経験1年未満） 【お仕事内容】 派遣の保育士として 担任の先生のサポートを行います。 持ち帰り仕事はありません。 ◇担当補助するクラスの情報 ◇保育園の雰囲気 ◇先生方の年齢層 ◇園の方針 など詳しくお伝えします。 ※お仕事の内容は勤務先によって異なります

仕事内容【仕事内容】 兵庫県尼崎市に位置する、幼保連携型認定こども園「くいせようちえん」で、子どもたちの成長を心から願い、共に歩む保育教諭の正職員を募集いたします。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性とペースを大切に、遊びを通して健やかな心と体を育む保育を実践しています。制作や歌、そして何よりも元気いっぱいの子どもたちが輝く戸外遊びなど、日々の活動すべてが、お子様の好奇心と「やってみたい」という探求心を育む大切な機会となります。保護者の皆様とも密に連携し、お子様の成長を喜び合える、温かいコミュニティづくりを大切にしています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境が

仕事内容【仕事内容】 兵庫県尼崎市の活気あふれる商店街で、子どもたちの成長を地域と共に育む放課後等デイサービス「キッズプレイスとんぼ」にて、保育士として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、子どもたちが地域社会と繋がる実体験を大切にしています。商店街での買い物や外食体験を通して、社会の仕組みを肌で感じ、主体性を育んでいきます。さらに、同法人が運営するお菓子屋さんでの就労体験では、「働くって楽しい！」「やり遂げた！」という達成感を、子どもたちが自らの力で掴み取ることができます。 一人ひとりの個性とペースを尊重しながら、きめ細やかなプログラムで、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を引き出す支援

仕事内容【仕事内容】 尼崎市の賑やかな商店街に、子どもたちの笑顔が溢れる放課後等デイサービス「キッズプレイスとんぼ」があります。ここで、子どもたちの成長を力強く支える保育士として、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。 当施設では、地域に根差した実践的な学びを大切にしています。子どもたちが商店街での買い物や外食体験を通して、社会との繋がりを肌で感じられる機会を豊富に提供。さらに、同法人のお菓子屋さんでの就労体験では、「働くって楽しい」「できた！」という達成感を、子どもたち自身が体感できるのです。 一人ひとりの個性とペースに寄り添い、きめ細やかなプログラムで、子どもたちが主体的に活動し、輝く笑顔を

仕事内容【仕事内容】 学校法人 熊野学園 幼保連携型認定こども園 くいせようちえん では、子どもたちの無限の可能性を育む保育教諭（正職員）を募集しています。 0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、遊びを通して心と体の成長を促すのが当園の保育スタイルです。製作や歌、元気いっぱい走り回る戸外遊びなど、日々の活動すべてが子どもたちの好奇心や探求心を刺激する学びの機会となります。保護者の皆様とは密に連携を図り、お子様の成長を共に喜び、温かく見守るパートナーとして信頼関係を築いていきます。 産休・育休を経て復帰される職員も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境が整ってい

勤務時間7時00分～19時00分の間で応相談 ※実働8時間以内 ※休憩時間：60分 ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【阪神本線「杭瀬駅」から徒歩5分！】残業なしで定時退勤♪《早朝・延長手当あり》時給200円アップ◎勤務時間や日数は相談OK◆交通費支給！ライフスタイルに合わせ、協力して保育に取り組める方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※業務内容変更の範囲：なし 求人ID 1024581

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人 栄和福祉会 サカエ保育園にて、保育士として子どもたちの成長を支えるお仕事です。 兵庫県尼崎市にある当園では、一人ひとりの個性と発達段階に寄り添った保育を大切にしています。子どもたちが安心して過ごせる環境の中で、遊びを通して学び、心豊かに成長していく姿を間近で見守ることができます。 日々の業務では、保育計画の作成や実行、保護者の方との連携、記録業務など、多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくため、一人で抱え込むことはありません。先輩保育士のサポートも手厚く、経験が浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。 残業が少なく、プライベートとの両立もしや

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員129名の認定こども園での 正社員のお仕事！ 20、30代の方活躍中！ 19名の保育教諭が在籍されています！ 0・1・2歳児の複数担任または 3・4・5歳児の担任業務をお任せします！ 7:00～19:00のシフト制！ 基本的に平日のお仕事ですが、 月に1回程度土曜日出勤の可能性がございます 働きやすい園とお聞きしております！ 離職率の低い園なのでなかなか求人が出ません！ お問い合わせはお早めに！ 【給与詳細】 別途年3回の処遇改善手当有(7月、12月、年度末) 経験加算あり 預かり手当 残業手当 処遇改善手当 調整手当 掲載企業名：株式会社アスカ 提供

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-10769(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ 定員129名の認定こども園での 正社員のお仕事！ 20、30代の方活躍中！ 19名の保育教諭が在籍されています！ 0・1・2歳児の複数担任または 3・4・5歳児の担任業務をお任せします！ 7:00～19:00のシフト制！ 基本的に平日のお仕事ですが、 月に1回程度土曜日出勤の可能性がございます 働きやすい園とお聞きしております！ 離職率の低い園なのでなかなか求人が出ません！ お問い合わせはお早めに！ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働け

勤務時間7:00～19:00の間の3時間以上でシフト制（1日あたりの就業時間が6時間以上の場合、60分休憩） ※週2日以上・1日3時間～相談可 ※扶養内勤務可 ※時間固定勤務も相談可 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00

仕事内容【この求人のポイント】 いまふくゆうゆうこども園は、兵庫県の認定こども園として、保育と教育の融合を学べる職場環境を提供しています。こども園での経験により、幼保一体運営の理解を深めながら、教育的視点と保育的視点の両面を養うことができます。 【保育と教育の融合を学べる職場】 認定こども園は保育と教育の両側面を実践する環境で、単なる保育スキルだけでなく、教育的視点も養うことができます。週2日以上、1日3時間からの柔軟勤務で、キャリア形成と生活バランスを両立させやすい環境です。職員研修も充実しており、学べる環境が整っており、スキルアップの機会も豊富です。定員75名の規模で、多様な年齢層の子どもたちと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育教諭/正社員≫育休取得実績あり！残業月平均10時間以内！ブランクありOK！昇給・賞与あり！家賃補助あり/福利厚生充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育教諭としての業務全般◇ 【主な業務】 こども園における保育業務および付帯する業務 └連絡帳記入 └登園、降園の対応 └清掃等の付帯業務 等 求人ID 917201

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 認定こども園 くいせようちえん 保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！ 正社員 施設形態／認定こども園 保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！/離職率の低いこども園！／尼崎市杭瀬本町／認定こども園／正社員 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 土日祝休み バイク通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

仕事内容【この求人のポイント】 「大規模園での残業は避けられない」そう思っていませんか。いまふくゆうゆうこども園は、認定こども園でありながら、残業月平均1時間という環境を実現させています。その秘密は、複数担任制とワンフロア設計による、チーム保育です。 【複数の大人が同じ空間で見守る、という選択】 園内がひとつのフロアで構成されているため、職員同士の連携が自然に生まれます。0歳児3人に対して保育士が2人いる、5歳児と0歳児を見守る大人が複数いるという当たり前が、ここには整っています。これにより、一人担任の重さから解放され、子どもに向き合う時間が確保できるのです。 勤務時間内に事務作業の専用時間も設け

仕事内容保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 認定こども園 くいせようちえん と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！/離職率の低いこども園！／尼崎市杭瀬本町／認定こども園／正社員 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事

仕事内容保育教諭/賞与年3回の4.4か月分/杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人借上げ制度利用可能/離職率の低いこども園/尼崎市杭瀬本町/認定こども園/正社員 定員129名の認定こども園での 正社員のお仕事 20、30代の方活躍中 19名の保育教諭が在籍されています 0・1・2歳児の複数担任または 3・4・5歳児の担任業務をお任せします 7:00～19:00のシフト制 基本的に平日のお仕事ですが、 月に1回程度土曜日出勤の可能性がございます 働きやすい園とお聞きしております 離職率の低い園なのでなかなか求人が出ません お問い合わせはお早めに 給与：月給 256,240

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！/離職率の低いこども園！／尼崎市杭瀬本町／認定こども園／正社員 【jb359957】 ■コメント 保育教諭／賞与年3回の4.4か月分！／杭瀬駅から徒歩2分の超駅チカ求人！借上げ制度利用可能！/離職率の低いこども園！／尼崎市杭瀬本町／認定こども園／正社員 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 資格必須のお仕事です！ 未経験ご相談可！ ブランクのある方も歓迎！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚

仕事内容導入研修を行うため、「資格を持っているけど、実際働くのは初めて…」という方でもご安心ください！ ドローン体験やプログラミング・畑づくり・クッキングなど、幅広い支援内容を一緒に考えていきましょう！ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童指導員 月給233,000円- 保育士 月給243,000円- ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・手当10,000円（実務経験5年以上） ・通勤手当…実費支給（上限月額1

仕事内容【仕事内容】 賞与実績4ヶ月以上＊最寄り駅から徒歩2分＊借り上げ社宅制度あり＊育休取得実績あり＊幼保連携型認定こども園でのお仕事♪ ●賞与実績は2年目から4ヶ月以上と高水準♪頑張り甲斐があります！●阪神本線「杭瀬駅」から徒歩2分の好立地☆毎日の通勤も楽々です借り上げ社宅制度あり！お一人暮らし・お引越しをお考えの方にも嬉しいポイントです。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給

仕事内容｜賞与4ヵ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給238,500円‐ ※早番遅番や行事出勤等で変動あり ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・早番、遅番手当 ・行事手当 ・通勤手当…支給 ［その他制度］ ・昇給…年1回