経営コンサルタント 経営企画 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ５／１、年末年始休（１２／２９～１／３）お盆休、ＧＷ休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容経営企画室総務担当での事務を担当していただきます。 主な仕事は、庶務全般業務（郵便物の発送・収受、電話・来客応対 、請求書支払い処理、出張旅費精算、被服貸与、食堂の食材注文、 ロッカー貸与、書類の整理、データ入力）などです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務スタッフ／フジパングル プの事務職 総務・経理経験者歓迎 資格なしOK 賞与年2回 年間休日122日以上 20代・30代活躍中！未経験も歓迎" ＼ フジパングループの成長を裏方で支えるやりがい ／ 「本仕込」や「ネオバターロール」など、テレビCMでおなじみの人気商品を多数手がけているフジパングループ。 私たちがつくったパンは、毎日多くのお客様のもとに届けられています！ 今回はそんな私たちのパンづくりをバックオフィスから支える「事務職」の募集です！ 最初は0から一つずつ業務を覚えていき、将来的には工場や会社の運営を担う管理職へのステップアップも可能！ 今までの経験を活かして、ぜひフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ファンド業務、M＆Aアドバイザリー業務、経営戦略・事業再生コンサルティングのご経験 ・メガバンクなどの金融機関やコンサルティングファームでのご経験 ・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験 ・事業会社にてM＆A関連業務のご経験 【あれば尚望ましい要件】 FP技能士資格、中小企業診断士をお持ちの方 【職種名】 【株式会社広島銀行でのアドバイザリー担当／広島市中区】東証プライム／第一地方銀行 【仕事内容】 以下いずれかを担っていただきます。 1．資本政策にかかる提案全般 ・当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験（決算書や財務諸表を読めるスキル） ・M＆Aやファンドなど、コンサルやアドバイザリー業務にチャレンジしたい方 【あれば尚望ましい要件】 広島・岡山・山口・愛媛の経済に興味があり、地域活性化にたずさわりたい思いを持たれている方は大歓迎です。 【職種名】 【株式会社広島銀行でのアドバイザリー担当／広島市中区】東証プライム上場／第一地銀 【仕事内容】 以下いずれかを担っていただきます。 1．資本政策にかかる提案全般 ・当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。取引先の資本政策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験 (目安4年程度)がある方 ■普通自動車運転免許保有者 [歓迎] ■ハウスメーカー等での営業経験をお持ちの方 ■金融業界でのご経験をお持ちの方 ■事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■顧客・社会への未来責任を果たすため、何事にも真摯に向き合い、論理的に考え失敗を恐れず機敏に行動できる方 ■同社の企業理念・ビジョンに共感し、同社事業に興味を持っていただける方 ■自ら目標設定が

仕事内容【トータテグループの広報・管理職候補】年休126日・土日祝休み・転勤なし・想定年収600万〜 ＼広島の「住まい」を変える、広報戦略の司令塔へ。／ トータテホールディングスの広報（ブランディング戦略推進担当）を募集します。 将来はグループ全体の戦略をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ★ここがポイント！ ・想定年収600万円から！（月給40万円〜65万円） ・年間休日126日＆土日祝休みでプライベートも充実 ・経営層に近いポジションでの管理職候補採用 ホールディングスのブランド力強化のため、ブランディング・広報戦略の立案・推進をお任せします。 「住生活価値創造企業」としての魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転の資格保有 ・営業、接客販売経験者 [歓迎] ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士の資格保有 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・明るい方 ・目標達成に意欲的な方 【職種名】 不動産経営コンサル※未経験歓迎（堅実経営提案）〔広島〕 【仕事内容】 アパート経営を通じて資産形成(安定した家賃収入形成・節税効果・相続対策)のコンサルティング業務を担当していただきます。 HP、テレビ、ラジオやCM等の広告をご覧になったお客様へ提案営業をしていただきます。 【具体的な内容】 ・土地の仕入れ ・地域の不動産業者へ電話や訪問 ・物

仕事内容コンピューターマネージメント株式会社 【広島】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ◆福利厚生住宅手当・資格手当あり 【仕事内容】 【広島】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ◆福利厚生住宅手当・資格手当あり 【具体的な仕事内容】 働き方社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進 職務概要 ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 7：00～11：00（4ｈ）または 17：00～21：00（4ｈ）のいずれか ※勤務先駐車場あり（自己負担なし） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【洗浄】 あなたの手際の良さ活かしませんか？洗浄機で洗いもの【賞与年2回/福利厚生充実】 安佐市民病院(日清医療食品株式会社 中国支店) ■ 給与 時給1100～1200円 +交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 可部線あき亀山駅 ■ 時間帯 残業月10時間以下 ■ 勤務地 広島市 安佐北区 安全安心の食事を届けるために、 手際よく丁寧にが仕事のポイント＊ ▼お皿を簡単に水洗い ▼洗浄機にセット ▼乾燥機にかける 安心の福利厚生がそろってます★ ▼育児・介護・看護休暇制度 ▼賞与年2回 ▼レジャーや飲食店割引など福利厚生制度 応募～採用

仕事内容広島県信用保証協会 「信用保証」により中小企業等をサポート【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業等の経営を支えるため、保証審査や経営支援、債権管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。広島県信用保証協会の総合職として、中小企業等の成長と安定を支える幅広い業務に携わっていただきます。 保証審査業務 期中管理業務 経営支援業務（創業支援、事業承継支援、事業再生支援） 債権管理・回収業務 統括業務 総務・経営企画・情報システム業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容製造スタッフ／全国ブランドを支えるお仕事 フジパングル プの製造スタッフ 13年連続給与UP こども手当2 5万 CMでおなじみ『フジパン』で働く【4つ】の魅力 【1】業界トップクラスの安定基盤 誰もが知る大手グループだから、景気に左右されにくく安心。 賞与は毎年しっかり年2回支給、給与も13年連続でUPしています！ 【2】未経験から”食のプロ”へ 丁寧な研修とマンツーマン指導で、パン作りのイロハから学べます。 元販売職や元事務職など、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【3】年間休日122日以上で私生活も充実 お休みがしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 5日

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分）

仕事内容児童発達支援における児童指導員業務全般 ・療育指導 ・レクリエーションの企画 ・実施/事務作業 ・保護者対応 ・送迎 ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスが併設されています。 応募資格：保育士もしくは児童指導員任用資格、普通自動車運転免許 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 労災保険 休日 相談可能,週休二日,シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 障がい者施設 就業形態 日勤のみ 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金制度 なし 受動喫煙対策 屋内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか該当する方 ・ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティングの経験 ・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験 ・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験 ・事業会社にてM&A関連業務のご経験 [歓迎] ・FP技能士資格、中小企業診断士資格をお持ちの方 ・広島・岡山・山口・愛媛の経済に興味があり、地域活性化に携わりたい思いを持たれている方、大歓迎です 【フィットする人物像】 ・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方 ・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方 【職種名】 【広島市／アドバイザリー担当 (ファ

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/29652 【PR】 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 （採用、労務のいずれか、もしくは双方のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■課長職以上のご経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部／課長候補★安定した経営基盤！創業より60期連黒字（年収432万円～546万円） 【仕事内容】 ★株式会社みどりホールディングスを含めた全24社、2団体のグループ運営を行っている企業 ★安定し

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪お菓子・雑貨・コスメ等の【商品企画サポート】土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業なし＆完全週休二日制＆お休みたっぷり♪】お菓子などの食品や、コスメ、アパレル系商品などを手がける大手企業で、企画部門のお仕事をお任せ！ニーズにあわせた物を生み出す、商品企画に関するお仕事をお任せ！簡単なことから徐々にお仕事に慣れてください★ ●商品企画のサポート業務 ●データの入力 ●アンケートの集計 ●企画提案に向けての資料作成 など ※コスメ・お菓子・雑貨

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・スタッフ管理や部下育成などの何かしらリーダー的な役割を経験された方 ・営業や販売とのコミュニケーション主体の経験をされた方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・コストや数字を意識した業務改善経験 ・物流業界での経験 ・配車/運行管理経験 ・普通免許(2007年1月以前に取得) ・中型免許(2007年8月以降に取得) 【フィットする人物像】 ・リーダーシップのとれる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・マネジメント経験者・得意な方 ・責任感・当事者意識の強い方 ・積極性・実行力・分析力・協調性があり、素直に業務に取り組める方 【職種名】 広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ★☆★こんな方が活躍しています★☆★ ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 [歓迎] ※活かせる経験については上

勤務時間0:00〜8:30 （休憩45分） ※4:00〜8:30の短時間勤務も可能です（休憩なし〜30分） ＊週２日〜勤務可能 ＊平日のみ勤務も可能 ＊勤務曜日などシフトの相談応じます ＜こんな働き方ができます！＞ ＊Wワークの仕事を探している ＊扶養内で家庭と両立しながら働きたい 副業、複業、パラレルワークなど、ライフスタイルに合わせて働き方は自由自在！

仕事内容【深夜のピッキング＆仕分けのお仕事】日払い可☆週２日〜ＯＫ☆Wワーカーさん活躍中！倉庫内作業 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 週払いOK 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 友達と応募OK ブランクOK 週2・3日からOK 平日のみOK 自転車通勤OK 社会保険完備 即日払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 倉庫内仕分け作業（夜勤） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 9,254円 時給1,085円 深夜帯の時給は1,356円になります ■給与例 Wワークで頑張る週3日勤務の方の場合：111,048円

仕事内容求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方