事業責任者 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者様が明るく働きやすい職場を目指して★一緒にサポートしませんか？♪ 【施設名】： 一般社団法人日本福祉協議機構 就労継続支援B型事業所 UNIBO 豊田T-FACE店 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【給与内訳】 基本給：246,000円～287,000円 固定残業手当： 54,000円～63,000円（30時間分） ※ 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※ 固定残業時間を超過しての時間外労働分についての割増賃金は追加で支給となります。 【業

仕事内容<仕事内容> ■実働6.5h■就Bでのサビ管募集★残業月3h以内／基本土日休み／有給消化率100％ ★事業拡大のため、積極採用を予定しています！ 障がい者の方の就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者を募集します★ ”働くをよろこびに”をモットーに利用者様、おひとりおひとりに合わせたサポートをしています。 (1)地域貢献 (2)三方よしの経営 (3)健康・安全安心 この３つを大切にし、豊田市内で事業運営をしております。 良い支援は良い職場からです。職場の人間関係に力を入れている弊社だからこそ、楽しく働くことを職員も目指しています！ また仕事とプライベートの両立を本気で目指している

仕事内容<仕事内容> 有給取得率１００％ ! サービス提供責任者/正社員【年齢不問/高待遇の手当用意】経験者優遇 ! 〇 ★求人ポイント ★残業ほぼなしでプライベートも充実◎ ★未経験でも安心のバックアップ体制◎ ★高待遇の福利厚生が充実◎ ―― ★主な業務内容 ●訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ―― ★ワークポイント ◎一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧にサポート♪ ◎症状の重い方の介護はありません♪ ◎会社負担で研修制度も充実♪

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 あなたにお任せするのは、児童発達支援事業所の「自動発達支援管理責任者」のお仕事です。 お子さまひとりひとりの支援計画を作成し、児童指導員たちと連携をしながら、お子さまの療育を施していきます。 主に、保護者さまへの対応が多く、責任ある立場となります。 <給与> 年収312万円～462万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 祝日・年末年始はお休みです。 <勤務地> 愛知県豊田市小坂本町1-6-8 クレッセントビル1F 新豊田駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・

仕事内容株式会社恵 グループホームふわふわ千足 募集要項 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 交通費支給 時間外手当 昇給 年1回 賞与 年2回(実績計1.5か月分) <モデル年収> ・1年目/サービス管理責任者/年収4,260,000円(月330,000円の場合) ・2年目/エリアマネージャー/年収4,800,000円 ・3年目/運営管理部長/年収6,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県豊田

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社恵 グループホームふわふわ千足 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 賞与2回/希望休相談可/キャリアアップのチャンスが多い！ ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相

仕事内容株式会社恵 グループホームふわふわ浄水 募集要項 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 交通費支給 時間外手当 昇給 年1回 賞与 年2回(実績計1.5か月分) <モデル年収> ・1年目/サービス管理責任者/年収4,260,000円(月330,000円の場合) ・2年目/エリアマネージャー/年収4,800,000円 ・3年目/運営管理部長/年収6,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県豊田

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社恵 グループホームふわふわ浄水 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 賞与2回/希望休相談可/キャリアアップのチャンスが多い！ ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相

仕事内容<仕事内容> 居宅介護事業所！福利厚生充実！働きやすい環境をご用意！ 新規オープンした居宅介護／移動支援事業所でのお仕事です。 サービス提供責任者のあなたには以下内容に携わり、支援計画などの提供をお願いします。 【居宅介護】 ・家事援助 ・身体介護 を中心のお仕事です。 障害者が生活しやすくなるように援助、介助していきます。 会話を通して利用者様が何を望んでいるかを感じて考えて支援に繋げていきます。 【移動支援】 ・余暇活動援助 利用者様がやりたい事、行きたいところなどに同行して支援を行います。 利用者様と会話をする時間が多く笑顔が絶えないお仕事です。 新しくて立ち上げた事業所なので

仕事内容【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【残業が少ないため、プライベートを充実させたい方におすすめ！】 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所（農福連携）で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 また現在連携している、

勤務時間9:00～16:30の間でシフト制 ※月間65時間～70時間の勤務 ※フレックスタイム制度あり 【こんな働き方が可能です】 ・朝は忙しいから時間をずらして1日5時間勤務 ・9時～15時勤務で夕方の時間を確保 など、ライフスタイルに合わせて柔軟に。 子育て中のママさんスタッフも多数活躍中です！

仕事内容【アピールポイント】 うれしいを共に。 楽しいを共に。 【就労支援施設のサビ管募集】 新しいことに挑戦できる社風！ 時給1800円～2000円！ フレックスタイム制で働き方も柔軟に！ 【仕事内容】 当社は、就労継続支援B型事業所の訓練の一環として、動画の撮影や編集、アニメ制作、イラスト制作などの仕事を請け負っています。 この度、メインのサービス管理責任者をサポートしながら、利用者様の成長を支える重要な役割を担う、サブのサービス管理責任者を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様との面談 ・アセスメントの作成 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングや体調管理記録 ・その他書類

仕事内容<仕事内容> 【高収入可能】月給30万円～スタート！経験を活かし、さらに高収入を目指せます 当社は「多様化するニーズに応える価値ある建物を創造する」を テーマに総合建設業者として公共施設、病院、福祉施設、 商業ビル、工場等、街全体に影響を与える建物の建築に 携わっている企業です。 建物を作ることで、そこに暮らす人々が快適に過ごせ、住みやすい 街を想像していくことが私たちの大きな役割です。 今回募集させて頂くポジションは「不動産開発事業の責任者候補」です。 お客様に対して立地や住環境のご提案や事業用・出店用地開発、 土地の有効活用・相続対策等を担当して頂きます。 具体的には、空き地や遊休地な

仕事内容【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【残業が少ないため、プライベートを充実させたい方におすすめ！】 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所（農福連携）で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 また現在連携している、

仕事内容人柄重視！新規事業！居宅介護／移動支援事業所で一緒に笑顔を生み出しませんか♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 令和5年7月から新規でスタートした居宅介護／移動支援事業所でのお仕事です。 サービス提供責任者のあなたには以下内容に携わり、支援計画や実際の支援などの提供をお願いします。 勤務時間：9時～18時（休憩1h） ※支援時間などにより前後する可能性があります ※4週8休制 ※変形労働時間制（1ヶ月） ※シフト制 資格: サービス提供責任者の配置要件をお持ちの方 （介護福祉士、実務者研修など） 勤務時間: 勤務時間：9時～18時／10時～19時（休憩1h） ※支援時間などによ

仕事内容<仕事内容> 【正社員／派遣事業部 営業職】土日休み／年間休日 121 日／昇給賞与あり 沢田工業は自動車内装部品、純正用品製造で業界トップクラスの シェア率を誇り、大手自動車メーカーの有名車種にも採用されるなど 安定した業績を伸ばし続けています。 2023 年には、社内に新規事業部である「派遣事業部」を立ち上げ、 愛知県、三重県地区を中心に、お客様の要望に応じて、 当社のスタッフを顧客へ派遣する事業の展開を行っております。 今回の募集は派遣事業運営に携わる営業スタッフとなります。 営業の仕事は、顧客への労働力の提供だけではありません。 顧客の悩み・問題解決を目的とした、顧客のための提案を

仕事内容サービス管理責任者 大募集！ 農福連携/研修充実土日休み夜勤なし☆ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所（農福連携）「リハスファーム豊田」で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 また

仕事内容株式会社夢尊ワークス 【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～ 【仕事内容】 【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～ 【具体的な仕事内容】 就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 商業施設内の事業所で、アクセスがいいです！就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【施設名】： 株式会社IBIS東海 就労継続支援B型アイビス豊田GAZA 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【月給】300,000円- 【賞与】年2回、400,000円（前年度実績） 【業務内容】： 就労継続支援施設におけるサービス管理責

仕事内容【サービス提供責任者】実務経験不問！/安心の研修体制/充実の福利厚生/訪問介護事業所/ひなたケアステーション豊田市/豊田市浄水町 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ◎入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します 転勤の可能性あり（豊田市内） 資格: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※18歳～64歳の方（深夜業務があるため、定年年齢を上限） ※経験・学歴

仕事内容<仕事内容> 【営業職】派遣事業の営業◆月給22.7万～◆土日休み＆年間休日121日◆昇給賞与あり 沢田工業は自動車内装部品、純正用品製造で業界トップクラスの シェア率を誇り、大手自動車メーカーの有名車種にも採用されるなど 安定した業績を伸ばし続けています。 2023 年には、社内に新規事業部である「派遣事業部」を立ち上げ、 愛知県、三重県地区を中心に、お客様の要望に応じて、 当社のスタッフを顧客へ派遣する事業の展開を行っております。 今回の募集は派遣事業運営に携わる営業スタッフとなります。 営業の仕事は、顧客への労働力の提供だけではありません。 顧客の悩み・問題解決を目的とした、顧客のた