三重県伊勢市のセブンイレブン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 全国展開する大手中華料理チェーンの店舗スタッフとして、手作り料理の調理と温かい接客をお任せします。 地域のお客様に愛されるお店づくりにイチから携われるお仕事です。 ・具体的なお仕事 まずは野菜のカットや仕込みなどの簡単な調理補助、お客様のご案内やオーダー受け、レジ対応などからスタートします。 ゆくゆくは発注業務や売上管理、アルバイトスタッフの育成、季節に合わせた店内装飾やイベントの企画などもお任せします。 ・安心の教育体制 入社後は新入社員研修で接客の基本や衛生管理についてしっかり学べます。 店舗配属後も、店長や先輩スタッフが各ポジションごとにイチから丁寧に指導するので未経験

仕事内容伊勢市で正社員として安定して長く働きたい方へ。このたび、体制強化のため正社員を募集いたします。 夜勤なし・日勤のみ。伊勢市駅徒歩5分、車通勤可。 伊勢神宮外宮表参道にある「あそらの茶屋」 参拝前後に、ほっと一息つける和ダイニングです。 名物の「御饌（みけ）の朝かゆ」は、参拝前のお客様に親しまれています。 観光客のお客様が多く訪れます。 【お仕事内容】 ・仕込み、盛り付け、調理 ・オーダー、配膳、レジ （ホールは主にパートスタッフが担当。サポート中心です） ・食材管理 ・清掃、衛生管理 スタッフ育成や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただけます。 【ここがポイント】 伊勢エリ

仕事内容【仕事内容】 リユース業界をリードする成長企業にて、 商品の価値を見極める「買取営業・査定士」として活躍していただきます。 【扱う商品】 ・ブランド品、時計、貴金属 ・生活雑貨、ベビー用品、ホビー商品 など 未経験から「価値を見抜く力」が自然と身につく専門性の高い仕事です！ 【キャリアステップ】 ・一般スタッフ ・店長（2～3年目目安） ・エリアマネージャー ・バイヤー、トレーナー ・新店立ち上げ・本部職 など 年功序列ではなく、成果と姿勢を重視します。 【給与】 月給30万円以上＋賞与年2回 ◆昇給あり 社員のキャリアに合わせた多彩な昇給・昇格のチャンスをご用意しています♪

勤務時間シフト制 [1] 17:00～21:00 [2] 17:00～22:00 [3] 18:00～21:00 [4] 19:00～22:00 [5] 18:00～翌02:00 ※上記勤務時間は一例です。勤務希望時間、勤務希望曜日、週に何日勤務希望など、詳細なご希望を面接時にご希望をお聞かせください！

仕事内容・できるお仕事が増えれば時給もUP！マニュアルがしっかりしているので初めてでも安心 キッチン業務全般をお任せします。簡単な盛り付けや調理補助からスタートし、慣れてきたら本格的な調理にもチャレンジ！未経験でも「趣味・特技＝料理」そんなアナタになれちゃいます意外と簡単！びっくりしますよ前職で喫茶店、ファミレス、レストラン、ホテルなどの接客経験がある方も活躍中のお仕事です！ ・働き方によってうれしいメリットいっぱい ランチの時間帯75%以上の出勤率かつ時間帯手当で、基本時給が最大60円UPする新制度を導入しました！「子どもが学校に行っている間に」「家事の合間に」など、空いた時間で働きたい主婦(夫)

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車の買取査定、自動車の販売やお客様に合わせて保険などの他サービスの提案をしていただきます。 業務内容(詳細) ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイ

仕事内容【仕事内容】 大手通信グループの直営店舗にて、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き、お客様に最適な料金プランのご提案をお任せします。 お客様のライフスタイルを丁寧にお伺いし、毎月の通信費をおトクにして生活を便利にするお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、安心して業務に慣れていただけます。 ・1ヶ月間の手厚い研修プログラム 入社後まずは専任の担当者による5日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやサービスの仕組みをじっくり学びます。その後は約3週間、店舗でのOJT研修を通じて先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローします。正社員デビューの方や専門

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容【経験者歓迎！】昇給年1回/賞与年2回｜正社員募集 ◆スーパー鮮魚スタッフ《三重県》 【売上高400億円超え！スーパーの正社員募集 】県外への異動なし！三重県内で安定して働きたい方にオススメ★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～390,000円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(昨年度実績：4ヶ月分) 給与例 【年収例】 年収440万円/30歳チーフ(主任) 年収600万円/35歳副店長 年収800万円/40歳店長 ★若くしてステップアップも可能！ 年功序列ではなく 資格や経験、スキルなどに応じて 頑張りが評価されやすい環境です！ 【勤務地】 三重県

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長中の人気ラーメン店にて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後のステップ ・まずは基本理念や接客の基礎知識など、飲食業界が初めての方も安心の研修からスタートします ・店舗配属後は、専属の教育担当がつく制度のもと、マンツーマンで実際の業務を覚えていきます ・接客や調理に慣れてきたら、スタッフの管理や営業計画の作成など、店舗運営の裏側も少しずつ学んでいきます 安心のサポート体制 ・完全未経験からステップアップした先輩が多数活躍しており、つまずきやすいポイントも理解して丁寧に指導します ・評価基準はすべて言語化されており、何を頑張ればキャリアアップで

仕事内容夜間に大活躍！小売経験者・リーダーシップのある方必見！ドンキで商売始めよう！ 将来お店を持ちたい方！ドンキで商売の仕方が学べます！失敗しても大丈夫！失敗から学んで売れたら褒めてくれる！そんな会社です 深夜の責任者とは？深夜はスタッフが少ないので各売場単位ではなくフロア全体をいつも把握し、人手の足りない売場の手伝いやレジの応援、お客様の少ない時間帯には昼間にできない大幅な棚替え(売場のプチ改装)や販促物の取り付けなども積極的に行います。店長に代わって売場の指揮を取る重要なポジションです！ 【責任を持って仕事したい】 深夜の責任者って響きが権限委譲でずっしり責任がのしかかる・・・と心配になり

仕事内容焼肉の店舗スタッフ／賞与100万円で年収500万円以上も可／役職手当10万円を毎月支給 株式会社ダイム 焼肉,居酒屋,肉料理 地域密着を理念に、 「地域一番店」を目指しています 自社製造の加工品や、 産直市場を通じて地元農家と連携！ 伊勢の球場「ダイムスタジアム」支援や、 少年野球大会のスポンサーなど、 地域と共に歩む取組みを行っています ＼経験を活かしてお店を作る要へ ／ 年収500万円以上も可能！ ボーナス最大100万円以上の実績あり！ 主任になると、月給＋2万円！ ｜経験者なら半年程度でなれる！ 店長になると、月給＋10万円！ ｜経験者なら約1～2年程度でなれる

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Guillver（ガリバー）」 【プライム市場】 「ガリバー」営業マネージャー候補／年収500万円～／1HSP 【仕事内容】 【質の高い提案ができる！成約率50％！】『ガリバー』の中古車買取・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。 業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更した当社。

仕事内容【経験者歓迎！】昇給年1回/賞与年2回｜正社員募集 ◆スーパー惣菜スタッフ《三重県》 【売上高400億円超え！スーパーの正社員募集 】県外への異動なし！三重県内で安定して働きたい方にオススメ★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～390,000円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(昨年度実績：4ヶ月分) 給与例 【年収例】 年収440万円/30歳チーフ(主任) 年収600万円/35歳副店長 年収800万円/40歳店長 ★若くしてステップアップも可能！ 年功序列ではなく 資格や経験、スキルなどに応じて 頑張りが評価されやすい環境です！ 【勤務地】 三重県

仕事内容接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。 ＜働く店舗＞ 東海・北陸エリアを中心に71店舗を展開する総合リユースショップです。貴金属やブランド品のみならず着物、茶道具、掛け軸、金券、酒、カメラ、フィギュア、トレカ、ゲームなどを扱っています。店舗には2～7名のスタッフがいます。 ＜仕事の流れ＞ 受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本です。 ◎査定は本部が担当します。 まずはお客さんと会話ができればOK！経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せします。 ◎お客様に寄り添える

仕事内容【仕事内容】 朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。 キッチン業務がメインです。 ■詳細： ◎主なキッチン業務 仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど ◎主なホール業務 お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど ＜勤務体制＞ 平日…5名～6名／休日…6名～7名 ＜客席数＞ 41席 ■1日の流れ（例） ・6：30～ 朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備） ・7：30～ 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業） ・10：00 オーダーストップ ・

仕事内容株式会社ワイズ 未経験歓迎！サーティワンFC店舗の【店長候補】※三重募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【三重県内の店長候補】売上管理やスタッフ管理など、店舗運営に関する業務をお任せします。◎仕事もキャリアパスもやりがい十分！商品製造、陳列 スタッフ管理 オペレーション管理 イベントの企画・実施 売上管理・予算管理 現場のオペレーション（調理・接客）等 マネジメントをしつつ、現場でも働ける 取り組んできた結果が目に見えて分かり やりがいを持って働くことができますよ！ 【給与】 月給：3

仕事内容【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様への接客・販売からスタート！ ＜主な業務＞ ・スマートフォンのご案内 ・料金プラン、各種サービスのご説明 ・新規契約、端末変更などの受付 ・事務作業 ・集客に関する企画・取り組み など 【キャリアアップについて】 まずは販売スタッフとして基本的な業務を身につけます。 その後、スタッフの育成や売上管理、店舗運営などにも仕事の幅を広げ、店長を目指せます。 最短1年で店長へのステップアップも可能！ 店長経験を積んだ後は、複数店舗を担当するエリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指せます。 【給与】 月給26万5000円～37万円以上＋

仕事内容サトフードサービス株式会社 【伊勢市／松阪市／津市】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高 【仕事内容】 【伊勢市／松阪市／津市】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40.50代活躍中◎シフト埋まりやすく年休116日以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立

仕事内容【サイクルSHOPでの接客・販売／正社員】◆未経験歓迎◆残業少なめ◆出勤はゆっくり10:00！ ［STEP 1］店舗スタッフ ・自転車の接客販売 ・修理、組立、点検業務 ・防犯登録などの手続き ・アルバイトスタッフの指導 ・商品の在庫管理、発注業務… ▼入社、約3年後… ［STEP 2］主任・副店長 ・アルバイトスタッフの管理 ・店舗のマネジメント ・販売計画の立案 ・レイアウトの提案 ・店長不在時の売り場責任者 ▼入社後、約5年後… ［STEP 3］店長 年商1億以上の店舗経営、 マネジメントをお任せします！ ＜将来の選択肢イロイロ！＞ 他にもベーカリー・マリン・ 保険・自動車関連な

仕事内容株式会社キャメル珈琲 *年間休日120日* カルディコーヒーファームの【販売スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界中から取り揃えた魅力的なコーヒー豆や輸入食品を提供】店頭でのコーヒーサービス・接客販売・売上管理・商品管理など。丁寧な研修でSTEP UPSTEP1:接客販売、品出し、レジ、店頭でのコーヒーサービス STEP2:発注・在庫管理、スタッフの教育 STEP3:売上管理、レイアウト計画作成 立地やお客様のニーズによりラインナップが異なるため、店舗の特徴を把握し、 過去の