東京都の不動産 年収1,400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産投資関連業務経験者 会話含めるビジネスレベル以上の英語力 数字に強い方 [歓迎] 不動産投資関連業務経験 会話含めるビジネスレベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 チームワークの取れる方(少数精鋭の組織であるため）。 【職種名】 不動産投資担当者 【仕事内容】 物件評価、投資採算分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等、取得物件に関する情報入手から契約決済までの一連の業務 【事業内容・会社の特長】 全米でトップ10にランクインする著名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■宅地建物取引士 ■アセットマネジメント会社、リート運用会社またはデベロッパーで物件取得経験がある方 ■不動産アセットマネジメントまたはプロパティマネジメントでのご経験がある方 ■Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方 [歓迎] ■不動産小口運用商品の組成経験・販売経験がある方 ■下記何れかの資格保有者 ・不動産コンサルティングマスター（旧不動産コンサルティング技能士） ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター ・一級建築士、施工管理技術士等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 国内不動産ファンド事業/部長候補（年収15

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産売買における仕入れ(買取)から販売までを一気通貫で担当した実務経験： 目安5年以上 ・部下、チームのマネジメント経験(3名以上の組織運営)：目安2年以上 ・物件査定、事業収支策定を自ら行い、仕入れ判断をした経験 ・数千万円~億単位の物件の売買契約、引き渡しを主担当として完遂した経験 【尚可】 ・都心エリア、または高価格帯物件（数億円規模）の取り扱い経験 ・事業部、支店等の立ち上げ、もしくは事業計画策定、P／L管理の経験 ・買取再販におけるリノベーション企画、バリューアップの実績 ・経営層、資産家顧客へのアプローチ、折衝経験 ・独自の仕入れチャネル、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・宅地建物取引士 ・アセットマネジメント会社、リート運用会社またはデベロッパーで物件取得経験がある方 ・不動産アセットマネジメントまたはプロパティマネジメントでのご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方 【歓迎】 ・不動産小口運用商品の組成経験・販売経験がある方 ＊下記何れかの資格保有者 ・不動産コンサルティングマスター（旧不動産コンサルティング技能士） ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター ・一級建築士、施工管理技術士等 【職種名】 【東京】国内不動産ファンド/部長相当職/年収1550～1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産開発業務の経験（住宅に限らずオフィスや商業施設等の経験があれば尚可） ・マネジメント業務の経験 ・宅地建物取引士 【職種名】 不動産開発部長 【仕事内容】 賃貸マンション開発事業を中心にレジデンス・オフィス・ホテル・商業施設等を手がける用地仕入れチームの責任者として、開発事業のマネジメントと中長期計画の立案・実行を担う。 不動産開発部門の責任者として以下を担当。 ・用地仕入れチームのマネジメント（開発事業のマネジメント、部下育成） ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入 ・IoTを活用した住宅開発プロジェ

仕事内容株式会社ウエニエステート 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【仕事内容】 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全ての経験をお持ちの方 ・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などで不動産開発／事業推進／用地取得／売買仲介（BtoB）／エリアマネジメント／開業時オフィスリーシングなどいずれかのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 不動産企画開発（オフィス・商業施設） 【仕事内容】 ■同社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進業務を担当していただきます。 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがあります。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格 ・流暢な日本語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル ※詳細は面談にてお伝えいたします。 【職種名】 法務部長《社長直下ポジション◆将来的な役員キャリアパス◆高年収～2,500万円》 【仕事内容】 【社長直下で法務機能を統括】 建築・不動産関連のリーガル業務全般を担い、コンプライアンス体制の構築やガバナンス強化を通じて事業成長を支えていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・建築工事・不動産取引に関するリーガル業務全般 ・各種契約書の審査・作成 ・紛争・トラブル・訴訟対応（予防法務を含む） ・コンプライアンス体制の構築・社内啓発活動の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手不動産会社（仲介・開発・AM等）での実務経験と、以下のご経験を有すること。 ・サービス企画・事業開発のご経験 ・経営視点を持ち、部門・グループ全体最適を考えた意思決定を行うポジションでのご経験 [歓迎] ・新規事業の立ち上げ組織を事業責任者として牽引した経験 ・ベンチャー・起業等の経験 ・宅地建物取引士資格 ・PropTech／FinTech分野でのプロダクト開発・グロース経験 【フィットする人物像】 ・同社グループのミッション・バリューへの深い共感 ・現在の不動産仲介業に対する明確な課題認識と変革意欲 ・AIや最新テクノロジーを活用した革新的サービス創出への強

仕事内容☆グループ内容 提携先の金融機関、取引外の金融機関から大企業の紹介を頂いた先へ、金融機関と共に同行 ・売上増 ・原価減 ・人的資本の最適化 ・固定費削減 のプロジェクトを、取引先役員を向けにコンサルを行います。 《営業の業務内容》 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 営業スタイル：『提携不動産・自身の不動産仲間からの情報獲得』 営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません。提携会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 [歓迎] ・不動産業界での経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】経営企画室 室長候補《年収1,500～2,000万円》スタンダード上場 都市型不動産開発企業 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネス英語力 モデリング業務経験 投資関連業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系PEファンド、投資担当者(不動産チーム) 【仕事内容】 - 投資分析・判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス - 投資スキームの検討および投資家やオリジネーター等のアレンジメント - キャッシュフロー分析、リスク分析 - ドキュメンテーション、クロージング業務 【事業内容・会社の特長】 米国ニューヨークを本拠地とする世界有数の非上場オルタナティブ運用会社であり、クレジットおよび不動産の多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業種経験: 業種未経験OK 【募集条件】 【必須（Must）】 事業会社での財務部長・CFO、またはそれに準ずる立場での大規模な資金調達経験or投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等での財務戦略・M&A・IPO支援の実務経験 【歓迎（Want）】 ■IPO経験 ■不動産業界経験（買取再販） 【求めるスタンス】 エンリードのバリューを体現できる方 ※エンリードVALUE 感謝の気持ち：今があるのは当たり前じゃない、今ここにいることに感謝して生きる 素直な心：相手を思いやり、話しをよく聞き、素直に受け入れる 謙虚な姿勢：良い時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&Aのプロセス全体（ソーシングからクロージングまで）を自身で完結できる実務能力 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント）への強い興味または経験 ◇上記に加え、以下のいずれかにおいてプロジェクトリーダーまたはディールマネージャー（主担当）として、M&A案件をクロージングまで主導した経験 -PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定） -事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験 [歓迎] ・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】上場デベロッパーでの経営企画室長候補 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産のバリューアップ経験者（リノベーション、賃料交渉、権利調整、立ち退き） （２）不動産の買取再販会社、PM会社やAM会社でのご経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）アクイジションのご経験 （２）建築に関する資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【バリューアップ責任者候補】外資不動産ファンドとPE視点を織り交ぜたオポ投資/～1500万＋変動報酬 【仕事内容】 バリューアップ責任者として投資担当と連携し、オポチュニスティック投資を中心に戦略の自由度は高く、物件管理、リノベーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■不動産または建設業界にて下記のいずれかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ■PL・BS・CF等の財務知見 ■組織マネジメント経験 ■経営層に近い位置での意思決定支援経験 【尚可】 ■M&Aのご経験およびDDの実施、推進経験のある方 ●同社について 同社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ます。私募不動産ファンド事業の責任者として事、業の中長期的な成長戦略を描き、実行していただきます。自身の裁量と責任のもとで事業をダイナミックに成長させるポジションです。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 部長候補（私募不動産ファンド事業） 【仕事内容】 私募不動産ファンド事業の責任者として、事業の中長期的な成長戦略を描き、実行していただきます。 【役割】 私募不動産ファンド事業の責任者として、事業の中長期的な成長戦略を描き、実行していただきます。 【業務内容】 私募不動産ファンド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方（人数・年数不問） ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物象】 ・「ファンになっていただける企業になる」の企業理念に共感できる方 ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・「全社最適化」の考えをお持ちの方 【職種名】 【東京】営業部統括マネージャー/年収1500～2000万円/フレックス/ IT×不動産×IFAを展開 【仕事内容】 テクノロジーを活用したウェルステック事業を展開し、不動産投資型クラウドファンデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 ・宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグ