外科 看護師 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/訪問看護ステーション ステップ/22018909/植木

訪問看護ステーション ステップ

  • 熊本市北区 植木町投刀塚

  • 月給29.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 非常勤
  • オンコールあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーション ステップでは、地域で暮らす方々の「在宅で自分らしく過ごしたい」という想いを支える看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー(非常勤)、調理員(非常勤)を募集しています。 「オンコール対応は避けたい」「夜勤は難しい」といったご希望にもお応えできる体制を整えておりますので、プライベートとの両立も可能です。ご経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供しませんか。 当ステーションでは、あなたのスキルアップを全力でサポートします。充実した研修支援制度をご用意し、専門職としての成長を後押しいたします。また、マイカーで

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看護師・准看護師/正社員/看護師/大津中村整形外科/22019434/肥後大津

大津中村整形外科

  • 大津町 大字室

  • 月給19万円〜21万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 熊本県菊池郡大津町に根差す大津中村整形外科で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、患者様の健やかな毎日を支えるため、温かいチームワークを大切にしています。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけていただきます。 整形外科領域での実務経験をお持ちの方、あなたの専門知識とスキルが、地域医療に貢献できるやりがいへと繋がります。 職場は駅からも近く、通勤しやすい環境です。 マイカーでの通勤ももちろんOK。 交通費の支給はもちろん、将来を見据えて働ける再雇用制度も整っています。 「これまで培ってきた経験を、もっと地域に貢献できる形で活かしたい」 そんな熱意を

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看護師・准看護師/看護師/熊本整形外科病院/127461734/九品寺交差点

熊本整形外科病院

  • 熊本市中央区 新屋敷

  • 月給18.7万円〜22.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 熊本整形外科病院で、地域医療を支える看護師・准看護師として活躍しませんか。 当院は整形外科に特化した地域の中核病院として、日々多くの患者様と向き合っています。骨折や関節疾患など、患者様の回復と社会復帰をサポートするやりがいは計り知れません。 現場では、急性期から回復期まで幅広い症例に携わり、専門性を深めることができます。部署ごとの看護研究は、チームで知識や技術を共有し、より質の高いケアを目指す貴重な機会です。また、クラブ活動も盛んで、部署を超えた交流を通じて、職員同士の絆を育んでいます。 頑張りはしっかりと評価され、賞与は年2回合計4.50ヶ月分を支給。残業も月5時間程度と

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